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Jetzt Profil einrichten150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die 35 Stunden Woche als Vollzeit
Nichts
Den Zusammenhalt, das Gehalt, den hohen Freizeitfaktor, die flachen Hierarchien, das Innovative, die Wertschätzung und der Umgang mit Personal etc...
Das das Unternehmen insolvent ist, das war schlechtes Management und ..
Es wäre schön, wenn das Unternehmen noch existieren würde :)
Flache Hierarchien und ein Umgang auf Augenhöhe
Schichtdienst, viel unterwegs und Jetlag, da bleibt das Privatleben mal auf der Strecke
Herausragend
Die Fliegerei ist wenig umweltbewusst
Wir haben Hand in Hand in einem Team gearbeitet, sehr strukturiert trotz wechselnder Crews. Wir wussten, dass wir uns aufeinander verlassen mussten.viel Spaß bei der Arbeit
Die Erfahrungen der älteren Kollegen wurde geschätzt
Fair, offen und wie schon erwähnt- flache Hierarchien. Bei wechselnden Vorgesetzten gab es natürlich auch negative Ausnahmen. Vorgesetzte am Boden waren bemüht das fliegende Personal zu unterstützen
Der Arbeitsplatz war ein Flugzeug, das arbeiten ist weder ergonomisch noch ruhig
Nur eine drei, da wir durch die Unternehmensführung einen Trojaner der größten Konkurrenz ins Haus bekamen, der uns in die Insolvenz führte
Fliegerei - die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich und wenig Entwicklungspotenzial, die Menschen an Bord sind der interessante Part.
Die Arbeit alles noch mehr wörter hab ich nicht
nichs ganz gut zum arbeiten am Altschauerberg
keine hier noch wörter für die 30
Marktpositionierung und Aussendarstellung
Zu wenig Werbung in relevanten Medien
Schlankere Hierachien schaffen
Den Anschein waren , dienstleistungen zu gewohnter QUalität zu liefern
Marketing, Betriebswirtschaft,Personal,alles
Wieder klein anfangen und sich gesundschrumpfen
Gutes Kollegium
Viele alte Ltuler wurden auf Händen getragen
Das einzig gute, war das rumreisen.
Alles. Es gab nichts gutes an diesem Unternehmen.
Grundlegende Veränderungen. Am besten innerhalb der Firmenpolitik und auch Respekt und Toleranz bei den Mitarbeitern eintrichtern.
Null
Null
Null
Null
Null
Null
Vielleicht hätte man mehr auf die Mitarbeiter hören sollen, doch diese und deren Vorschläge wurden gekonnt ignoriert.
Ich habe fast 20 Jahre in dem Unternehmen gearbeitet. Zu Beginn war Airberlin noch nicht so bekannt, was sich dann aber ab ca. 2003 änderte. Das Ansehen war groß und wir haben in verschiedenen Sparten Preise für den sehr guten Service bekommen. Es war mir eine Freude und ich war stolz dazu zu gehören und einen Beitrag dazu geleistet zu haben. Sehr hohe Firmenidentität. Mit den folgenden Sparprogrammen ließ das alles leider nach und die Beschwerden der Kunden häuften sich. Den Kunden (insbesondere Prämiumkunden) wurde viel versprochen, was sich jedoch technisch aufgrund fehlender finazieller Mittel und Know How nicht umsetzen ließ. Dies sorgte zunehmend für eine schlechte Stimmung und das Image hat sehr gelitten. War gut gemeint aber eben schlecht gemacht.
Zum Ende hin ein respektloser und unterirdischer Umgang mit den Untergebenen bis hin zum Mobbing. Man kann nur hoffen, dass diese "Führungskräfte" nicht weiter die Karierreleiter hochfallen und selbst einmal spüren, wie es sich anfühlt, wenn man so behandelt wird.
Das der AG pleite ging
Geht schlecht
Fairer Umgang mit den Angestellten.
Work-Life-Balance ist nicht sehr gut.
Work life balance verbessern für alle
Nichts!
Mitarbeiterführung, Vetternwirtschaft, Kommunikation, Mobbing wurde gefördert
Geht nicht mehr. Unternehmen ist pleite.
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