CIMPA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Hire-andFire Mentalität, sondern ehrliches Interesse an langfristiger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Professionelles Verhalten in den Projekten und gegenüber den Kunden und Mitbewerbern. Hervorragende Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere und offenere Kommunikation nach außen, um das Unternehmen im Bewerbermarkt bekannter zu machen

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen sehr kollegial

Image

Firma ist an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert und das Management legt eine Fokus auf fairen Umgang

Work-Life-Balance

Im allgemeinen gut, aber natürlich auch projektabhängig. Das Management macht möglich was möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Budget in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, auch wenn natürlich die Bäume nicht in den Himmel wachsen (können)

Gehalt/Benefits

Bewegt sich auf gutem Marktniveau, kann aber nicht bei aggressiven Gehältern mithalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma und die Gruppe engagieren sich für den Umweltschutz und Sozialbewusstsein, aber bis zum papierlosen Büro ist es noch ein Stück des Weges

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Bewerbern zählt die Qualifikation und das Engagement - nicht das Alter. Ältere Kollegen werden - wie alle anderen Mitarbeiter - fair und geschätzt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und fördernd

Arbeitsbedingungen

z.B. Homeoffice wird genehmigt wo immer die Rahmenbedingungen es zulassen (Einschränkungen der Kunden)

Kommunikation

Über die letzten Jahre hat die deutsche Geschäftsleitung viel bewegt und Transparenz geschaffen

Gleichberechtigung

Das Engagement von Frauen für Managementpositionen wird gezielt gefördert

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert und darum bemüht kann wirklich an sehr spannenden Themen in den Kundenprojekten arbeiten. Firma bietet und fördert die Möglichkeiten sich in Innovationsthemen zu engagieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

kollegial über alle Ebenen

Image

hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert

Work-Life-Balance

wird sehr darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

viele Angebote

Gehalt/Benefits

angemessen und fair, Engagement wird belohnt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Arbeitsbedingungen

hohe Flexibilität wenn das Kundenprojekt es zulässt

Kommunikation

vorbildlich

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

wenn man sich engagiert bekommt man viele Chancen sich einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oben erwähnten Punkte
Gratis Cafe, Früchte...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht aber die Büroräume in Bahrenfeld sind etwas zu weit von mir entfernt

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und offene Diskussionen

Image

Gutes / Sehr gutes Image beim Kunden

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Home office möglich wenn es das Projekt zulässt

Karriere/Weiterbildung

Haben jährlich 2 Career develpment meetings und bekommen mittel / Hochwertige Trainings (SAFE, PMI, CATIA, Deutsch für ausländische Kollegen..)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es bleibt im Industriellen Umfeld und so ist das Umweltbewustsein nicht der Hauptfokus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gut da ich immer einen direkten Austausch habe wenn nötig

Kommunikation

Sehr gut während der Corona Pandemie, operationell gut

Gleichberechtigung

Weiss aber nicht ob ich dies bewerten kann (bin Männlich)

Interessante Aufgaben

Hängt vom projekt/ Department ab, aber im Manufacturing Umfeld gibt es spannende Themen (digitalization, Industrie 4.0...)

Arbeitsatmosphäre

alle Kollegen unterstützen, sind offen

Work-Life-Balance

arbeiten von zu Hause fast immer möglich, Arbeitszeit kann man flexibel gestallten. Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Hat seine Karriere selber in der Hand

Gehalt/Benefits

viele Zusatzleistungen, wer leistet wird auch belohnt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gute Kommunikation zw. jungen und alten Kollegen, werden als Wissensträger geschätzt. Sie geben ihr Wissen gerne weiter

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe, offen für Fragen/Problemen auf allen ebenen

Kommunikation

Kommunikation Augenhöhe

Gleichberechtigung

auch weibliche Führungskräfte, Rücksicht auf Kinder wird genommen

Interessante Aufgaben

interessante Projekte, kann auch aktive an der Mitgestaltung der Firma mitarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sommerfeier und Neujahrsfeier
- Nette Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt + Gehaltserhöhung
- Karrieresprung
- Weiterbildungen
- Sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

- Investiert in eure eigenen Leute
- Gehaltserhöhung sollte an die Leistung gebunden sein.

