24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man seine Schichten flexibel planen kann.
Ich habe selbst bereits Mitarbeiter bei großen Konzernen eingearbeitet und kenne daher auch die andere Seite. Dort war die Einarbeitung sehr strukturiert und klar aufgebaut, mit einer intensiven praktischen Begleitung durch die jeweiligen Tutoren. Dadurch hatte man das Gefühl, dass wirklich Wert darauf gelegt wird, neue Mitarbeiter sicher durch die Einarbeitung zu bringen.
Eine gute Einarbeitung sollte meiner Meinung nach nicht nur darin bestehen, jemanden möglichst schnell arbeitsfähig zu bekommen. Sie sollte vor allem dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter Sicherheit, Routine und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten entwickeln. Wenn man viel Zeit und Geld in die Ausbildung investiert, sollte man meiner Meinung nach auch entsprechend in die praktische Begleitung investieren.
Ich würde mir einen persönlicheren und wertschätzenderen Umgang mit Leiharbeitnehmern wünschen. Auch wenn die organisatorische Trennung nachvollziehbar ist, sollte nicht das Gefühl entstehen, austauschbar zu sein.
Mentoren-Programm in der Abteilung Passage funktioniert nur mittelmäßig. Ich habe selbst schon Leute angelernt. Nicht jeder hat die soziale Kompetenz dafür.
Man kann Verfügbarkeiten angeben. Das fand ich ganz gut.
Knapp über dem Mindestlohn.
Man gibt sich Mühe.
Die meist jungen Mitarbeitenden bleiben eher unter sich. Teams gibt es so eben nicht.
Ok. Ist aber alles hierarchischer als ich es gewohnt bin.
War ok.
Kann ich nichts negatives sagen.
War ganz ok.
Werkstudenten werden sehr gut bezahlt und die Dienstplanung nimmt Rücksicht auf die Uni. Das ist sehr kooperativ.
Die AirPart verhält sich wie eine staatliche Behörde und könnte an vielen Punkten effinzienter arbeiten. Als Mitarbeiter ist es entsprechend ein angenehmer Job.
Kimaanlage, Freundliche und respektvolle Chefs, bei Fehlern wird einem Geholfen anstatt, dass man Ärger bekommt
Es gibt interne Stellenausschreibungen
Überstunden werden immer bezahlt und der Lohn kommt immer pünktlich
Schöne Feiern wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest
Es kann manchmal aufgrund der Personalsituation zu Stress kommen. Die Vorgesetzten üben jedoch keinen Druck aus und sind stets verständlich.
Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter
Nichts
Immer fair hilfsbereit und immer ein offenes Ohr für einen
nichts
Klimaanlage im Sommer
Kommt drauf an wie viele Stunden man arbeitet
Wechselschichtarbeiten (Wochenenden, Feiertage, Nachtschichten) werden nicht genug honoriert. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld nicht nennenswert!
Ehrlich, bisher alles. Es wird sich an pünktlichen Lohn gehalten. Arbeitszeitwünsche werden so gut wie immer eingehalten. Das macht es für Mütter (auch alleinerziehende) wirklich einfacher im Job. Ich persönlich schätze das sehr!
Arbeitspläne im Winter effizienter gestalten, ABER ich urteile nicht über Abteilungen, von denen ich keine Ahnung habe.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die meissten Mitarbeiter sind auf Augenhöhe, egal welchen "Status" man hat.
Für mich in TZ sehr gut. Schicht"wünsche" können angegeben werden und werden zu 98% eingehalten. Mit 2 Kindern sehr gut machbar für mich.
Auch als Quereinsteiger kann man sich zügig hoch arbeiten. Weiterbildungen (Schulungen) werden regelmäßig angeboten und sehr gut durchgeführt. Hier ist sie wieder, die Augenhöhe..
Trotz LSK5 bin ich absolut zufrieden. Zuschläge braucht es aber um "gut" zu verdienen.
Nach 4 Monaten immernoch sehr gut. Neue Kollegen werden gleich behandelt. Habe mich seit Tag 1 sehr wohl gefühlt. Jede noch so doofe Frage wird ohne murren beantwortet.
Es wird absolut kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.
Bisher immer auf Augenhöhe!
Die Airpart bietet vielfältige Jobs an. Auch als absoluter Quereinsteiger kann man sich überraschend schnell hoch arbeiten.
Geradlinige Kommunikation. Die Leute werden wahrgenommen.
Weich statt entspannt
Angenehm. Freundlicher Umgang.
Sehr gut
Vorgesetzte und Kollegen sprechen sich ab, wegen Urlaub. Frei etc.
Ziemlich gut
In Ordnung
Ist Da. Wird gemacht
Echte Gleichbehandlung.
Passt
Gut
Interessant und geschützt.
Einfach und zum Punkt. Funktioniert gut.
Absolut
Yes
An sich ein sicherer Arbeitgeber mit pünktlicher Zahlung.
Bereits erwähnt.
Dringend die schon fast korrupte Vetternwirtschaft und Freundeskreis-zuspielerei aufhören und sensible Positionen mit passend qualifizierten Personal besetzen. Anscheinend tut hier jeder was er will.
Familiärer Rampenbereich mit breitem PerDu unter sich.
Die Schichtpläne sind oft sehr unsinnig geplant. Sehr oft wird aus einer Nachtschicht in einen freien Tag gegangen oder man wird in 11 Std Übergänge gedrückt.
Dieser Betrieb besteht breit aufgestellt aus Vetternwirtschaft und Freundeskreis. Leistungen und Fähigkeiten helfen hier nicht weiter.
Für die Lebensqualität die für die Rampenbereich Wechselschicht aufgegeben wird, wird mittlerweile unanständig frech wenig bezahlt.
Wer nicht die richtigen Leute kennt krabbelt auch im höheren Alter im Laderaum umher.
Oft sehr ungeeignete Positionen für die jeweilige Führungskraft , vieles wird verwaschen oder weggelacht und zu spät ernst genommen. Auch wird nicht honoriert.
Sehr viel Flüsterpost und wenig Fakten.
Man sollte natürlich alles können aber nichts dürfen.
Transparenz in der Kommunikation bezüglich dieses Themas von Anfang an!
die Entscheidungen vieler dinge kann man selbst gestalten
auch hier gibt es manche sachen zu verbesssern
das müssen die chefs selber entscheiden
gut
sehr gut
sehtr gut
sehr gut
passt
passt
sehr gut
sehr gut
gut
passt
sehr gut
passt
sehr gut
So verdient kununu Geld.