Insgesamt ein sehr solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Leiharbeitern und Konzernleihen: Vertragsverlängerungen sollten früher als 4 oder 5 Wochen vor Vertragsende kommuniziert werden. Das gibt dem Mitarbeiter Planungssicherheit und man weiß woran man ist.
Image
Das Image könnte besser sein, weil die ASLC nicht so bekannt ist wie die große Schwester Airbus Defence and Space.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich wird eine Weiterbildung (mit Zertifikat) für jeden Mitarbeiter finanziert. Dies gilt jedoch nur eingeschränkt: Leiharbeiter bekommen das aus Gründen des begrenzten Budgets für Leiharbeiter nicht, nur die Festangestellten. Zudem ist diese Leistung an die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens gekoppelt. Auf gut Deutsch: Sitzt das Geld nicht so locker, wird diese Leistung vorübergehend verwehrt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren bisher immer hilfsbereit und haben ihr Wissen geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Airbus legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter immer gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
So respektvoll und verständnisvoll wie hier habe ich Führungskräfte noch nicht erlebt. Man kann jederzeit auf die Führungskraft zukommen und offen aussprechen was einem nicht gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Hardware Ausstattung ist in gutem Zustand. Im Normalfall hat jeder einen höhenverstellbaren und geräumigen Schreibtisch mit Rollschubcontainer.
Kommunikation
Es finden regelmäßig teaminterne und teamübergreifende Meetings statt. Jeder ist während der Kernarbeitszeit erreichbar. Wenn man nicht weiß, von wem man eine Antwort erhalten kann, gibt es auch einen Chat, in dem alle vertreten sind und mitlesen. Und Antworten erhält man auch sehr schnell von den Kollegen (meistens nach 1 - 5 Minuten). Ankündigungen und neue Regeltermine erhalten die Mitarbeiter immer mit großzügigem Vorlauf, sodass man sich entsprechend einrichten kann.
Gehalt/Benefits
Einfach nur top.
Interessante Aufgaben
In jedem Team gibt es viele interessante Aufgaben. Und man muss auch nicht immer dasselbe machen. Man kann auch im Rahmen der Teamarbeit mal bei einem Kollegen über die Schulter schauen, um Einblicke in das Aufgabengebiet des Kollegen (innerhalb des eigenen Teams natürlich) zu erhalten.