AIP 

Innenprojekt 

GmbH

Unternehmenskultur

Wer die Ellenbogengesellschaft noch nicht hautnah erleben durfte, kann es hier 1a nachholen.

Die Kommunikation funktioniert im offiziellen Weg gar nicht. Diverse Präsentationen heben das Positive hervor (was ja auch in Ordnung ist) jedoch ist von dem Negativen nichts zu vernehmen. Viele Meetings wären als E-Mail effektiver, aber man kann ja eine oder mehr Stunden Arbeitszeit tot schlagen.

Es gibt Gruppenbildungen, wie fast überall. Jedoch ist man allgemeinen Unmut ausgesetzt wenn man sich mit bestimmten Mitarbeitern nicht versteht.

Für das was man an Arbeit reinsteckt bekommt man nichts raus. Das Gehalt/ der Lohn wird meistens pünktlich bezahlt, was aber definitiv Grundvoraussetzung ist und kein lobenswertes Merkmal. Für Overachiever ist dieser Betrieb nichts.

Weiterhin ist hier nichts positives zur psychischen Gesundheit. Es schlägt sehr aufs Gemüt und es würde mich nicht wundern, wenn die psychische Belastung weiterhin zunimmt.

Es gibt Personen die diese Positionen inne haben, doch als eine Art Leader kann man sie nicht sehen. Ein sehr anschauliches Beispiel wie jeder das negative an sein Team/ seine Mitarbeiter weitergibt und das positive selbst eingestrichen wird. Lorbeeren stehen dem Vorgesetzten und nicht dem Team zu. (Überspitzt dargestellt aber ich denke der Grundgedanke kommt zur Geltung)

Es gibt durchaus interessante Aufgaben, da permanent zahlreiche Brände gelöscht werden müssen.