Wegrennen so schnell man irgendwie kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ist das für eine Frage?
Verbesserungsvorschläge
Am besten das Unternehmen schließen....
Die Reaktion der Interims-HR Managerin auf vorangegangene Bewertungen lässt erahnen das hier keinerlei Einblick in das Unternehmen vorhanden ist. Warum auch? Von einem vierstelligen Tagessatz als Freelancer lässt es sich bestimmt ziemlich gut leben.
Die Geschäftsführer werden regelmäßig ausgetauscht, innerhalb 5 von Jahren ist bereits die 4. Generation am Start. Und alle haben für sich die bestmöglichsten Konditionen eingestrichen.
Bitte nicht von den bunten Bildern der Web-Site blenden lassen, die Ernüchterung folgt umgehend! Es gibt viele schöne Jobs, etwas länger suchen zahlt sich letztendlich positiv aus.
Wenn eine Firma penetrant nach Arbeitskräften sucht, ist etwas faul. Das sollte inzwischen jeder vernünftig denkende Mensch verstanden haben.
Arbeitsatmosphäre
Quasi nicht vorhanden, jeder ist dem anderen sein Feind
Image
Außen hui - innen pf....
Work-Life-Balance
Was ist das? Arbeiten bis zum umfallen ohne Ausgleich ist an der Tagesordnung ohne Rücksicht auf Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gekonnt unterbunden um viele gute Ideen kleinzuhalten - Würde für Obrigkeit sonst zu gefährlich.
Gehalt/Benefits
Am besten noch Geld mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Autos für die Günstlinge - daher wenig Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Nur oberflächlich kollegial - Lächeln auf den Lippen und Faust in der Tasche
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald leichter Leistungsnachlass erkennbar, werden MA sofort degradiert und aus Produktion auf Montage geschickt, egal wie viel Erfahrung vorhanden ist. Irgendwann verliert jeder die Lust und kündigt von selbst - Ziel der Firma somit erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Abwertend, Obergescheit, absolut Rücksichtslos. Sofortiges Anschwärzen bei nächster Instanz, Fehler von Mitarbeitern werden erfunden um als Vorgesetzter gut da zu stehen und andere am beruflichen Aufstieg zu hindern.
Arbeitsbedingungen
Eigenes Werkzeug für Mitarbeiter gibts erst nach 6 Monaten (Probezeit).
Bis dahin muss um jeden Schraubenzieher etc. bei Kollegen gebettelt werden.
Absolut entwürdigend
Kommunikation
Lästern und im Chefbüro anschwärzen ist an Tagesordnung
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermaßen verheizt
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, nur macht die Arbeitskultur jedes Interesse zunichte