Hier gelangen Sie an Ihren persönlichen Tiefpunkt
Verbesserungsvorschläge
Dringender Austausch auf einigen Führungsebenen !!!!
Werte einführen
mehr Wertschätzung
weniger Verschließ auf bestimmten Positionen
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unterdrückung, Machtspielchen, Missgunst, fehlender Fairness sind nur wenige Worte, die die Arbeitsatmosphäre beschreiben. Es herrscht mehr ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander. Jeder rettet seine eigene Haut auf kosten anderer. Es wird sich nicht mehr an Absprachen erinnert oder hintenrum ein Messer in den Rücken gerammt, obwohl man dachte, dass alles in Ordnung ist. Einzelkämpfer sind hier erwünscht und können in diesem Unternehmen auch nur überleben.
Kommunikation
Unterirdisch. Sehr wenig bis lückenhaft. Ausschluss bestimmter Mitarbeitergruppen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben: jeder rettet erstmal seine eigene Haut. Nur wenig Zusammenhalt. Mancher Zusammenhalt wird auch nicht gerne gesehen und durch eine räumliche Trennung der Kollegen unterbunden. Man ist immer auf der Lauer und vertraut eigentlich niemandem, weil man irgendwann versteht, dass der größte Teil vorgibt "alles in Ordnung" aber hinter dem Rücken wird das Messer gezückt. Man findet sehr viele charakterschwache Menschen mit wenig Werten. Im Schweinsgalopp durch die Kinderstube ist hier ein gutes Stichwort. Zumindest hat sich hier ein großer Teil an ähnlichen Charakteren zusammengefunden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte werden wahllos eingesetzt, obwohl sie oft weder fachlich noch persönlich für die Positionen vorgesehen sind. Manchmal muss man jemanden, der z.B. aus dem Ausland wiederkommt, einfach einsetzen. Egal wo. Es herrscht generell eine Vorliebe bei allen Vorgesetzten für Mitarbeiter, die lediglich sehr gute Abschlüsse habe und von Zieluniversitäten kommen. Ob jemand persönlich passt ist egal. Das wiederum wird niemals zu einem guten Klima führen. Kommunikation ist nicht vorhanden. Es gibt Ebenen (z.B. Sachbearbeiter), die völlig außen vorgelassen werden.
Interessante Aufgaben
Bekommt man nur, wenn man eine bestimmte Position hat. Ansonsten wird man klein gehalten. Prozesse gibt es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier noch sitzt und älter als 45 ist, will sich nur seinen sozialen Standard sichern und mit der Firmen Pension eine gute Rente haben. Bei vielen merkt man die blanke Demotivation.
Arbeitsbedingungen
Pro: Parkhaus, Getränke, Obst
Contra: völlig veraltetes Gebäude, veraltetes Büromaterial, dreckige Sanitäranlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag sehr gut.
Image
Ich denke das Image ergibt sich aus den vorherigen Beschreibungen. Wer gutes Geld verdienen will aber sonst sehr anspruchslos ist, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Nur für "Lieblinge" bzw. auf Positionen, die für das Unternehmen wichtig sind. Alle anderen fallen durch das Raster.