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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entweder komplett schließen oder GF-und PDL-Wechsel. Hoffe nur für künftige Arbeitnehmer, dass sie den Braten schnell riechen und nicht auf die anfangs noch gemachten Lobhymnen reinfallen. Das wahre Gesicht zeigt sich sehr schnell.
Der Pflicht als Arbeitgeber nachgehen und Arbeitnehmern nicht bis zuletzt Steine in den Weg zu legen!!! Das Ausstellen eines Arbeitszeugnisses ist das Recht eines Arbeitnehmers. Ich warte bereits seit einem 3/4 Jahr und habe nun rechtliche Schritte einleiten lassen! Viele meiner Kollegen warten ebenfalls darauf. Anrufe, Briefe, Emails werden einfach ignoriert!
Unterirdisch! Fairness? Fehlanzeige. Im Gegenteil. Es hat schon seinen Grund weshalb dieses Unternehmen in unserer Branche solch einen schlechten Ruf genießt. Ich habe noch nie solch einen Vorgesetzten und so ein Verhalten erlebt, wie hier. Ich habe aufgehört zu zählen, wie viele Personen psychisch durch die GF kaputt gegangen sind. Manipulativ bis zum geht nicht mehr, worauf leider meist die Art Mensch, die in der Pflege arbeitet, hineinfällt. Dass dieses Unternehmen noch Angestellte beschäftigen und Kunden betreuen und pflegen darf, ist mir ein Rätsel. An so vielen Stellen wurde AiP bereits gemeldet aber leider steht das Geld doch über allem, wie man auch hier unschwer erkennen kann: Negative Bewertungen werden von bezahlten Diensten gelöscht und gute eingekauft!! Da will jemand nicht der Wahrheit ins Auge blicken aber so ist das nun mal. ACHTUNG: Einarbeitung ist hier fehl am Platz, absolut unverantwortlich was hier abgeht. Habe dies aber auch an mehreren Stellen gemeldet. Habe bei Kollegen gesehen, wie sie MÜNDLICH Anweisungen erhielten wie Injektionen durchgeführt werden, die sie dann ALLEINE auf ihrer Tour direkt am Kunden anwenden mussten.
Wie bereits mehrfach erwähnt, das Unternehmen ist nicht ohne Grund in der Pflegebranche bekannt und das eben nicht positiv! Leider habe ich nicht auf meine Pflegekollegen gehört und habe dort angefangen, was mir sehr schnell schmerzlich bewusst wurde, dass dies ein riesen Fehler war. Aber gut, hatte wohl seinen Grund warum ich "solch" eine Persönlichkeit kennenlernen musste.
Man wird ständig zu allen Zeiten angerufen. Sogar an der Haustüre geklingelt hat der GF mehrmals und das völlig ohne Grund, rein aus Schikane! Das muss man sich mal geben. Ständig wird versucht Macht auszuüben und uns klein zu halten. Hier muss man immer auf der Hut sein, was als nächstes passiert und was der GF aus seinen Launen heraus bringt. An der Weihnachtsfeier gab es eine saftige Ansprache, wie schlecht doch alles laufe, weil mehr als 40% der Kunden abgesagt haben. Wie wäre es mal etwas zu ändern, am besten am eigenen Verhalten?? Aber nein, es sind die Mitarbeiter schuld. Ein Jahr zuvor wurde noch der durch positive Bewertungen EINGEKAUFTE Kununu Award stolz präsentiert und auf den Social-Media-Kanälen hinausposaunt. Da merkt man, dass den GF keinerlei Skrupel quälen. Es ist so lächerlich was hier betrieben wird und wie krankhaft versucht wird, ein "Image" aufrechtzuerhalten, welches aber in der Pflegebranche schon lange nicht existierte.
Das Außenbild ist ihm ganz wichtig. E-Autos. Mal lieber ins Innere investieren und damit meine ich nicht das Gebäude!
