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AirPart 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

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1 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei AirPart haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Sehr mitarbeiterfreundlich

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AirPart GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkstudenten werden sehr gut bezahlt und die Dienstplanung nimmt Rücksicht auf die Uni. Das ist sehr kooperativ.

Verbesserungsvorschläge

Die AirPart verhält sich wie eine staatliche Behörde und könnte an vielen Punkten effinzienter arbeiten. Als Mitarbeiter ist es entsprechend ein angenehmer Job.

Arbeitsatmosphäre

Kimaanlage, Freundliche und respektvolle Chefs, bei Fehlern wird einem Geholfen anstatt, dass man Ärger bekommt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Stellenausschreibungen

Gehalt/Benefits

Überstunden werden immer bezahlt und der Lohn kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Schöne Feiern wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest

Arbeitsbedingungen

Es kann manchmal aufgrund der Personalsituation zu Stress kommen. Die Vorgesetzten üben jedoch keinen Druck aus und sind stets verständlich.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird AirPart durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden AirPart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich AirPart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.