210 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
210 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
210 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.) Ein System einführen das auch die LKW Bearbeitung / Staplerarbeit berücksichtigt. Es ist unfair als unproduktiv hingestellt zu werden, (wie immer vor versammelter Mannschaft) weil man nicht vom Stapler runter kam und ein LKW nach dem anderen abfertigen musste.
2.) auch die Packer sollten Abfüllen und umgekehrt. Schließlich bekommen sie das gleiche Gehalt.
3.) mehr auf Sicherheit achten.
Hab noch nie was schlechteres erleben müssen. Einige "Kollegen" rennen nur über den Hof und machen kaum etwas. Hängen bei den "Schichtleitern" rum, obwohl sie Packen oder Sortieren sollen. Beschwerden werden zur Kenntnis genommen und dann weiter wie immer.
Unterschiedlicher können die Maßeinheiten nicht sein.
Auch standortübergreifend.
Ist halt Air liquide, Global Player.
Urlaub gibt's fasst schon zu viel.
Kannst n Meister machen, mehr aber auch nicht.
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Naja, LKWs verlassen den Hof oft nur mit drei oder weniger Paletten
Unter Punkt "Arbeitsatmosphäre" hab ich das schon erwähnt. Kann sich ja jeder denken wie sich das auf den Zusammenhalt auswirkt.
Unterschiedlicher können die Maßeinheiten auch hier nicht sein. Der eine bekommt eine anständige Rentenverabschiedung, der andere nicht.
Der Chef ist OK aber beim Rest wird's eng.
Sehr laut, nass bei schlechten Wetter. Mittlerweile nur noch Druck von oben.
Immer noch mehr Abfüllungen, noch ein Lkw mehr Abfertigen.
Die Kommunikation findet meist über Flurfunk statt. Vor dem Kaffee-Automaten oder der Umkleidekabine. Auch über sensible Themen wie Verträge, wird ganz offen gesprochen ohne die nötige Diskretion zu wahren. So war es jedenfalls bei mir.
Sind nur Männer dort würde ich aber als gut einschätzen
Gibt es nicht. Anfänglich wird man von der Produktflut und dem Wirrwarr auf dem Hof erschlagen. Das relativiert sich aber mit der Zeit und es wird sehr monoton.
Eigentlich alles top, das Zusammenspiel aus Gehalt, Flexibilität, Versorgung am Arbeitsplatz, Sicherheit usw.
Aktuell nichts.
Ich habe in mehreren Industrien bereits im Leben gearbeitet, hier fühle ich mich bisher am besten.
Also gibt es aktuell starke wirtschaftliche Faktoren, die den Standort Deutschland sehr belasten. Da wir Gase verkaufen, merken wir das natürlich als Erstes. Wenn die Industrie geht, geht natürlich das Unternehmen irgendwo auch mit.
Ich habe von Weiterbildung noch nichts gesehen. Sie haben einiges, was für mich aber nicht interessant ist.
Meine Entgeltgruppe ist hoch, dementsprechend ist das Gehalt top.
Alle nett und respektvoll.
Mein/e ..... ist wirklich TOP
Wasser / Kaffee umsonst.
Ich darf viel machen, weil ich auch will.
Nichts. Kann man nicht empfehlen
Alles ist schlecht. Nur Lügen, Hinterhältigkeit und man wird scharmlos ausgenutzt.
Einfach alles. Erst mal ein ehrliches Team aufstellen. Keine falschen versprechen machen, wie du arbeitest im Homeoffice und musst nur 2 mal im Jahr zum Standort.
Der Schein trügt, alle samt hat hinterhältig
Weiß ich nicht. Ich persönlich finde es ganz schrecklich dort
Es wird gesagt du arbeitest im Homeoffice nach 4 wöchiger Einarbeitung im Standort Lünen ab aber dem war nicht so es waren jeden Monat Schulung geplant wo man zum Standort fahren musste obwohl alles auch online gehen würde. Du bekommst Technik gestellt musst sie aber zur Reparaturen zum Standort bringen und wenn du das unternehmen verlässt dann am besten auch.
Nervig das man für so was zum Standort muss
Geld ist gut
Gibt es nicht, du wirst eher raus geeckelt
Genau so hinterhältig, bevorzugt Kollegen mit dem er Privat befreundet ist. Ich finde so ein verhalten geht garnicht, man sollte beruflich und privat trennen.
Falsche Versprechen die Firma, zumindest im technischen Support ist absolut nicht zu empfehlen. Lasst die Finger von dieser Firma
Keiner spricht offen und ehrlich, nur hinterm Rücken
Gehalt kommt pünktlich
Bereits ausgeführt
- Arbeitslast reduzieren, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen (fast jedes Unternehmen in der Chemischen Industrie macht sowas)
-Meistens schlecht, zu viel Arbeit bei zu wenig Personal
-Vorgesetzten Verhalten eine Katastrophe
- Man wird regelmäßig, obwohl man krank ist nach der Krankheit gefragt
- 80/20 Prinzip gibt es nicht. Alles ist gleich wichtig.
Welches Image?
Hängt davon ab. Einfache Facharbeiter können Stunden kloppen bis zum geht nicht mehr, Gleitzeit nur für wichtige Leute mit Studium. Bei Urlaub Genehmigungen wird sich schwer getan. Regelmäßige fragen, ob man Urlaub verschieben kann usw
Tatsächlich gut, wenn man möchte.
Unterdurchschnittlich. Dank des Tarifvertrages okay, aber mehr auch nicht. Keine Bonuszahlungen oder Gewinnbeteiligungen. Nur das was Tariflich vorgesehen ist + Aktienprogramm
Nach Außen ja
Habe ich selten so schlecht erlebt
Hängt davon ab. Leistungsprinzip
Alles wird auf Kosten der Mitarbeiter ausgebadet. Führungsstil null vorhanden
So schlecht noch nie erlebt. Im Arbeitsvertrag steht was anderes als es in der Realität Praktiziert wird
Naja, selber kommuniziert man nicht, aber verlangt es von anderen.
Definitiv, es werden sogar Mitarbeiter nicht angestellt bis die Bewerber das richtige Geschlecht haben
Teilweise ja
Zu wenig Umweltschutz
Nicht so häufig umstrukturieren und ältere Mitarbeitende nicht mehr entlassen
Die Rahmenbedingungen.
Das Betriebsklima. Selbst Personaldienstkräfte melden sich ab.
Der Fachkräftemangel ist real - auch auf Führungsebene - besonders im HR.
Kein Betriebsklima das Fairness und vertrauen prägt.
(Kununu konforme Formulierung)
Verschwiegenheitspflicht!!!
Gibt die Möglichkeit eine Meisterschule zu besuchen - das war's dann aber auch schon.
Nicht vorhanden.
Leider nicht gut.
(Kununu konforme Formulierung)
Sehr laut und man sollte Wetterfest sein.
Die Arbeit ist nicht digitalisiert und dem heutigen Standart nicht gerecht. (Ständiges Flaschen suchen auf dem Hof, Leergut im Vollgut und umgekehrt usw.)
(Kununu konforme Formulierung)
Leider schlechte Kommunikation.
(Kununu konforme Formulierung)
Gehalt kommt Pünktlich
Sind nur Männer.
Leider sehr monoton.
(Kununu konforme Formulierung)
Leider überhaupt nicht gut. Ständiger Druck von oben und egal wie viel man schafft, es ist nicht genug und wird auch nicht gewürigt.
Air Liquide hat einen guten Stand nach außen.
Anrufe auch nach Feierabend, ständige Erreichbarkeit und schkechtes Gewissen wenn man mal nicht ans Telefon gegangen ist (auch wenn man 5 Minuten später zurückruft)
Ich habe nach einer Weile auch körperliche Auswirkungen gemerkt und schließlich die Reißleine gezogen.
Da ich meine Kollegen nie gesehen habe da alle aus dem Homeoffice gearbeitet haben, gab es keinen wirklichen Zusammenhalt, das ist aber dem Arbeitsmodell geschuldet. Am letzten Arbeitstag gab es nichtmal Abschiedsworte oder persönliches Erscheinen, was mich schon etwas enttäuscht hat, obwohl ich nichts erwartet habe.
Ging leider gar nicht. Wurde oft vor dem Team vorgeführt und habe mich damit sehr unwohl gefühlt. Leider gab es überhaupt keine Empathie auf der anderen Seite. Denke mal, dass mit dem "Druck von oben" nicht gut umgegangen werden konnte. Schade, dass die Mitarbeiter drunter leiden müssen.
Modernes Großraumbüro
Normal würde ich sagen. Es gab regelmäßige Meetings meistens 1x pro Quartal. Aber natürlich wurde da nur vorgestellt, wie toll das Unternehmen ist, ehrliche Kommunikation oder negatives wurde nicht berichtet aber ich denke, das macht jedes Unternehmen so.
Gut, aber auch nicht über die Maße. Bei der ALAT gibt es keinen Tarifvertrag.
Dazu kann ich nicht viel sagen, würde ich aber als gut einschätzen.
Ich hatte leider keine spannenden Aufgaben und habe nur Routinetätigkeiten durchgeführt, was auch zu meinem Entschluss beitrug, zu gehen.
Tolles Miteinander
Manchmal zu langsam, zu träge
Genauer auf Leistung schauen
Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen
Informationsfluss, Wertschätzung, Hilfestellung
Geld kommt nich pünktlich
Habe ich mehr als genug zu gesagt
- Arbeitsbedingungen verbessern, in Zeiten wo selbst Handwerksbetriebe mit einer 4 Tage Woche Werben, wäre es schön wenn man wenigstens PÜNKTLICH FEIERABEND machen könnte
- Man muss nicht immer alles sofort machen, manches kann man auch auf morgen schieben
Danke der Kollegen akzeptabel, hohes Arbeitspensum, ständige Überstunden, Work-life Balance gibt es nur für Ingenieure und die Kollegen in Düsseldorf
Will ich nichts zu sagen
Nur für Führungskräfte, Ingenieure und bei den Kollegen in Düsseldorf
Kann ich nichts zu sagen
-Der des IGBCE Tarif gut, aber keine Bonuszahlung was für einen solchen Großkonzern traurig ist.
- Man gibt nur was man muss
Nur in den einzelnen Abteilung
Hängt davon ab, es herrscht eine ich bin der Boss Einstellung
Hängt davon ab wie gerade die Laune ist und wie viel Druck dieser hat
- Ständige Überstunden, von einer 37,5 Std/Woche ist man weit entfernt
- Überstunden abfeiern wird einem schwer gemacht
- Wird erwartet das man springt, egal was Hauptsache die Produktion läuft, auf MA wird keine Rücksicht genommen
- Hohe Belastung durch Bereitschaft
- Kollegen welche in der Produktion arbeiten, arbeiten gerne auch über die erlaubten 12Std pro Tag, wenn eine Anlage ausfällt, da zu wenig Personal
Schlecht bis garnicht, es wird nur erwartet, aber selber kommunizieren tut man nicht. Vieles wird auf den letzten Drücker kommuniziert, somit unnötiger Stress
Klar, geht soweit das nur nach dem Geschlecht eingestellt wird
Naja könnte schlimmer dein
So verdient kununu Geld.