Kaum möglich, bei den vielen Wechseln. Geschickt eingefädelt vom GF. Das Team, egal ob Pflege oder Verwaltung wird regelmäßig fast komplett ausgewechselt. Hier gibt es kaum jemanden mit einer mehrjährigen Betriebszugehörigkeit, komisch?! Den Neuen wird am Anfang mit zuckersüßer Stimme Honig ums Maul geschmiert und in den Himmel gelobt. GF weiß genau, wie er das anstellen muss. Der Schein trügt aber und schon bald merkt auch der letzte, wie hinterhältig der GF hier tickt. Wenige die zum GF halten, auch nur weil sie Angst vor "Konsequenzen " haben. Wer das mit seinem Gewissen vereinbaren kann, bitteschön! Ein Kernteam gibt es hier nicht. Kollegen sind einfach nur genervt und froh, wenn sie die vergiftete Atmosphäre rund um den GF im Büro nicht ertragen müssen.
Tipp: Am besten niemanden anvertrauen, eigenes Ding machen bzw. am allerbesten Reißaus nehmen und eine gesunde Arbeitsatmosphäre in einem anderen Unternehmen anstreben. Lediglich um die lieben Kollegen und um die Kunden, die einem ans Herz wachsen und ständig neue Wechsel erleben müssen, tut es mir leid.
Genauso miserabel wie mit jüngeren. Mir tun vor allem die labilen Menschen hier leid, denn hier wird manipulativ gearbeitet. Es gab genug, die direkt vom Arbeitsamt als Wiedereinstieg bei AiP anfingen. Kosten ja nichts für den AG, also billige Arbeitskraft. Es ist ungeheuerlich, was ich hier erlebt habe und wie hier mit Menschen umgegangen wird!
Auch der Ton der PDL ggü. den Mitarbeitern ist beschämend und respektlos! Aber wenn selbst die Kunden und deren Angehörige immer wieder fragen, was wir denn für eine unfreundliche ahnungslose Leitung haben, dürfte alles gesagt sein. Anfangs versucht man noch das Unternehmen zu rechtfertigen und entschuldigt sich für die Fehler der PDL, wie z.B. schlecht geplante Touren oder nicht geplante Einsätze (was fatal sein kann, vor allem wenn Medikamente im Spiel sind) aber Kunden und Angehörige sind ja nicht blöd und merken schon selbst am Telefon was da alles falsch läuft und wie unfreundlich die PDL ist.
Unter aller Sau! Ich denke das wurde hier bereits genug deutlich. Ganz ganz großes Ego Problem und alle müssen drunter leiden. Soziale Einrichtung? Nach außen hin, wobei auch genug Kunden und Angehörige erleben, wie der Hase hier läuft. Viele hätten bereits viel früher gekündigt, hätten sie nur einen anderen verfügbaren Pflegedienst gefunden. Vor einem Jahr dachte man, dass sich endlich alles zum positiven ändern würde, da ein GF-Wechsel im Raum stand. Ein junger GF, der nicht nur frischen Wind sondern vor allem Verständnis, Empathie und dennoch die Wirtschaftlichkeit im Blick hatte. Man spürte förmlich das Aufatmen der Mitarbeiter. Es wurde kein Hehl daraus gemacht, wie erleichtert alle im Hinblick auf diese Veränderungen waren aber letztendlich hat es der GF wie so oft geschafft, auch diesen zu vergraulen und nicht aus seinen Fehlern zu lernen. Ob er je daraus lernen wird? Ich sehe ihn noch mit 80 dort tyrannisch rumtigern.
Zur PDL: Keine Ahnung von irgendetwas und das wird auch oft genug betont "ich bin noch in der Einarbeitung, das weiß ich nicht", aja, aber wir Mitarbeiter müssen ohne Einarbeitung bei Kunden Injektionen durchführen??? Ist das erlaubt???? NEIN, sicher nicht!
