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CIMPA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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CIMPA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,34
Vorgesetztenverhalten
2,96
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
2,53
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,08
Work-Life-Balance
3,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,69
Umgang mit älteren Kollegen
3,70
Karriere / Weiterbildung
2,82
Gehalt / Sozialleistungen
2,96
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 58 Bewertern Homeoffice bei 38 von 58 Bewertern Kantine bei 7 von 58 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 58 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 58 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 58 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 58 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 58 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 58 Bewertern Coaching bei 9 von 58 Bewertern Parkplatz bei 13 von 58 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 58 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 58 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 58 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 42 von 58 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 58 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 58 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 58 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 58 Bewertern
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich funktioniert es sehr gut

Pro

Soziales Unternehmen - keine Hire-and-Fire Mentalität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    CIMPA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von CIMPA GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Vorgesetzter ist Angeber

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    CIMPA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine klare Geschäftsfeldstrategie mit hochwertiger Positionierung seiner Dienstleistung, um sich ein besseres Image zu verschaffen und von der Konkurrenz abzuheben. Die Wahrnehmung ist bei den Kunden immer noch von der Zeit geprägt, als CIMPA ein Teil von Airbus war und Aufgaben bekommen hat, die bei Airbus niemand machen wollte.

Pro

Interessante Aufgaben beim A-Kunden.

Contra

Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CIMPA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Karriere und Weiterbildung, bessere und strukturiertwrw Wege für den Arbeitnehmer aufzeigen

Pro

Sehr flexibel, wenn man seine Karriere selber in die Hand nimmt, wird man gut unterstützt

Contra

Arbeitsplatz Einrichtung, schwierig auf Grund flexibler Büros oder beim Kunden vor Ort

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CIMPA PLM Services, a Sopra Steria company
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man ist beim Kunden. Dort ist die Stimmung besser, als in der Home-Base.

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen seiner Möglichkeiten, verhält er sich äußerst korrekt und feinfühlig. Ist ein sehr guter Chef, allerdings von der Französichen Zentrale Bevormundet und das nervt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man ist Einzelkämpfer und weiß, was der andere für sein Geld leisten muss. Das schafft Respekt und Zusammengehörigkeitsgefühl.

Interessante Aufgaben

Absolut, aber das liegt am guten Chef, dass er die interessanten Aufgaben ranholt.

Kommunikation

Kommunikation mit der Firma beschränkt sich meistens auf Profanes oder sehr selten auf wichtige Themen, die Mitarbeiter betreffen, wie z.B. Gehalt, die dann aber schlecht für den MA geregelt werden.

Gleichberechtigung

Sehr keinen Unterschied in der Behandlung von Frauen oder Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden leider als zu teuer empfunden und dementsprechend kurz gehalten. Das sie in der Lage sind Arbeit zu leisten, die hochwertiger ist und vor allem zielorientierter dem Kunden Mehrwert bietet, wird übersehen. Gehaltssteigerungen ausgeschlossen, Weiterbildung seltenst.

Gehalt / Sozialleistungen

Individuelles Verhandlungsglück beim Einstieg. Wenn man jung ist, sind Gehaltssteigerungen sehr moderat möglich. Ist man erfahrener und verdient den CIMPA Schnitt, bekommt man nicht mal Inflationsausgleich. Leistung spielt keine Rolle. Kundenzufriedenheit spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, keine Büros, ein sich beim Kunden durchschlauchen, peinlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle.

Work-Life-Balance

40h sind 40h. Da gibt es wesentlich aufwändigere Jobs auf der Welt.

Image

Beim Kunden sehr hoch, darüber hinaus eher unbekannt, da Airbus A-Kunde ist und danach kaum ein anderer Kunde kommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsprozessen und inhaltlichen Definitionen der Unternehmensstrategie, da die Führung viel zu weit weg ist vom echten Arbeitsleben, den Inhalten, den Tendenzen und den Entwicklungen.

Pro

Interessante Aufgaben, den guten Kollegenzusammenhalt.

Contra

Die Gehaltspolitik, die schlechte Ausstattung, die banalen Karrieremöglichkeiten, die Zusatzleistungen, die mangelnde Wertschätzung von Leistung und Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CIMPA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Kann man nicht mit einem Tarif-Unternehmen vergleichen - ist halt ein Dienstleister

Arbeitsbedingungen

Man wird komplett ausgestattet mit Laptop, Handy etc.
Getränke gibt's für alle kostenlos.
Die Büros beim Kunden vor Ort sind nicht immer die schönsten - passt schon.

Work-Life-Balance

Gelebte 40h Stunden Woche

Image

in der PLM Welt gut, ansonsten eher mittel

Verbesserungsvorschläge

  • Als französische Firma wird viel vom französischen Management entschieden - dauert lange und ist nicht immer das beste für die deutsche CIMPA....
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CIMPA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Projekte werden mit Senioren als auch mit New Comern gestafft. Dadurch lernt jeder von jedem.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gutes Trainingsangebot!

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung wird belohnt. Karrierepfade werden durch Prozesse implementiert gelebt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gutes Wertemanagement! Unterstützt durch interne Programme.

Image

Sehr gutes Ansehen bei bestehenden Kunden!

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation zu Mitarbeitern in lang laufenden Projekten. Engere Verbindung zur Homebase herstellen und halten.

Pro

Transparenz, Kommunikation und Anerkennung auf verschiedenen Wegen.

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CIMPA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder tut das was er will, es sei denn man bekommt interessante Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

miserabel bis unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

kommt auf das Team an

Interessante Aufgaben

es war einmal......

Kommunikation

gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

hm, kommt darauf an.....

Karriere / Weiterbildung

einmal verkauft, dann verraten

Gehalt / Sozialleistungen

kam immer rechtzeitig, auch wenn man nichts geleistet hat :-)

Work-Life-Balance

nicht mehr vorhanden, leider

Image

Dienstleisterimage, also nicht soooo gut

Verbesserungsvorschläge

  • alles

Pro

nichts

Contra

alles, besonders die GL

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CIMPA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Andere Teamleitung bzw. mittleres Management austauschen. Nach dem Motto, oben sieht man nur A.... und unten nur S......

Contra

Leider fast alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CIMPA PLM Services, a Sopra Steria company
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Teamleitung komplett ersetzen

Pro

Gehalt wird rechtzeitig überwiesen

Contra

k.K.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CIMPA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT