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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 210 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alles top, das Zusammenspiel aus Gehalt, Flexibilität, Versorgung am Arbeitsplatz, Sicherheit usw.
Gehalt kommt pünktlich
Nichts. Kann man nicht empfehlen
Die Rahmenbedingungen.
Tolles Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist schlecht. Nur Lügen, Hinterhältigkeit und man wird scharmlos ausgenutzt.
Das Betriebsklima. Selbst Personaldienstkräfte melden sich ab.
Zu wenig Umweltschutz
Aktuell nichts.
Informationsfluss, Wertschätzung, Hilfestellung
Verbesserungsvorschläge
1.) Ein System einführen das auch die LKW Bearbeitung / Staplerarbeit berücksichtigt. Es ist unfair als unproduktiv hingestellt zu werden, (wie immer vor versammelter Mannschaft) weil man nicht vom Stapler runter kam und ein LKW nach dem anderen abfertigen musste.
2.) auch die Packer sollten Abfüllen und umgekehrt. Schließlich bekommen sie das gleiche Gehalt.
3.) mehr auf Sicherheit achten.
Einfach alles. Erst mal ein ehrliches Team aufstellen. Keine falschen versprechen machen, wie du arbeitest im Homeoffice und musst nur 2 mal im Jahr zum Standort.
- Arbeitslast reduzieren, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen (fast jedes Unternehmen in der Chemischen Industrie macht sowas)
Nicht so häufig umstrukturieren und ältere Mitarbeitende nicht mehr entlassen
Der Fachkräftemangel ist real - auch auf Führungsebene - besonders im HR.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AIR LIQUIDE Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Definitiv, es werden sogar Mitarbeiter nicht angestellt bis die Bewerber das richtige Geschlecht haben
Dazu kann ich nicht viel sagen, würde ich aber als gut einschätzen.
Sind nur Männer dort würde ich aber als gut einschätzen
Sind nur Männer.
Absolut nichts zu beanstanden, es wird aktiv an der Diversität und Inklusion gearbeitet mit diversen Initiativen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIR LIQUIDE Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Normal würde ich sagen. Es gab regelmäßige Meetings meistens 1x pro Quartal. Aber natürlich wurde da nur vorgestellt, wie toll das Unternehmen ist, ehrliche Kommunikation oder negatives wurde nicht berichtet aber ich denke, das macht jedes Unternehmen so.
Die Kommunikation findet meist über Flurfunk statt. Vor dem Kaffee-Automaten oder der Umkleidekabine. Auch über sensible Themen wie Verträge, wird ganz offen gesprochen ohne die nötige Diskretion zu wahren. So war es jedenfalls bei mir.
Keiner spricht offen und ehrlich, nur hinterm Rücken
Naja, selber kommuniziert man nicht, aber verlangt es von anderen.
Leider schlechte Kommunikation.
(Kununu konforme Formulierung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Ich habe von Weiterbildung noch nichts gesehen. Sie haben einiges, was für mich aber nicht interessant ist.
Gibt die Möglichkeit eine Meisterschule zu besuchen - das war's dann aber auch schon.
Nervig das man für so was zum Standort muss
Kannst n Meister machen, mehr aber auch nicht.
Tatsächlich gut, wenn man möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIR LIQUIDE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AIR LIQUIDE Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIR LIQUIDE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 205 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIR LIQUIDE Deutschland als eher modern.
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