Jährlich wechselnde Software, anfangs immer alles als phänomenal beschrieben und hoch gelobt. Das ist sowieso seine Art: Eine Achterbahnfahrt der Gefühle. In einem Moment hat er ein breites aufgesetztes Grinsen im Gesicht und lobt einen überschwänglich und im nächsten Moment bröckelt die Fassade und man spürt förmlich, wie es in ihm brodelt. Lässt er dann auch Sekunden später raus. Wer hier nicht alles schon Hausverbot erhalten hat: Von sämtlichen Mitarbeitern, die sich gegen diese Machenschaften verbal und zurecht gewehrt haben, da Unwahrheiten verbreitet wurden um einen Kündigungsgrund zu finden, der Hausmeister, ja sogar Angehörige.
Absolut nicht gegeben. GF hört sich am liebsten selbst reden. Das was dort betrieben wird, ist Mobbing. Sobald man nicht nach der Pfeife des GF tanzt, ist man unten durch. Es sind immer die anderen Schuld, Fehler werden nicht eingesehen, GF stachelt Mitarbeiter gegeneinander auf, in dem er hinter dem Rücken Unwahrheiten verbreitet. Viele sind aufgewacht und haben das Unternehmen zu ihrem eigenen Schutze verlassen. Diejenigen die dort geblieben sind, weil sie auf den Job angewiesen sind, tun mir leid. Kommunikation gibt es hier nicht. Solange man lächelt und dem GF zustimmt, ist alles i. O. Ist man aber anderer Meinung oder setzt sich für Gerechtigkeit ein, da wieder mal jemand in der Runde von ihm bloßgestellt wird, ist man unten durch. Das innere Kind ist sehr stark verletzt.. Traurig, denn damit schadet der GF vielen Menschen.
PDL spricht nur nach, was GF von sich gibt. Blabbert selbst Unwahrheiten über Mitarbeiter nach, die PDL nicht mal mehr kennengelernt hat. An sie kann man sich bei Problemen definitiv auch nicht wenden.
Es gibt Lieblinge, über die letztendlich aber genauso von der GF hergezogen wird, wie über die anderen. Diese erhalten mehr Freiheit ob das aber der Preis dafür ist, im Endeffekt genauso schlecht behandelt zu werden, wie die anderen, ist die Frage!?
Gibt es mal hier und da. Man muss aber Eigeninitiative ergreifen. Dafür gibt es aber natürlich keine Extras! Weil man in einer sozialen Einrichtung arbeitet, geht man hier davon aus, dass vieles noch ehrenamtlich dazu getätigt wird.
Fällt mir nichts ein.
So wie ich gehört habe, sind aktuell über 90 % der Mitarbeiter ausgetauscht.
Einige wenige haben selber gekündigt, die Mehrzahl wurde aber gefeuert! Das ist üblich dort. Sehr gerne kündigt man kurz vor Ablauf der Probezeit….lohnt sich dann finanziell nämlich nicht mehr
Dazu muss man wissen, das staatliche Gelder gefordert werden…man stellt bewusst Leute ein die arbeitslos sind, etwas älter sind, etc. Auf diese Weise bekommt das Unternehmen Fördergeld vom Jobcenter, in Höhe von bis zu 50 % des Monatsgehalts zzgl und anteilig der Lohnnebenkosten und das wird dann bis zu 4 Monaten bezahlt. Nach einiger Zeit werden die Leute gefeuert und das Unternehmen hatte kaum Kosten…gewusst wie
Betriebswirtschaft exzellent, sozial und menschlich ist das verachtenswert.
So macht sich das Unternehmen auf Kosten der Steuerzahler die Taschen voll.
Oh je, wenn ich alles aufzähle dann sprengt das den Rahmen.
Dafür werde ich nicht bezahlt und warum sollte ich mir darüber einen Kopf machen.
Idealfall wäre natürlich der Verkauf an jemanden der sein Handwerk versteht, der sozial agiert und Verantwortung übernehmen kann.
Ganz toll ist es, wie sie sich im
Bewerbungsgespräch verkaufen und präsentieren.
Alles nur Schein, der natürlich recht bald auffliegt. Aber dann hat man schon unterschrieben und denkt, wo bin ich hier nur gelandet.
