12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen Hui, innen nicht so toll...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Arbeit. Der Bereich Forschung und Entwicklung hat grade in diesem Sektor großen Einfluss auf die Zukunft der Luftfahrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falls es noch nicht deutlich wurde... bei den Führungskräften gibt einige schwache Glieder. Da hilft auch kein Doktortitel.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma steht im Schatten des Mutterkonzerns. Den TV der IGM anzunehmen wäre ein guter erster Schritt und definitiv die Besetzung bzw. auch die Reaktionszeit von HR verbessern. Ein Ticketsystem wäre vielleicht ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind nett, aber relativ überlastet. Daher ist die gesamte Atmosphäre angespannt.
Image
Außen hui, innen Pfuii
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, da Home Office möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es ist im Grunde ein Dienstleister für den Mutterkonzern. Von dort kann man den Sprung in das große Hauptunternehmen schaffen, aber dazu braucht man eben fähige FKs und HR muss auch mitspielen... also eher schwierig.
Weiterbildung ist möglich, solange es umsonst auf der eigenen Plattform umgesetzt werden kann. Sonst kommt die FK wieder ins Spiel.
Gehalt/Benefits
An den TV der IGM angelehnt. Dadurch trotzdem einige Benefits. Am Ende ist es aber immer abhängig von den Managern, ob Boni ausgezahlt werden wie beim Mutterkonzern, oder eben nur eingeschränkt oder gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon erwähnt, die FKs sind nicht sehr kommunikativ und HR ebenfalls ziemlich abgewandt, daher ist das Sozialbewusstsein als schlecht zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone... kaum Kommunikation, nur das Nötigste. Grade HR reagiert nicht auf Anfragen und steht IMMER auf "nicht stören". Sehr unprofessionell. Beworben hatte ich mich als Testingenieur für Flugzeugsysteme. Ab dem ersten Arbeitstag müsste ich allerdings als Admin in der IT arbeiten ohne Erfahrung. Die Führungskraft hatte das wohl so geplant. Geändert wurde auf mehrmalige Nachfrage nämlich nichts.
Arbeitsbedingungen
40h/ Woche. An den Tarifvertrag ANGELEHNT und Hauptsitz in Bayern. Ich habe in Hamburg gearbeitet und deutlich weniger als die Kollegen der Operations GmbH bekommen. Das ist schon ein sehr bitterer Beigeschmack. Von wegen gleiches Geld für gleiche Arbeit... Airbus hat sich mit der Protect einen billigen Subunternehmer geschaffen.
Kommunikation
Wenn die Kollegen mal da sind und keine Feuer löschen müssen, ist die Kommunikation ganz gut.
Gleichberechtigung
An sich vorhanden, wird aber durch die Inkompetenz der Führungskräfte stark getrübt. Besonders die HR- Spitze steht da als Negativbeispiel ganz oben.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer in der F+E.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Work-Life Balance für Studium
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team
Gehalt/Benefits
ca. 1500
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2 years of boring tasks and no sense of purpose. I will be leaving soon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are nice. That's the only good thing
Vorgesetztenverhalten
The leaders are lying to the team frequently
Interessante Aufgaben
None in 2 years
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unstructured like a start-up, slow like a big company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere is characterized by lies from managers
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit einer Mischung aus Konzern und Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind als Unternehmen noch relativ klein im Vergleich zum ganzen Konzern. Daher finde ich es sehr schön, dass vieles noch sehr nahbar und nicht komplett anonym ist. Ich finde man sieht, dass sich im Management bemüht wird die Firma aufzubauen und weiterzuentwickeln. Vieles kann nicht von heut auf morgen passieren, aber es ist gut zu sehen, dass Themen ernst genommen werden und angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die transnationalen Strukturen arbeitet man eng über die Ländergrenzen hinweg zusammen. Ebenso bin ich in die Projektteams mit eingebunden, welche sich in anderen Airbus Orgs. befinden. Es besteht daher die Möglichkeit sich ein gutes Netzwerk im Konzern aufzubauen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit für Home Office
Karriere/Weiterbildung
Ich habe selbst schon ein paar interne Trainings besucht und diese haben mir gut weitergeholfen. Es gibt wirklich viele Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team, wie auch Projektteam sehr wohl! Der Austausch mit Kollegen in anderen Teams ist auch immer vorhanden und passiert auf einer sehr offenen Ebene.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands-Veranstaltungen, Newsletter, Infos via Vorgesetzten etc.
Gleichberechtigung
Diversity wird grundsätzlich im Konzern sehr groß geschrieben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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A difficult working culture
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Put more emphasis on real facts and figures instead of always glossing over everything.
Arbeitsatmosphäre
Tense and characterized by mistrust.
Karriere/Weiterbildung
No opportunities for further training because there is no money. (According to senior management)
Interessante Aufgaben
Employees' interests cannot be taken into account as there are no customer projects.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Many promises, but nothing realized.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are nice, managers are mendacious.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Benefits eines Konzerns in eigenständigem, dynamischen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Airbus Protect ist als Tochtergesellschaft deutlich flexibler und agiler als die großen Gesellschaften. Auch die Personalabteilung ist sehr engagiert.
Image
Airbus ist ein namenhafter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und hybrides Arbeiten ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mehrere Trainings ermöglicht und die persönlichen Entwicklungspräferenzen berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten wurde das Gehalt entsprechend angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der drei Hauptunternehmensbereiche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Vorgesetztenverhalten
Generell ist das Management nahbar und transparent. Wie in vielen Bereichen ist das Verhalten natürlich von Person zu Person unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Vorteile des Airbus-Konzerns können genutzt werden (Altersvorsorge, Versicherungen, Fitness, Kita ... zu viele, um alle aufzuzählen).
Kommunikation
Man wird über viele Kanäle (online + präsent) regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversity gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Freundliche Kollegen und ein erfrischendes Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetentes und freundliches Führungsteam, das sich um größtmögliche Transparenz für seine Mitarbeiter bemüht. Hybrides Arbeitsmodell mit einem Büro mit schöner Aussicht in Hamburg. Die Personalabteilung ist sehr hilfsbereit und hat ein offenes Ohr für Ihre Rückmeldungen und Beschwerden.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team Events
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und Kommunikativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Airbus Protect durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 44% der Bewertenden würden Airbus Protect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Airbus Protect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.