Nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort Büro
- Neujahrs- und Sommerfest
Positives wird leider komplett vom negativen überschattet. Was bringt ein zentrales Büro, wenn einen die Stimmung im Büro jeden Tag runterzieht..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Mikromanagement, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterumfragen
- den Mitarbeitern Plattformen bieten um ihre Meinung zu äußern und Ideen anzubringen
- Verbesserungsvorschläge anhören (Mitarbeiter auch mal ausreden lassen!)
- die Geschäftsleiter und Führungskräfte sollten lernen sich selbst zu reflektieren
- den Mitarbeitenden Vertrauen schenken (Mikromanagement muss aufhören)
- mehr Sichtbarkeit der Geschäftsleiter im Alltag
- mehr Flexibilität und Vielfalt leben
- Geschäftsführung sollte sich selbst nicht als Maß der Dinge sehen sondern auch andere Meinungen/ Persönlichkeiten respektieren
- mehr Spaß und Freude in den Arbeitsalltag integrieren (nicht nur zweimal im Jahr zu den Firmenfeiern)
Arbeitsatmosphäre
Respektloser Umgang ist hier leider an der Tagesordnung, sachliche Kommunikation quasi unmöglich. Die Meinungen der Mitarbeiter sind den meisten Führungskräften in meiner Erfahrung egal bzw. wird leider keine Möglichkeit geboten diese zu äußern. Kritik ist unerwünscht, was ich immer wieder selbst erfahren musste und was dazu führt, dass die meisten einfach gar nichts mehr sagen. Fehlerkultur ist nicht gut, man bekommt eigentlich nur gesagt, was man schlecht macht, Lob kommt maximal zweimal im Jahr in den Feedbackgesprächen. Die Geschäftsführung wirkt leider nicht so als würde sie sich für die Mitarbeiter interessieren und vermittelt das Gegenteil von Wertschätzung.
Image
Mitarbeiter reden weniger gut über die Firma
Work-Life-Balance
Von über 100 Überstunden bis Boreout ist alles dabei. Manche Mitarbeiter bestehen auf die zwei Home Office Tage / Woche, manche können gar kein Home Office machen. Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten eher unflexibel, Home Office Dienstag - Donnerstag ist nicht erlaubt und auch Ausnahmen werden ungerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine besonderen Maßnahmen zum Umwelt- und Klimaschutz und wenig Bewusstsein für soziales.
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr sollte man schon Schulungen machen. Wenn man keine macht interessiert es auch niemanden. Möglichkeiten zur persönlichkeitsentwicklung gibt es in meiner Erfahrung keine.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Führungskräfte sind unerfahren. Führungspositionen sind aufgrund fachlichem Können besetzt, Führungsqualitäten besitzt aber kaum einer. Meine Erfahrung sind Führungskräfte ohne Empathie, die unfähig sind Kritik anzunehmen oder Feedback zu geben. Als normaler Mitarbeiter wird man eher behandelt wie ein Kind von seinen Eltern und nicht auf Augenhöhe. Mikromanagement erschwert vieles.
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht auf dem neusten Stand. IT-Probleme gibt es täglich, Mitarbeiter und Geschäftsführer sträuben sich eher gegen technische Neuerungen. Restliche Arbeitsbedingungen gut (ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Räumlichkeiten)
Kommunikation
Informationen werden nur sehr ausgewählt an ausgewählte Personen weitergegeben. Themen werden totgeschwiegen, Mitarbeiter müssen Informationen immer wieder einfordern.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ok, aber gibt auch einige die sehr viel mehr verdienen, trotz weniger Verantwortung/ Aufgaben. Benefits sind für mich persönlich nicht sehr attraktiv.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit empfand ich eher als langweilig. Handlungsspielraum oder Eigenverantwortung war nicht möglich und auch unerwünscht. Vieles wurde so gemacht weil es schon immer so gemacht wurde.