19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kollegiale Zusammenhalt auf Arbeitsebene.
Der Umgang mit einigen Mitarbeitern
Das Management kritisch betrachten und einige Besetzungen überdenken
Man hat Angst davor, kritik zu äußern, da man sonst mit Konsequenzen leben muss.
War mal gut. Ist es mittlerweile nicht mehr so ganz.
Weiterbildungen werden abgelehnt, stattdessen werden Dienstleister eingekauft, welche exakt ein Problem lösen sollen.
Mülltrennung Fehlanzeige.
Zusammenhalt auf Arbeitsebene funktioniert, mehr leider nicht.
Belehrungsmaßnahmen in fragwürdigen formen. Es werden keine persönlichen Gespräche gesucht sondern aktiv versucht, den MA anderweitig los zu werden.
Kommunikation auf Arbeitsebene funktioniert, das war es leider auch schon.
Teilweise nicht mal Gleichberechtigung in einem Team.
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Mitarbeiter werden klein gehalten, Weiterentwicklung ist nicht erwünscht, höherwertige Stellen werden nahezu ausschließlich von externen oder von Mitarbeitern der Muttergesellschaft besetzt.
Honorieren von guten Leistungen würde der Moral definitiv nicht schaden.
Nahezu keine Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Für die Region ganz ok, mehr aber auch nicht
Tolles Team und einer der wenigen Gründe noch zur Arbeit zur kommen
Direkter Vorgesetzer hat immer ein offenes Ohr, den Stern abzug gibt es für die Ebenen darüber
Informationen werden nur sporadisch verteilt, auf Anfragen wird z.T. sehr spät oder gar nicht reagiert
Eher monotone Abarbeitung gewünscht
Sorgt sich um die Belange der Arbeirsnehmer,Arbeitsnehmer werden mit Respekt behadelt. Ist um das Wohlbefinden Arbeitnehmer stehts bemüht.
Schlechte Komikaton zwischen Führungskräften auf Produktionsebene mit Produktionsarbeitern
Bessere Kommunikation und Weierleitung von Organisatorischen
Und Neuigkeiten mit den Arbeitsnehmern
Unterstützt mit Workshops und Qualifikation Arbeitsnehmer
Kleines Team, gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Interner Aufstieg wird erschwert.
Weiterbildungen und -qualifizierung der Mitarbeiter unterstützen und fördern
Gleitzeit in der Verwaltung
Weiterbildungen für die aktuelle Arbeitsaufgabe werden, wenn auch teilweise nur auf Nachfrage, angeboten. Sonstige Weiterentwicklung oder Karrieremöglichkeiten sind aber nahezu nicht vorhanden.
Gehalt für die Region OK allerdings ca 20% unter dem Niveau der Muttergesellschaft
Hohe Temperaturen im Verwaltungstrakt mit Südausrichtung
Es ist ein junges Unternehmen, wo man sich in die Entwicklung mit einbringen kann.
Entscheidungen werden manchmal zu lange raus gezögert.
es sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter geben
Wirklich vieles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Wie das Unternehmen auf Corona reagiert hat. Das Betriebsklima.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte.
Das Unternehmen bietet große Entwicklungsmöglichkeiten und sorgt für entsprechende Schulungen.
Das Gehalt ist zwar in Ordnung, könnte jedoch höher sein, wenn man berücksichtigt, dass das Unternehmen High-Tech-Bauteile für die Luftfahrtindustrie herstellt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Jeder weiß, was zu tun ist und hilft dem anderen, wenn es nötig ist.
Vorgesetzte sind oft anspruchsvoll, aber sie helfen die festgelegten Ziele zu erreichen.
Die Arbeitsbedingungen sind auf höchstem Niveau. Das Unternehmen ist gut ausgestattet und nutzt die neuesten technologischen Lösungen und modernste Fertigungsanlagen.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten verläuft meist reibungslos. Der Geschäftsführer informiert die Mitarbeiter über die aktuelle Situation und über die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeiter, was in der aktuellen Situation bei Covid noch wichtiger ist als sonst.
Ich fühle mich willkommen und sehr wohl, auch kann man sich einbringen und mitwirken. Meine Arbeit mache ich sehr gern, da sie für mich sehr abwechslungsreich und interessant ist.
- hoher Spielraum zur Mitgestaltung der Prozesse
- abwechslungsreiche Aufgaben, wird nicht langweilig
- kostenloses Obst für alle Mitarbeiter
- sehr gute Firmen- und Teamevents
- modernes Unternehmen
- viele Entwicklungsmöglichkeiten
- gutes Gehalt
...weiter so!
An der Kommunikation im Unternehmen könnte gearbeitet werden
Das Gehalt könnte verbessert werden.
Voraussetzung für ein erfolgreiches Praktikum bei acosa ist natürlich, Eigeninitiative und Engagement zu zeigen. Dann wird man mit der Zeit auch aktiv in verschiedene Projekte eingebunden und darf diese sogar teilweise selbst durchführen. Zudem waren meine Praxisanleiter stets gut erreichbar und nahmen sich viel Zeit für meine Anliegen.
Positiv bewerte ich zudem die hohe Anzahl an internen Schulungen, an denen ich oft auch teilnehmen durfte.
Leider wurde ich zu Beginn meines Praktikum kaum bis gar nicht in meine Aufgaben eingearbeitet. Auch war wohl die Verantwortlichkeit für meine Betreuung zwischen den Vorgesetzten nicht klar geregelt, sodass ich mich (zumindest am Anfang) oft sehr alleingelassen und überfordert gefühlt habe. Durch Feedbackgespräche mit meinen Betreuern besserte sich diese Situation zwar, insgesamt sehe ich hier aber Verbesserungspotential.
So verdient kununu Geld.