War Mal ein "the Place to work", heute nur noch bedingt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte machen einen schon stolz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein "einheitlicher Führungsstil". Ist der Chef "französisch" ist passt of das Vorurteil " wenn der Chef-Chef etwas möchte, wird es oft nicht hinterfragt, sonder "Le Patron" hat entschieden
Verbesserungsvorschläge
Älter Mitarbeiter Sollten motivierten jungen Mitarbeitern Tips geben, wie man was lösen kann. Zum Beispiel wie "Alt-Jung-Austausch"
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr abhängig vom derzeitigen Arbeitsvolumen. Allerdings wird hier oft mit zweierlei Maß gemessen. Nach dem Motto: " Du hast nen tollen Job im aktuellen Projekt gemacht, hier sind noch zwei Projekte" Nachfrage "warum macht das nicht ein Kollege, ich Sauce ab vor Arbeit" Antwort:" soll ja was werden...."
Image
Ist ein Inbegriff für Qualität in der Luftfahrt
Work-Life-Balance
Mal hü, Mal hott. Je nachdem was gerade in Toulouse entschieden wird
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Alter ganz OK, solange man nicht " nein" zu einem Angebot sagt, sonst wird man abgestempelt
Gehalt/Benefits
Ist ganz OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch etwas mehr auf Mülltrennung achten ( gerade in den Logistikbereichen die Plastikfolie nicht in den allgemeinen Müll
Kollegenzusammenhalt
Start Up mentality ist vorbei. Viele machen nur Dienst nach Vorschrift=>andere müssen ständig unvorhergesehenes abfangen
Umgang mit älteren Kollegen
Ab dem Alter, wenn man in Altersteilzeit gehen könnte, nimmt einen keiner mehr. Das frustriert die älteren Kollegen und so wollen die bestimmt nicht länger arbeiten, auf dem Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Halten sich teilweise selbst nicht an vorgegebene regeln, fordern es von Untergebenen aber ein.
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit wird schon sehr geachtet ( kostet ja auch viel Geld, wenn jemand ausfällt)
Kommunikation
Das ist ja immer "Geschmackssache", dem einen kann man nicht genug Infos aus der Fertigung geben, den anderen interessiert es null. So muss man halt damit leben, was die Führungskraft interessiert
Gleichberechtigung
Ist schon ne gemischte Community
Interessante Aufgaben
Da der Hauptfokus derzeit darauf liegt Produktion und Ratenhochlauf, sind die interessanten Projekte derzeit eher rar. Und wenn es eins gibt, will gefühlt die halbe Firma mitmachen