Je nach Vorgesetztem sehr gut oder halt leider nicht....
Arbeitsatmosphäre
Airbus wirbt für "Speak up", das ist jedoch nur ein schönes Schildchen. Wenn es um Vorgesetzte geht, dann passiert genau gar nichts. Die Fluktuation bei der ASLC ist zum größten Teil dem Verhalten einzelner Vorgesetzten geschuldet. Jeder weiß es, keiner tut was...
Work-Life-Balance
35h Woche, Gleitzeit, wenn man selbst keinen Sprachfehler hat und auch mal nein sagen kann, dann passt es wunderbar.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Bombe
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte haben einfach ein unmögliches und nicht wertschätzendes Verhalten. Es zählt nur deren Meinung. Kritik ist nicht erwünscht, sonst wird man als 'persona non grata' klassifiziert. In einzelnen Teams sind Fluktuation und Krankheit überdurchschnittlich hoch, was eindeutig auf das Vorgesetztenverhalten zurückzuführen ist
Kommunikation
Es gibt viel zu viele Calla mit den immer gleichen Themen bei Airbus. Innerhalb der ASLC wird gut kommuniziert. Einzelne wissen aber immer deutlich mehr als andere.
Gleichberechtigung
Bei Neueinstellungen werden Frauen und Jüngere bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Wenn man darf, kann man viele interessante Aufgaben machen. Je nach Vorgesetztem.daef man jedoch noch nicht einmal eine E-Mail ohne Korrekturlesen versenden...