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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man seine Schichten flexibel planen kann.
Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter
Werkstudenten werden sehr gut bezahlt und die Dienstplanung nimmt Rücksicht auf die Uni. Das ist sehr kooperativ.
Immer fair hilfsbereit und immer ein offenes Ohr für einen
Geradlinige Kommunikation. Die Leute werden wahrgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe selbst bereits Mitarbeiter bei großen Konzernen eingearbeitet und kenne daher auch die andere Seite. Dort war die Einarbeitung sehr strukturiert und klar aufgebaut, mit einer intensiven praktischen Begleitung durch die jeweiligen Tutoren. Dadurch hatte man das Gefühl, dass wirklich Wert darauf gelegt wird, neue Mitarbeiter sicher durch die Einarbeitung zu bringen.
Eine gute Einarbeitung sollte meiner Meinung nach nicht nur darin bestehen, jemanden möglichst schnell arbeitsfähig zu bekommen. Sie sollte vor allem dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter Sicherheit, ...
Bereits erwähnt.
Mein aktueller Arbeitgeber macht fast alles schlecht
fast alles wird vom Arbeitgeber schlecht gemacht
auch hier gibt es manche sachen zu verbesssern
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einen persönlicheren und wertschätzenderen Umgang mit Leiharbeitnehmern wünschen. Auch wenn die organisatorische Trennung nachvollziehbar ist, sollte nicht das Gefühl entstehen, austauschbar zu sein.
Die AirPart verhält sich wie eine staatliche Behörde und könnte an vielen Punkten effinzienter arbeiten. Als Mitarbeiter ist es entsprechend ein angenehmer Job.
Klimaanlage im Sommer
Wechselschichtarbeiten (Wochenenden, Feiertage, Nachtschichten) werden nicht genug honoriert. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld nicht nennenswert!
Arbeitspläne im Winter effizienter gestalten, ABER ich urteile nicht über Abteilungen, von denen ich keine Ahnung habe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AirPart ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mentoren-Programm in der Abteilung Passage funktioniert nur mittelmäßig. Ich habe selbst schon Leute angelernt. Nicht jeder hat die soziale Kompetenz dafür.
Kimaanlage, Freundliche und respektvolle Chefs, bei Fehlern wird einem Geholfen anstatt, dass man Ärger bekommt
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die meissten Mitarbeiter sind auf Augenhöhe, egal welchen "Status" man hat.
Angenehm. Freundlicher Umgang.
Familiärer Rampenbereich mit breitem PerDu unter sich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AirPart ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Verfügbarkeiten angeben. Das fand ich ganz gut.
Kommt drauf an wie viele Stunden man arbeitet
Die Schichtpläne sind oft sehr unsinnig geplant. Sehr oft wird aus einer Nachtschicht in einen freien Tag gegangen oder man wird in 11 Std Übergänge gedrückt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt interne Stellenausschreibungen
Auch als Quereinsteiger kann man sich zügig hoch arbeiten. Weiterbildungen (Schulungen) werden regelmäßig angeboten und sehr gut durchgeführt. Hier ist sie wieder, die Augenhöhe..
Ziemlich gut
Dieser Betrieb besteht breit aufgestellt aus Vetternwirtschaft und Freundeskreis. Leistungen und Fähigkeiten helfen hier nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AirPart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AirPart besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AirPart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AirPart als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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AirPart
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AirPart
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik