Vermisse viele meiner Ex-Kollegen, Führungskräft hingegen überhaupt nicht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht hätte man mehr auf die Mitarbeiter hören sollen, doch diese und deren Vorschläge wurden gekonnt ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Zum Ende hin ein respektloser und unterirdischer Umgang mit den Untergebenen bis hin zum Mobbing. Man kann nur hoffen, dass diese "Führungskräfte" nicht weiter die Karierreleiter hochfallen und selbst einmal spüren, wie es sich anfühlt, wenn man so behandelt wird.
Image
Ich habe fast 20 Jahre in dem Unternehmen gearbeitet. Zu Beginn war Airberlin noch nicht so bekannt, was sich dann aber ab ca. 2003 änderte. Das Ansehen war groß und wir haben in verschiedenen Sparten Preise für den sehr guten Service bekommen. Es war mir eine Freude und ich war stolz dazu zu gehören und einen Beitrag dazu geleistet zu haben. Sehr hohe Firmenidentität. Mit den folgenden Sparprogrammen ließ das alles leider nach und die Beschwerden der Kunden häuften sich. Den Kunden (insbesondere Prämiumkunden) wurde viel versprochen, was sich jedoch technisch aufgrund fehlender finazieller Mittel und Know How nicht umsetzen ließ. Dies sorgte zunehmend für eine schlechte Stimmung und das Image hat sehr gelitten. War gut gemeint aber eben schlecht gemacht.