Arbeitsatmosphäre

War leider ein "Einzelspieler" im Projekt. Kaum Berührungen zu den Kollegen.

Image

Im Industriebereich schon gut.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten leider sehr schlecht. Weiterbildungen leider fast nur wenn sie auch intern sind.

Gehalt/Benefits

Leider sehr schlecht. Hab das Gefühl, dass es darauf ankommt, wen man beim Vorstellungsgespräch hat. Gehaltserhöhung auch sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider nur 3 Sterne weil:
Negativ:
1. Selbst bei über 100%er Erfüllung der Ziele und sehr positiver Bewertung vom Kunden sowie dem Vorgesetzten gab es eine minimale Gehaltserhöhung (zu peinlich um diese zu erwähnen) mit Begründung " du bist ja noch neu".
2. Kaum Aufstiegschancen. Lieber einen in die Teamlead Position nehmen der direkt aus der Uni kommt und 0 Arbeitserfahrung hat.

Positiv:
- Immer ein offenes Ohr.
- gab sonst so nie negatives oder Probleme mit dem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Vor Covid zumindest sehr wenig Home Office Möglichkeiten. Jedoch flexibel wenn es darum geht (max. 1 Tag)

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach gute Kommunikation im Unternehmen. Es kommt aber auch auf den Vorgesetzten an.

Interessante Aufgaben

Für den Einstieg nach der Uni am Anfang ok. Nach 6-7 Monaten eher monoton und langweilig. Für die Projektmanager Position bei Cimpa wäre ein Studium nicht nötig.

Arbeitsatmosphäre

Absolutely family like

Work-Life-Balance

100%

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Fast and easy

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders in der Pandemie hat die Cimpa allen Mitarbeitern sehr hohe Wertschätzung entgegen gebracht. Der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat ist bewusst gewesen, dass gutes Personal das wichtigste Kapital des Unternehmens ist, und hat alles dafür getan, dass alle Mitarbeiter, trotz kurzer notwendiger Kurzarbeit 2020, kaum finanzielle Einbußen hatten, da das Unternehmen das Kurzarbeitergeld auf rund 90% aufgestockt hat. Zudem wurden in dieser schweren Zeit keine Mitarbeiter entlassen.
Die Vorgesetzten haben erfolgreich alles dafür getan, dass die Krise für uns als Unternehmen schnell wieder beendet werden konnte. Insgesamt sind wir stärker aus der Krise herausgekommen, als vor der Psndemie. Seitdem wächst das Unternehmen stetig und stark.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit zur Inanspruchnahme, und zur Nutzung für dienstliche und private Zwecke, von Firmenfahrzeugen.
Angebote zum Fahrzeugleasing

Arbeitsatmosphäre

Sehr fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern, sehr guter Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Flache Hierarchien.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, 30 Tage Urlaub im Jahr, Zuschüsse zum Business Bike, zur HVV Profi Card, Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeiter, Unfallversicherung wird vom Unternehmen gezahlt, Bonuszahlungen, garantierte jährliche Gehaltserhöhungen, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschüsse zu den Kantinen bei den Kunden

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut! Es werden jährlich persönliche Entwicklungsgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden zur persönlichen Weiterentwickung geführt und Trainings werden entsprechend den Wünschen zur Erreichung des persönlichen Zieles des Mitarbeiters angeboten. Zudem können alle Mitarbeitenden auf eigenen Wunsch und in Eigenregie online Trainings im Trainingsportal durchführen.

Gehalt/Benefits

Gehälter können natürlich immer besser sein. Aber es wurde eine Betriebsvereinbarung zum Gehaltserhöhungsprozess erstellt, die nun eine jährliche Gehaltserhöhung im Januar garantiert. Hinzu kommen Bonuszahlungen. Diese können bei besonderen Leistungen der Mitarbeitenden auch etwas üppiger ausfallen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und sehr unkompliziertes Miteinander. Du-Kultur im gesamten Unternehmen bis hin zum obersten Chef

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung inkl. Firmenhandy und Laptop, sehr gemütliche und modern eingerichtete Büroräume.

