Könnte ein toller Arbeitgeber sein
Arbeitsatmosphäre
Über die letzten Jahre hat sich das Klima extrem geändert. Eine Welle der Kostenreduzierung (Abbau MA und Standorte) folgt der nächsten. Gefühlt hohe Fluktuation (Statistiken werden nach ersten Ansätzen schon seit Jahren nicht mehr gezeigt). Nicht nur junge Kollegen, die als "high potentials" gehandelt wurden gehen, sondern auch einige alte Hasen die den Kaffee aufhaben und eine Menge Know-How mitnehmen. Durchaus wichtige Positionen insbesondere im mittlerem Management werden mit Selbstdarstellern besetzt die nicht unbedingt durch Persönlichkeit und/oder Fähigkeit überzeugen. Ist natürlich meine individuelle Meinung; die ständig wechselnden Kollegen in HR scheinen das anders zu sehen.
Kommunikation
Immer ein Kritikpunkt. Infos fließen sehr selektiv
Kollegenzusammenhalt
Häufig gemeinsame Frustbewältigung. Innere Kündigung ist sehr verbreitet
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung o.k. Hier in der Zentralfunktion geht das... Andere Kollegen werden komisch angesehen, wenn freitags (schon) um 18:00 der Stift fällt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen. Aber natürlich gibt es auch weniger begabte Führungskräfte, die gerne die eigene Karriere im Fokus haben und auch schon mal einen MA ans Messer liefern
Interessante Aufgaben
Rechnungswesen eben... Für Ingenieure wahrscheinlich ganz spannend.
Gleichberechtigung
Frauenquote wird auf Teufel komm raus forciert. Zumindest im mittleren Management - nicht immer nachvollziehbar. Eine Managerin aus dem Top-Kreis hat letztens selber die Segel gestrichen; nach etlichen Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser ist direkt von der Schule und billiger...
Arbeitsbedingungen
Alles O.K. soweit. Kaum Parklätze vorhanden. Kantine gibt es auch keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es nichts kostet gerne
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif ist gut. Stellenbewertung manchmal diskussionswürdig
Image
Auf dem Markt weniger bekannt als die Mitbewerber, insb. Linde
Karriere/Weiterbildung
Satz mit X