Das Image der Firma als Arbeitgeber ist schlecht, sehr schlecht sogar. Es gibt die super positiven Bewertungen die wie Hohn auf die Mitarbeiter wirken. Das glaubt keiner bzw jeder weiß das es SO NICHT ist!!! Nicht mal annähernd.
Und wie mir meine Pflegekollegin erzählte, wurde sie auch vor Eintritt in das Unternehmen gewarnt von Leuten die sich in der Branche auskennen. Sie wollte sich selbst ein Bild machen....und war nach kurzer Zeit wieder weg.
Ist mir nicht untergekommen,
versprochen wird viel - letztlich aber wenig eingehalten.
Hab nichts mitbekommen davon, dass es dort sowas gibt.
Oh je
Müll wird getrennt. Sozialbewusstsein wird nicht tatsächlich gelebt. Sowas ist zu teuer.
Durch die extrem! hohe Fluktuation kann kein Zusammenhalt wachsen.
Die werden genauso schlecht
wie die jungen Kollegen behandelt.
Da ist ein Stern noch viel zu viel. Das muss man tatsächlich
selber erleben!
UNTERER Durchschnitt würde ich sagen.
Die ist nicht oder kaum vorhanden, es gibt viele
Meetings, aber das auch nur weil man sich gerne selber reden hört.
....mir fällt nichts ein. Versprochen wurde ein attraktiver Job der jedoch mit der Realität nichts zu tun hatte.
Sehr stupide Tätigkeien.
Einfach nichts
Alles, überlegt euch dort anzufangen bzw Kunde zu werden
Am besten schließen
Vorgese.
und pflegedienstleitung sehr hinterhältig, sobald man seine Meinung sagt ist man gekündigt, und das sehr hinterhältig.
Mehr Schein wie sein, erste Monate wird man in Himmel gelobt und dann einfach fallen gelassen.
Außen hui innen pfui. Negative Kommentare werden gelöscht, Kunden die nicht für sinnlose Leistungen zahlen wollen werden einfach gekündigt.
Viel versprechen aber nichts einhalten, viele Tage werden durchgearbeitet.Fachkräfte nicht willkommen
Lässt zu wünschen übrig es werden nur die Lieblinge gefördert, anderen müssen hinterher rennen.
Schlecht sehr schlecht es wird viel versprochen aber nix gezahlt, Hauptsache Kunden ausnehmen.
E Autos
Keine Teamarbeit, eher sehr kalt liegt daran das man sehr starken Wechsel hat, und der Vorges. es nicht gerne sieht wenn man sich versteht. Es werden sogar Verhältnisse erfunden wenn etwas enger wird.
Genauso schlecht eure mit anderen
Schlimm, hinterhältig, respektlose
Dazu sag ich nichts….
Niemand ist für irgendwas verantwortlich, Pflegedienstleitung hoch gestresst wird bei Fragen sehr pampig, und gibt sehr gerne ihre Arbeit an andere ab.
Mitarbeiter Kommunikation auch sehr unkollegial, oft sehr frech.
Da muss ich nur schmunzeln…
Nichts wirkliches
Sehr freundlich, immer gut gelaunte Leute
Das Image ist leider schlechter als verdient !
Pflege halt
E-Autos
Es wird Rücksicht auf jeden genommen.
Hier und da hängt es, aber besser als in vielen anderen Unternehmen
Abwechslungsreiche Einsätze
Das immer versucht wird den Mitarbeitern gerecht zu werden! Und sinnvolle Verbesserungsvorschläge gerne angenommen werden.
Nicht immer jeden einstellen.
Team Balingen: Sehr angenehm und lustig, komme gern zur Arbeit.
Balingen!
Wünsche werden respektiert und so gut es geht umgesetzt
Gerne mehr :D
E Autos
Sehr freundschaftlich!
Zählt ab 40 schon? Wenn ja beste Kollegen
Team Balingen: Respektvoll, immer erreichbar, immer ein offenes Ohr, sehr verständnisvoll
Keine Ladekapazität für die autos,
Team Balingen: Es wird sehr offen und respektvoll miteinander geredet
Wenn man gut arbeitet bzw. sich bemüht wird man sehr wertgeschätzt!
