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Bewertungsdurchschnitte

  • 982 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (519)
    52.851323828921%
    Gut (254)
    25.865580448065%
    Befriedigend (158)
    16.089613034623%
    Genügend (51)
    5.193482688391%
    3,77
  • 62 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    24.193548387097%
    Gut (5)
    8.0645161290323%
    Befriedigend (8)
    12.903225806452%
    Genügend (34)
    54.838709677419%
    2,39
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65

Firmenübersicht

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 64 Mrd. im Jahr 2018, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer bei Tank-, Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Die zivilen und militärischen Hubschrauber von Airbus zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt.

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen – auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum.

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Kennzahlen

Umsatz

€ 64 Mrd. (2018)

Mitarbeiter

134.000

Unternehmensinfo

28 Standorte

Standorte Ausland

Airbus Group

4, rue du Groupe d’Or
31703Blagnac Cedex
Frankreich

Impressum
Airbus Group

4, rue du Groupe d’Or
31703Blagnac Cedex
Frankreich

Für Bewerber

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We Make It Fly
We Make It Together
Integrity | #AirbusValues
Reliability | #AirbusValues
Respect | #AirbusValues
Creativity | #AirbusValues
Customer Focus | #AirbusValues
We Are One /Teamwork! | #AirbusValues
Meet Jan-Niklas | Disability is not a barrier to work at Airbus
Meet Steffen | Disability is not a barrier to work at Airbus
Meet Dominik | Disability is not a barrier to work at Airbus
Meet Louis | Disability is not a barrier to work at Airbus
Meet Marvin | Disability is not a barrier to work at Airbus
Meet Rene | Disability is not a barrier to work at Airbus

Airbus Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
2,41 Bewerber
4,65 Azubis
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Typischer Einflussfaktor hier ist immer der Mensch und somit der Mitarbeiter. natürlich muss der Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen. Das ist höchstwahrscheinlich nicht in jedem Team der Fall aber im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre für Personen mit Respekt und Manieren immer gut. So wie es in den Wald reinruft, schallt es halt zurück.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel, wird der Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Natürlich gibt es betriebliche Belange, die das verhindern. Die Vorgesetzten setzen in der Regel realistische Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist natürlich Teamabhängige bzw. Personenabhängig. Es gibt Teams, die würden zusammen Tod und Teufel widerstehen und es gibt Teams, die arbeiten in so vielen verschiedenen Gebieten, das die sich quasi nur zu einem Teamevent oder Weihnachtsfeier treffen.

Interessante Aufgaben

In der Regel wird der Mitarbeiter zur Selbstständigkeit erzogen. Natürlich gibt es Bereiche, wo viel vom Vorgesetzten vorgegeben wird. Am Ende liegt es oft am Vorgesetzten Selbstständigkeit beim Mitarbeiter zu fördern und zu steuern. Sofern das der Fall ist, steuert der Mitarbeiter seinen Einsatz komplett autark.

Kommunikation

Das ist immer abhängig vom Informationsfluss / Netzwerk des Vorgesetzten. Sofern Informationen vorhanden sind, werden die auch entsprechend kommuniziert

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Benachteiligung von Frauen. Wiedereinstieg ist problemlos.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren, langgedienten Mitarbeitern wird sehr geschätzt. Eine lange Bindung an die Mitarbeiter scheint gewollt zu sein. Sofern vom Mitarbeiter gewollt, wir auch hier noch gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Wenn das Budget vorhanden ist und der Vorgesetzte mitspielt, ist alles möglich. Hat man kein oder kaum Budget, sieht es eher mau aus mit der Weiterbildung. Die Möglichkeiten sind allerdings mehr als Ausreichend für jeden Mitarbeiter vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, nicht die Person, sondern die Stelle wird bewertet und bezahlt. Somit gibt es da auch keinerlei soziale Ungerechtigkeiten. Soziallleistungen sind auch top.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind zwar etwas älter aber die Räume bieten ausreichend Platz für jeden Mitarbeiter. Die Computer und Tools sind Zeitgemäss, Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel werden in entsprechenden Abständen geprüft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Paperless Office sind nur die geringsten Massnahmen zum Schutze der Umwelt. Sozialbewusstsein ist groß

Work-Life-Balance

Im normalen Arbeitsablauf kann der Mitarbeiter fast 100% selbstständig seinen Urlaub oder sonstige freien (Gleitzeit) Tage planen. Nur in besonderen Situationen müssen Absprachen getroffen werden.

Image

Das Image spricht für sich und stimmt im großen und ganzen auch mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die festgefahrenen Strukturen lockern, junge Leute einstellen/anwerben, das interne Bewerbungsverfahren vereinfachen

Pro

Airbus bietet sehr viele soziale Leistungen, sehr viele verschiedene Einsatzbereiche und man arbeitet an einem tollen Produkt

Contra

Wie in jeder großen Firma ist auch bei Airbus eine gewisse Trägheit vorhanden und auch so mancher "Low-Performer" fällt eher weniger auf.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Airbus
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr stark vom jeweiligen Team in dem man arbeitet abhängig. Diesbezüglich kann ich mich nicht beschweren und müsste 5 Sterne geben. Doch die Grundstimmung und Grundhaltung der Geschäftsführung (Deutschland & Frankreich) kann max. mit 3 Sternen bewertet werden.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen direkten Vorgesetzten gäbe es 5 Sterne, leider handelt es sich bei ihm um eine von sehr wenigen Ausnahmen. Von Mitarbeiter schikanieren bishin zu keinerlei Interesse am Mitarbeiter ist alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Stark vom jeweiligen Team in dem man arbeitet abhängig. Für mein Team müsste ich 5 Sterne vergeben, da ich von Kollegen viel gegenteiliges gehört habe (in manchen Abteilungen rumort es gewaltig), sind es leider nur 3.

Interessante Aufgaben

Ich kann natürlich nur für meine Aufgaben sprechen und die waren durch die Bank interessant.

Kommunikation

Die Firma rühmt sich für ihre herausragende Kommunikation, doch in Wirklichkeit kommt nur ein Bruchteil der Informationen (wahrheitsgemäß) bei den Mitarbeitern an. Vieles bekommt man nur über den (französischen) Flurfunk mit. Selbst der Betriebsrat schafft es nicht, die Mitarbeiter rechtzeitig über wichtige Themen zu informieren, wobei man ihm zugestehen muss, dass er besser und regelmäßiger kommuniziert als die Geschäftsführung (Deutschland & Frankreich).

Gleichberechtigung

Bezieht man Gleichberechtigung auf Frauen und WiedereinsteigerInnen ist diese durchaus gegeben.

Bezieht man Gleichberechtigung auf die verschiedenen Mitarbeitergruppen (Leiharbeiter, Befristeten, Werkstudenten, Praktikanten, VIEs...), ist sie kaum gegeben. Wenig Übernahmen von Leiharbeitern, Werkstudenten und Befristeten. VIEs werden hingegen häufiger übernommen. Bei Leiharbeit wird zum Teil versucht, die jeweiligen Mitarbeiter nach Ablauf ihrer Hochstüberlassungsdauer über andere Leiharbeitsfirmen zurück zu bekommen. Die Rechte von Festangestellten und Leiharbeitern unterscheiden sich zum Teil drastisch. Leiharbeiter sind zum Teil in Projekten nicht erwünscht und werden von Festangestellten niedergemacht. Weiteres Beispiel: seit 2018 haben Werkstudenten Urlaub. Dieser steht ihnen gesetzlich zu, wurde ihnen jedoch jahrelang nicht gewährt. Fraglich ist, warum sich der Betriebsrat erst jetzt dazu verpflichtet gefühlt hat sich darum zu kümmern...

Karriere / Weiterbildung

Budget für Weiterbildungen ist weitestgehend nicht vorhanden bzw. wird von den Führungskräften für sich selbst verwendet. Viele Weiterbildungen finden online statt und sollen - wenn es nach den meisten Führungskräften geht - außerhalb der Arbeitszeit absolviert werden. Obwohl dies laut der Betriebsvereinbarung anders vereinbart ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Dank Tarifvertrag ist die Bezahlung gut. Dank diverser Betriebsvereinbarungen sind auch die Sozialleistungen gut, jedoch ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroräume, PCs/Diensthandys und Büroausstattung. Nicht jeder Mitarbeiter hat Zugang zu einem PC oder Diensthandy. Belüftung (Fenster, Klimaanlage, Heizung) zum Teil nicht vorhanden. Im Sommer bis zu 40 Grad in Räumen ohne Klimaanlage. Viele Büros für mehr als 4 Mitarbeiter - Lärmpegel dementsprechend hoch. Zum Teil Büros in Containern - sehr ansprechende Arbeitsumgebung...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gegeben und es wird viel dafür getan. Sozialbewusstsein bedingt gegeben: bei externen Themen/Projekten ja, in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern - insbesondere Leiharbeiter, Befristete und Werkstudenten - kaum gegeben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist je nach Bereich und Position gegeben (Home-Office / Mobile-Office, Gleitzeit), ist jedoch stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Möchte ein Vorgesetzten, dass der/die Mitarbeiter zu einer bestimmten Uhrzeit im Büro ist/sind, stellt er für diese Uhrzeit ein Meeting ein und sagt dieses ca. 5 Minuten vorher ab. Ist ein Mitarbeiter zu Meetingbeginn nicht anwesend, findet das Meeting statt und der fehlende Mitarbeiter wird vorgeführt und schlecht gemacht. Leider bringen hier auch Beschwerden beim Betriebsrat nichts. Abgesehen davon ist beispielsweise der Bereich HR bei Home-Office ganz außen vor gelassen.

Image

Die Bewertung bezieht sich auf das Image als Arbeitgeber und beruht auf meinen Erfahrungen und dem Austausch mit Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Leider zu viel um alles niederzuschreiben...

Pro

Die Kantine gehört definitiv zu den Pluspunkten: hohe Qualität, grosse Auswahl, freundliche Mitarbeiter und aufgeschlossen für Neues. Leider möchte sich die Geschäftsführung immer mal wieder von ihr trennen, da es die einzige Kantine im Eigenbetrieb des gesamten Konzerns ist. Dank Betriebsrat und Mitarbeitern bisher erfolgreich verhindert worden.

Betriebsrat - nicht der Beste, aber immerhin gegeben und ausbaufähig

Tarifvertrag - vorausgesetzt der Konzern bleibt im Arbeitgeberverband. Andernfalls sehe ich für die Gehälter, insbesondere von Neueinsteigern, schwarz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    AIRBUS
  • Stadt
    Donauwörth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 12.Okt. 2018 (Geändert am 30.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Mitarbeiter sind zufrieden.
Klar - Nörgler gibt es überall und vor allem bei einer Firma mit knapp 8000 Mitarbeitern am Standort.... Aber viele sind auch sehr zufrieden und glücklich sowie stolz ein Mitarbeiter von Airbus zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Für mich super! Bis auf wenige Ausnahmen sitzt hier jeder am richtigen Posten... Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgabe ernst und handen vorbildlich und verantwortungsbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Bei diesem Produkt macht fast jede Arbeit Spaß. Ich habe es als abwechslungsreich, spannend und interessant empfunden! Kein Vergleich zu anderen Firmen!! Man muss aber 1. im richtigen Bereich sein und zweitens den richtigen Vorgesetzten haben, der einem passende Aufgaben zuteilt. Sonst hat man verloren (wie überall).

Kommunikation

Man ist bemüht die Leute zu informieren. 2 Betriebsversammlungen pro Jahr gibt es mindestens. Hier dürfen glücklicherweise auch alle Zeitarbeiter teilnehmen. Das ist toll!
Innerhalb der Teams ist es wieder stark vom Vorgesetzten abhängig wie Informationen übermittelt werden.

Gleichberechtigung

Für mich als Frau habe ich immer eine Gleichberechtigung empfunden.
Es gib immer noch Menschen, die einen spüren lassen, dass man Zeitarbeiter ist und kein interer Mitarbeiter, aber auf diese Menschen kann man gerne verzichten :-) Im großen und ganzen ist es aber sehr fair und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, ältere Kollegen werden respektiert und akzeptiert und sie werden als genau so wertvoll gesehen wie sie es für die Firma sind. Einziges Manko, die Firma altert stark... dadurch dass keine neuen Leute eingestellt werden und nur Azubis in der Produktion nachkommen, wandert der Altersdurchschnitt leider mit jedem Jahr nach oben... es ist schade! Wie kann es sein, dass eine Firma mit so einem Umfang eine solche Personalpolitik betreiben kann...

Karriere / Weiterbildung

Hier beziehe ich mich nur auf die Chancen eines Zeitarbeiters intern ist es super!
Leider gibt es da nämlich keine. Zumindest nicht im verwaltungstechnischen Bereich... Es ist eine Schade, dass die Firma seit knapp 10 Jahren einen sogenannten "Einstellungsstop" hat und somit keine Bewerber von extern mehr akzeptiert. Ja richtig - ein Bewerber, der den Status "Extern" hat, wird im Prozess nicht mit beachtet. Die Vorgesetzten haben da eine strikte Vorgabe. Egal wie gut man performt und integriert ist, man darf sich einfach keine Zukunft in dieser Firma vorstellen und steht nach 3 Jahren Zeitarbeit und eventuell 2 Jahren mit einem befristeten Vertrag definitiv auf der Straße.
Anders sieht es in der Produktion aus. Hier ist ein hoher Bedarf in einigen Bereichen und ab und zu werden ein paar Leute glücklicherweise übernommen.
Die sogenannten "White Colors" also alle Personen, die einen Büro und Verwaltungsjob haben, haben da leider keine guten Karten. Es gibt minimale Ausnahmefälle aber selbst mit besten Verbindungen zur obersten Führungsetage am Standort ist man quasi chancenlos.
Die Firma kann es sich wohl leider erlauben, immer wieder neue Zeitarbeiter einzustellen.

Gehalt / Sozialleistungen

SPITZE! Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonuszahlung, Tarifliche Leistungsbeurteilungen. Selbst die schlechteste Gehaltsgruppe verdient hier top. Wer sich beschwert ist meiner Meinung nach weit entfernt von der puren Realtiät.

Arbeitsbedingungen

Die IT entwickelt sich mit der Zeit und auch die Arbeitsverhältnisse sind gut. Keine riesen Großraumbüros wie in anderen Konzernen, es ist immer noch "familiär". Auch die Kantine ist super bzw. beide Kantinen am Standort sind das. Es gibt sogar einen Shop fast wie ein kleiner Lidl oder Aldi. Hier bleibt kein Wunsch offen. Die Parkplatzsituation ist gerade so ausreichend ...wenn Mal wieder Hochwasser ist, sieht es da schon anders aus...dann heißt es "Der Kampf um einen Parkplatz ist eröffnet"!

Work-Life-Balance

Unschlagbar! Bis auf Home-Office, was leider viel zu wenig genehmigt und anerkannt wird (und das bei so vielen Pendlern), geht es den Mitarbeitern von AH sehr gut!! Gleitzeit, 35 Stunden, große Flexibilität in der Einteilung und die festen Betriebsurlaube ermöglichen jedem seine Auszeit. In der Produktion ist es etwas anders mit der Schichtarbeit, dazu kann ich nichts sagen.

Image

Von außen top, von innen auch - bis auf eine Sache... Zeitarbeit!

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir wünschen, dass ein Konzern wie Airbus seine Strategie und Ziele in Sachen Personal nochmal überdenkt und nicht doch zu einem "Familienfreundlichen Unternehmen" wird. Es wäre schön, wenn man Türen für neue engagierte und geeignete Mitarbeiter öffnet. Der Bedarf ist da, das kann meiner Erfahrung nach jeder Vorgesetzte so unterschreiben. Der Mitarbeiter sollte nicht nur als Kostenfaktor, sondern als Chance auf bessere Zahlen und Ergebnisse gesehen werden. Zeitarbeit hat sicher seine Vorteile und muss auch gar nicht komplett abgeschafft werden, in manchen Bereichen macht es mit Sicherheit Sinn... jedoch verstehe ich die Verhältnisse hier absout nicht mehr und kann diese auch nicht nachvollziehen.

Pro

Ich finde alles spitze an dieser Firma, alles außer die Zeitarbeit!

Contra

Meiner Meinung nach verdienen sich Zeitarbeitsfirmen einen Ast mit Airbus.
Für mich ist es unverständlich, wie man als so großer Konzern fast das Doppelte für einen Zeitarbeiter als für einen normal angestellten Mitarbeiter zahlt, nur um die mögliche Flexiblität dann am Ende sowieso nicht zu nutzen, da die Mitarbeiter dringend benötigt werden! Der Sinn von Zeitarbeit ist hier für mich nicht mehr erfüllt... im Gegenteil er wird für falsche Zwecke verwendet.
Ich gehöre zur "jüngeren Generation" Ende 20, Anfang 30 und wir haben leider gar keine Chance mehr auf Sicherheit. Hausbau, Kinder, Karriere... leider dank der Personalpolitik von Airbus entweder gar nicht drin oder nur mit einem enorm hohen Risiko auf kurzfristige Kündigung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Airbus Helicopters
  • Stadt
    Donauwörth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 982 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (519)
    52.851323828921%
    Gut (254)
    25.865580448065%
    Befriedigend (158)
    16.089613034623%
    Genügend (51)
    5.193482688391%
    3,77
  • 62 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    24.193548387097%
    Gut (5)
    8.0645161290323%
    Befriedigend (8)
    12.903225806452%
    Genügend (34)
    54.838709677419%
    2,39
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65

kununu Scores im Vergleich

Airbus
3,70
1.047 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,13
85.381 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.558.000 Bewertungen