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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationales Team
Die interessante Arbeit. Der Bereich Forschung und Entwicklung hat grade in diesem Sektor großen Einfluss auf die Zukunft der Luftfahrt.
Wir sind als Unternehmen noch relativ klein im Vergleich zum ganzen Konzern. Daher finde ich es sehr schön, dass vieles noch sehr nahbar und nicht komplett anonym ist. Ich finde man sieht, dass sich im Management bemüht wird die Firma aufzubauen und weiterzuentwickeln. Vieles kann nicht von heut auf morgen passieren, aber es ist gut zu sehen, dass Themen ernst genommen werden und angegangen werden.
Sehr kompetentes und freundliches Führungsteam, das sich um größtmögliche Transparenz für seine Mitarbeiter bemüht. Hybrides Arbeitsmodell mit einem Büro mit schöner Aussicht in Hamburg. Die Personalabteilung ist sehr hilfsbereit und hat ein offenes Ohr für Ihre Rückmeldungen und Beschwerden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falls es noch nicht deutlich wurde... bei den Führungskräften gibt einige schwache Glieder. Da hilft auch kein Doktortitel.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma steht im Schatten des Mutterkonzerns. Den TV der IGM anzunehmen wäre ein guter erster Schritt und definitiv die Besetzung bzw. auch die Reaktionszeit von HR verbessern. Ein Ticketsystem wäre vielleicht ein guter Anfang.
Put more emphasis on real facts and figures instead of always glossing over everything.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Airbus Protect ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich fühle mich in meinem Team, wie auch Projektteam sehr wohl! Der Austausch mit Kollegen in anderen Teams ist auch immer vorhanden und passiert auf einer sehr offenen Ebene.
Die Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Regelmäßige Team Events
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airbus Protect ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist im Grunde ein Dienstleister für den Mutterkonzern. Von dort kann man den Sprung in das große Hauptunternehmen schaffen, aber dazu braucht man eben fähige FKs und HR muss auch mitspielen... also eher schwierig.
Weiterbildung ist möglich, solange es umsonst auf der eigenen Plattform umgesetzt werden kann. Sonst kommt die FK wieder ins Spiel.
No opportunities for further training because there is no money. (According to senior management)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Airbus Protect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Airbus Protect schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Airbus Protect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Airbus Protect als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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