Nach außen Hui, innen nicht so toll...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Arbeit. Der Bereich Forschung und Entwicklung hat grade in diesem Sektor großen Einfluss auf die Zukunft der Luftfahrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falls es noch nicht deutlich wurde... bei den Führungskräften gibt einige schwache Glieder. Da hilft auch kein Doktortitel.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma steht im Schatten des Mutterkonzerns. Den TV der IGM anzunehmen wäre ein guter erster Schritt und definitiv die Besetzung bzw. auch die Reaktionszeit von HR verbessern. Ein Ticketsystem wäre vielleicht ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind nett, aber relativ überlastet. Daher ist die gesamte Atmosphäre angespannt.
Image
Außen hui, innen Pfuii
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, da Home Office möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es ist im Grunde ein Dienstleister für den Mutterkonzern. Von dort kann man den Sprung in das große Hauptunternehmen schaffen, aber dazu braucht man eben fähige FKs und HR muss auch mitspielen... also eher schwierig.
Weiterbildung ist möglich, solange es umsonst auf der eigenen Plattform umgesetzt werden kann. Sonst kommt die FK wieder ins Spiel.
Gehalt/Benefits
An den TV der IGM angelehnt. Dadurch trotzdem einige Benefits. Am Ende ist es aber immer abhängig von den Managern, ob Boni ausgezahlt werden wie beim Mutterkonzern, oder eben nur eingeschränkt oder gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon erwähnt, die FKs sind nicht sehr kommunikativ und HR ebenfalls ziemlich abgewandt, daher ist das Sozialbewusstsein als schlecht zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone... kaum Kommunikation, nur das Nötigste. Grade HR reagiert nicht auf Anfragen und steht IMMER auf "nicht stören". Sehr unprofessionell. Beworben hatte ich mich als Testingenieur für Flugzeugsysteme. Ab dem ersten Arbeitstag müsste ich allerdings als Admin in der IT arbeiten ohne Erfahrung. Die Führungskraft hatte das wohl so geplant. Geändert wurde auf mehrmalige Nachfrage nämlich nichts.
Arbeitsbedingungen
40h/ Woche. An den Tarifvertrag ANGELEHNT und Hauptsitz in Bayern. Ich habe in Hamburg gearbeitet und deutlich weniger als die Kollegen der Operations GmbH bekommen. Das ist schon ein sehr bitterer Beigeschmack. Von wegen gleiches Geld für gleiche Arbeit... Airbus hat sich mit der Protect einen billigen Subunternehmer geschaffen.
Kommunikation
Wenn die Kollegen mal da sind und keine Feuer löschen müssen, ist die Kommunikation ganz gut.
Gleichberechtigung
An sich vorhanden, wird aber durch die Inkompetenz der Führungskräfte stark getrübt. Besonders die HR- Spitze steht da als Negativbeispiel ganz oben.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer in der F+E.