Alle Mitarbeiterinnen werden fair behandelt und bewertet. Positive, als auch negative Rückmeldungen von Kunden werden übermittelt. Die Kritik ist konstruktiv und man arbeitet zusammen, um Verbesserungen erreichen zu können!
Gerechte Arbeitsverteilung, zufriedene Mitarbeiter und Kunden!
Von meinem Verdienst bin ich sehr zufrieden! Problemlose und pünktliche Abrechnungen.
Habe nur gute Erfahrungen mit den Kolleginnen gemacht, kann mich generell auf sie verlassen.
Sehr angenehme Zusammenarbeit, kann auch persönliche Umstände ansprechen und Anpassungen im Dienstplan beantragen.
Werden jeweils den individuellen Bedürfnissen schnell und unkompliziert angepasst.
Frühzeitige Infos zu Änderungen, können immer besprochen werden!
Es wird niemand bevorteilt, faire Behandlung. Wiedereinsteigerinnen und auch von Pflegeheimen wechselnde Kolleginnen werden gut aufgenommen.
Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.
Dank flexibler Arbeitszeiten und flexiblem Dienstplan TOP!
Weiterbildung ausdrücklich erwünscht. Wenn sich ein Mitarbeiter weiterbilden möchte, werden ihm dazu alle Türen geöffnet
Überdurchschnittliches Gehalt und weitere Benefits wie Firmenwagen etc.
Im Kernteam besteht ein guter Zusammenhalt. Es gibt natürlich immer mal wieder Mitarbeiter die nicht Teamfähig sind. Der Chef gibt sein bestes um eine tolle Atmosphäre zu schaffen.
Top, haben viele davon
Alles super. Perfekt ist keiner - muss er aber auch nicht
Sehr innovativ
Nicht immer optimal aber trotzdem 4 von 5
Aber sowas von!
Sehr Abwechslungsreich
Ist an weiterbildung interessiert und fördert die Mitarbeiter
fällt mir gerade nichts ein
Stets super!
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten :)
Hat mir sehr gefallen
Bin ich ja selbst gewesen
Meistens super
Es werden immer eine Lösung auf die Probleme gefunden. Er hat immer offenen Ohren für die Mitarbeitern.
.
Die Ambiente ist Klasse. Es ist eine schöne Küche mit große Terrasse vorhanden. :)
Es gibt eine tolle Kaffeemaschine
.
Der Unternehm ist sehr gut zu erreichen.
Die Büros sind mit moderne Geräte ausgestattet, man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Keine. :)
Super angenehm
Viele weiterbildungs Möglichkeiten über Online (Pflegecampus) und Kurse.
The Best Team
Freundlich und höflich
Moderne Ausstattung im Büros, und flexibel Arbeitszeiten. :)
Gute Kommunikation.
Alle unabhängig von Alter, famieliäre Situation oder Herkunft sind willkommen.
Viele Freiheiten und gegenseitige Wertschätzung.
Lügen, Arroganz, Faulheit und Gegenbeschuldigungen haben in der Firma nichts zu suchen.
Fällt mir derzeit nichts ein.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr gut und positiv. Dies ist der Grund weshalb
ich gerne hingehe.
Online-Schulungen über Pflegecampus
Wer sich weiterentwickeln möchte wird dabei unterstützt
Gegenseitige Unterstützung ist allen sehr wichtig. Sehr gute, neidfreie Zusammenarbeit.
Respektvoll und wertschätzend mit dem Hinblick auf ihre Erfahrungen und praktisches Wissen.
Fleiß und Engagement werden hoch geschätzt.
Freundliche Büros
Tolle Küche und Terrasse (Top Kaffeemaschine )
Sehr moderne Ausstattung
Firmenwagen auch zur Privatnutzung mit der 1-%-Regel -möglich
Handy
Flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
An der Kommunikation wird fortlaufend gearbeitet mit bereits sehr guten Ergebnissen.
Die Arbeit mach gerade deshalb so viel Spaß.
So verdient kununu Geld.