Benefits eines Konzerns in eigenständigem, dynamischen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Airbus Protect ist als Tochtergesellschaft deutlich flexibler und agiler als die großen Gesellschaften. Auch die Personalabteilung ist sehr engagiert.
Image
Airbus ist ein namenhafter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und hybrides Arbeiten ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mehrere Trainings ermöglicht und die persönlichen Entwicklungspräferenzen berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten wurde das Gehalt entsprechend angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der drei Hauptunternehmensbereiche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Vorgesetztenverhalten
Generell ist das Management nahbar und transparent. Wie in vielen Bereichen ist das Verhalten natürlich von Person zu Person unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Vorteile des Airbus-Konzerns können genutzt werden (Altersvorsorge, Versicherungen, Fitness, Kita ... zu viele, um alle aufzuzählen).
Kommunikation
Man wird über viele Kanäle (online + präsent) regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversity gelegt.