8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Je nach Vorgesetztem sehr gut oder halt leider nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Airbus wirbt für "Speak up", das ist jedoch nur ein schönes Schildchen. Wenn es um Vorgesetzte geht, dann passiert genau gar nichts. Die Fluktuation bei der ASLC ist zum größten Teil dem Verhalten einzelner Vorgesetzten geschuldet. Jeder weiß es, keiner tut was...
Work-Life-Balance
35h Woche, Gleitzeit, wenn man selbst keinen Sprachfehler hat und auch mal nein sagen kann, dann passt es wunderbar.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Bombe
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte haben einfach ein unmögliches und nicht wertschätzendes Verhalten. Es zählt nur deren Meinung. Kritik ist nicht erwünscht, sonst wird man als 'persona non grata' klassifiziert. In einzelnen Teams sind Fluktuation und Krankheit überdurchschnittlich hoch, was eindeutig auf das Vorgesetztenverhalten zurückzuführen ist
Kommunikation
Es gibt viel zu viele Calla mit den immer gleichen Themen bei Airbus. Innerhalb der ASLC wird gut kommuniziert. Einzelne wissen aber immer deutlich mehr als andere.
Gleichberechtigung
Bei Neueinstellungen werden Frauen und Jüngere bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Wenn man darf, kann man viele interessante Aufgaben machen. Je nach Vorgesetztem.daef man jedoch noch nicht einmal eine E-Mail ohne Korrekturlesen versenden...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Insgesamt ein sehr solider Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Leiharbeitern und Konzernleihen: Vertragsverlängerungen sollten früher als 4 oder 5 Wochen vor Vertragsende kommuniziert werden. Das gibt dem Mitarbeiter Planungssicherheit und man weiß woran man ist.
Image
Das Image könnte besser sein, weil die ASLC nicht so bekannt ist wie die große Schwester Airbus Defence and Space.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich wird eine Weiterbildung (mit Zertifikat) für jeden Mitarbeiter finanziert. Dies gilt jedoch nur eingeschränkt: Leiharbeiter bekommen das aus Gründen des begrenzten Budgets für Leiharbeiter nicht, nur die Festangestellten. Zudem ist diese Leistung an die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens gekoppelt. Auf gut Deutsch: Sitzt das Geld nicht so locker, wird diese Leistung vorübergehend verwehrt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren bisher immer hilfsbereit und haben ihr Wissen geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Airbus legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter immer gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
So respektvoll und verständnisvoll wie hier habe ich Führungskräfte noch nicht erlebt. Man kann jederzeit auf die Führungskraft zukommen und offen aussprechen was einem nicht gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Hardware Ausstattung ist in gutem Zustand. Im Normalfall hat jeder einen höhenverstellbaren und geräumigen Schreibtisch mit Rollschubcontainer.
Kommunikation
Es finden regelmäßig teaminterne und teamübergreifende Meetings statt. Jeder ist während der Kernarbeitszeit erreichbar. Wenn man nicht weiß, von wem man eine Antwort erhalten kann, gibt es auch einen Chat, in dem alle vertreten sind und mitlesen. Und Antworten erhält man auch sehr schnell von den Kollegen (meistens nach 1 - 5 Minuten). Ankündigungen und neue Regeltermine erhalten die Mitarbeiter immer mit großzügigem Vorlauf, sodass man sich entsprechend einrichten kann.
Gehalt/Benefits
Einfach nur top.
Interessante Aufgaben
In jedem Team gibt es viele interessante Aufgaben. Und man muss auch nicht immer dasselbe machen. Man kann auch im Rahmen der Teamarbeit mal bei einem Kollegen über die Schulter schauen, um Einblicke in das Aufgabengebiet des Kollegen (innerhalb des eigenen Teams natürlich) zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ulm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hohe Projeklast/Workload
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten ‚Open Space‘
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In vielen Bereichen,mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er arbeitet gewinnbringend,somit werden Arbeitsplätze gesichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Vorschriften und klein halten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorschriften abschaffen oder einfach ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Unternehmen in einer großen Gruppe bringen sowohl Möglichkeiten als auch Schwierigkeiten mit sich.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Büroräume bedeuten nicht immer moderne Arbeitsweisen.
Work-Life-Balance
Manchmal muss man mehr arbeiten, in der Regel gibt es keine Probleme mit der Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Wächst, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber in einem spannenden Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber für erfahrene Mitarbeiter sowie für Absolventen oder "Young Professionals". Der Mix stimmt! Modern eingerichtetes Büro und Arbeitsplatz. Homeoffice-Möglichkeit. Gleitzeitregelung!
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation!
Gehalt/Benefits
Durch die Zugehörigkeit zur Airbus-Gruppe, hat man viele Vorteile des Konzerns!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter und offener Arbeitgeber; super Kollegenzusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, HomeOffice Regelung
Kollegenzusammenhalt
familiäre Atmosphäre im großen Konzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Airbus Secure Land Communications durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Airbus Secure Land Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Airbus Secure Land Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.