Kommunikation

Es werden monatliche Betriebsversammlungen durchgeführt, in denen die Geschäftsleitung Neuigkeiten weitergibt, zudem werden regelmäßig 60Seconds Videos mit den allerneuesten News von der GL gestreamt. Außerdem werden regelmäßige Teammeetings und des Weiteren quartalsweise Betriebsversammlungen vom Betriebsrat veranstaltet.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte. Für jeden Geschmack ist etwas dabei. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, und entsprechende Wünsche des Mitarbeiters werden von den Vorgesetzten stark gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Mehr Potential als aktuell dargestellt wird

Work-Life-Balance

Mach achtet darauf, dass die Wochenarbeitszeit nicht überschritten wird

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

IT könnte besser sein

Kommunikation

Seit einigen Jahren wirklich besser geworden

Interessante Aufgaben

Insgesamt sehr interessant, Admin-Aufgaben gibt es ja leider überall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich bei Gehaltsabrechnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz gegenüber dem Markt, Ignoranz gegenüber dem Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Lernen die Ressourcen ( Mitarbeiter ) zu schätzen und sie zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Sobald Mitarbeiter eingebunden werden, werden Sie in andere Bereiche weitergeleitet.

Image

Es war schon mal besser.

Work-Life-Balance

Keine Probleme mit direkten Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Ohne eigene Abfrage ging man leer aus.

Gehalt/Benefits

Von Jahr zu Jahr wurde man vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht immer konnte man verstehen, warum man einige Reisen von einem verlangt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden so gut wie möglich mit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte wurden besprochen und Ziele gesetzt. Ziele wurden nicht immer erreicht.

Arbeitsbedingungen

So gut wie möglich, eingehalten.

Kommunikation

Seiten Mitarbeiter ganz ok, Seiten Vorgesetzten oder Geschäftsführung sehr ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung heißt nicht, dass man den weiblichen Kollegen die Arbeit abnimmt.

Interessante Aufgaben

Mit Absprache unter den Kollegen konnten die meisten Aufgaben verteilt und abgearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Arbeitsaltag neben positiver Arbeitsanstrengung herrcht nahezu einer familiären Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum was

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und kooperative Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen insbesondere im eigenen Team

Image

Wir reden realistischer weise positive über unsere Firma, da wir fachlich und kulturell sehr gut bei unseren Kunden present sind.

Work-Life-Balance

Unser Arbeitgeber nimmt die Wünsche und Nöte der Mitarbeiter zum Work-Life-Balance ernst und setzt diese wohl wollend um.

Karriere/Weiterbildung

Unsere Firma bietet gute möglichkeiten zu fachlichen sowie persönliche Entwicklung der Mitarbeiter an.

Gehalt/Benefits

Bei unserem entsprechen die Gehälter der Verantwortung und Leistung. Diese wird in kulanter Form durch genauer Eingrupierung mit Mitarbeiter abgestimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir als Mitarbeiter nehmen die Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr ernst und unser Unternehmen achtet auch sehr auf diese Belange und unterstützt das "fair trade"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns die älteren Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie die jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzte, Abteilungleiter sowie Geschäftführer verhalten sich den Mitarbeiter gegenüber ganz kulant und in seltenen Konfliktfällen ziehen die Belange der Mitarbeiter ein und legen viel Wert darauf.

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitsumgebung von Räumlichkeiten, Belüftung, Licht bis hin die technischen Equipment sind sehr gut.

Kommunikation

Wir bekommen regelmäßig Information von Geschäftsführung über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne.

Gleichberechtigung

Bei uns zählt nur die persönliche und fachliche Fähigkeit. Ansonsten sind unabhängig vom Geschlecht alle gleich berechtigt.

Interessante Aufgaben

Je nach fachliche Stärke der Mitarbeiter und Kundenbedarf bekommen wir sehr interessante Aufgaben