Tolle Produkte, aber leider auch unpassende Prozesse dank unpassender Umstrukturierungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeitregel; "mobiles Arbeiten" und teilweise seine Umsetzung;
die Vielfalt der Möglichkeiten und Initiativen;
Betriebskindergarten (bald: -gärten); Sommerferienprogramm für die Kinder der Beschäftigten; gutes Kantinenessen; Fitnessstudio im Betriebsgelände kostenfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsprogramm aus früheren Zeiten wird nicht mehr strikt umgesetzt;"mobiles Arbeiten" sollte flächendeckend umgesetzt werden; die "wachsweiche Regelung" mit der es wieder zum "Nasenfaktor" umfunktioniert wird ist leider nicht so gut wie es klingt;
Verbesserungsvorschläge
Das übertriebene sich auf die Emanzipation und Gleichberechtigung der Frau zu stürzen ist teilweise sehr nervig; zudem sollte das Wort Gleichbrechtigung beidseitig gelten und gelebt werden; "Golden Rules" sollten auch so gelebt werden....
Arbeitsatmosphäre
Viele wurden durch Umzüge nach Manching und/oder Donauwörth frustriert und nie wieder nachhaltig motiviert;
Kommunikation
Einige Neuerungen erfährt man nur im "Buschfunk", aber dennoch sehr ausführlich und i.O.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils naja.....
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel dafür getan, auch wenn manchmal die Balance fehlt.......
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider als Nasenfaktor zu bewerten, wie überall gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Die Programme und Projekte sind Königreiche
Gleichberechtigung
....für den Mann fehlt diese leider; für Frauen wird alles getan, "Reemanzipation" wäre ein nächster Schritt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Daran gibt´s nix zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es läuft sehr viel....
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Fehl und Tadel.....