Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleine Unternehmen in einer großen Gruppe bringen sowohl Möglichkeiten als auch Schwierigkeiten mit sich.
Er arbeitet gewinnbringend,somit werden Arbeitsplätze gesichert.
Starkes Wächst, interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber für erfahrene Mitarbeiter sowie für Absolventen oder "Young Professionals". Der Mix stimmt! Modern eingerichtetes Büro und Arbeitsplatz. Homeoffice-Möglichkeit. Gleitzeitregelung!
flexible Arbeitszeiten, HomeOffice Regelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unnötige Vorschriften und klein halten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Leiharbeitern und Konzernleihen: Vertragsverlängerungen sollten früher als 4 oder 5 Wochen vor Vertragsende kommuniziert werden. Das gibt dem Mitarbeiter Planungssicherheit und man weiß woran man ist.
Moderne Büroräume bedeuten nicht immer moderne Arbeitsweisen.
Einige Vorschriften abschaffen oder einfach ändern.
Parkplatzsituation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Airbus Secure Land Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut Bombe
Alle Kollegen waren bisher immer hilfsbereit und haben ihr Wissen geteilt.
familiäre Atmosphäre im großen Konzern
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airbus Secure Land Communications ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzelne Vorgesetzte haben einfach ein unmögliches und nicht wertschätzendes Verhalten. Es zählt nur deren Meinung. Kritik ist nicht erwünscht, sonst wird man als 'persona non grata' klassifiziert. In einzelnen Teams sind Fluktuation und Krankheit überdurchschnittlich hoch, was eindeutig auf das Vorgesetztenverhalten zurückzuführen ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährlich wird eine Weiterbildung (mit Zertifikat) für jeden Mitarbeiter finanziert. Dies gilt jedoch nur eingeschränkt: Leiharbeiter bekommen das aus Gründen des begrenzten Budgets für Leiharbeiter nicht, nur die Festangestellten. Zudem ist diese Leistung an die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens gekoppelt. Auf gut Deutsch: Sitzt das Geld nicht so locker, wird diese Leistung vorübergehend verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Airbus Secure Land Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Airbus Secure Land Communications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Airbus Secure Land Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Airbus Secure Land Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Airbus Secure Land Communications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Airbus Secure Land Communications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation