Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 524 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Airbus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1680 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
524 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man lässt Raum für Engagement über die normalen Aufgaben hinaus.
Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto, Sabbatical, Teilzeit
Im Team ist es nett, teamübergreifend wird selten geholfen oder kommuniziert. Durch die starre Hierarchie gibt es auch keinen ernstzunehmenden Austausch mit dem
Management. Es gibt zwar ein Leadership model und passende moderne Werte. Die Realität ist aber weit davon entfernt - auch wenn es einzelne Ausnahmen gibt.
Man bekommt zu viel Infos die eine. Erschlagen und die wirklich wichtigen sind nicht zu identifizieren oder fehlen.
Im Team super, bei Hilfe von anderen Abteilungen wird es schwer.
Im Projekten sollte man alles schriftlich festhalten was besprochen wurde, da oft nachträglich bestritten wird das Ansprachen getroffen wurden.
Teilweise etwas veraltetes hierarchischen Denken.