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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ist das für eine Frage?
Produkt, Vielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung, mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das generelle Image sollte überdacht und Verbesserungsvorschläge aus den Mitarbeiterreihen auch wirklich in Betracht gezogen werden.
Am besten das Unternehmen schließen....
Die Reaktion der Interims-HR Managerin auf vorangegangene Bewertungen lässt erahnen das hier keinerlei Einblick in das Unternehmen vorhanden ist. Warum auch? Von einem vierstelligen Tagessatz als Freelancer lässt es sich bestimmt ziemlich gut leben.
Die Geschäftsführer werden regelmäßig ausgetauscht, innerhalb 5 von Jahren ist bereits die 4. Generation am Start. Und alle haben für sich die bestmöglichsten Konditionen eingestrichen.
Bitte nicht von den bunten Bildern der Web-Site blenden lassen, die Ernüchterung folgt umgehend! Es gibt ...
das Potenzial des Unternehmens wird durch das Personalbüro gebremst. Wenn alleine die Arbeitszeit die hier täglich flöten geht, weil über fragwürdige Entscheidungen getuschelt wird, in effektive Arbeitszeit umgewandelt würde, dann hätte die Fertigung auch einen besseren Ruf als aktuell. Dies betrifft vermutlich alle Abteilungen die darunter leiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von AIP Innenprojekt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und machen auch Spaß.
Gibt es viele, nur macht die Arbeitskultur jedes Interesse zunichte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIP Innenprojekt ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert im offiziellen Weg gar nicht. Diverse Präsentationen heben das Positive hervor (was ja auch in Ordnung ist) jedoch ist von dem Negativen nichts zu vernehmen. Viele Meetings wären als E-Mail effektiver, aber man kann ja eine oder mehr Stunden Arbeitszeit tot schlagen.
Die Abteilungen untereinander behindern sich, da auch hier die alteingesessenen Neuankömmlinge nicht aufnehmen.
Fragwürdige Entscheidungen aus dem Management führen zu keinerlei operativen Stabilität des Unternehmens, es wird kurzum immer schlimmer.
Lästern und im Chefbüro anschwärzen ist an Tagesordnung
ist meiner Meinung nach mangelhaft von den Führungskräften selbst. Der Chef bietet regelmäßige Fragerunden an in denen es aber auch so scheint als dieser nicht 100% über die Projektgeschehnisse informiert ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist nicht wirklich drin, Weiterbildungen schon gar nicht. Da wird gespart
Wird sehr gekonnt unterbunden um viele gute Ideen kleinzuhalten - Würde für Obrigkeit sonst zu gefährlich.
Entwicklungsmöglichkeiten kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIP Innenprojekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AIP Innenprojekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIP Innenprojekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIP Innenprojekt als eher modern.
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