15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Achtung!!! In Düsseldorf wird man gekündigt weil man 2 Tage in 6 Monaten krank war. Einfach so ohne vorheriges Gespräch
Super freundliches und offenes Betriebsklima.
Wie ich an mir selber erfahren durfte, kann bei der AAS wirklich jeder aufsteigen, wenn man sich anstrengt und Interesse zeigt.
Super toll!
Bei uns ist von jung bist "alt" alles dabei und wir kommunizieren alle auf Augenhöhe.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer fair.
Mit Problemen, Anmerkungen kann man sich immer an sie wenden.
Angesprochene Themen werden vetraulich behandelt und man bemüht sich um Besserung.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft super, hier hilft auch unsere Interne App, in welcher wir schnell und effizient miteinander kommunizueren können.
Durch den Branchentarifvertrag erhalten wir ein wirklich sehr faires und gutes Gehalt.
Bei der AAS ist jeder Willkommen, bei uns spielt Hautfarbe, Sexualität oder die Herkunft keine Rolle.
Jeder hat die selbe Chance innerhalb der Firma aufzusteigen und sein Potenzial zu entfalten.
Tatsächlich nur den Ort wo es stattfindet, nähmlich am Flughafen
Das gesamte Vorgesetzten Team. Die kümmern sich 0% um ihre Mitarbeiter sobald man sich wegen irgendwen oder iwas äußert wird man direkt gekündigt.
Komplettes Vorgesetzten Team austauschen, gerade die Hr Tante.
Alle reden über jeden, die HR Leitung kündigt jeden der ihr nicht gefällt.
Müll
Die sagen einem, man arbeitet 25h Teilzeit aber wird 40h eingesetzt und machen dass einem ein schlechtes Gewissen wenn man sagt man kann nicht:
Nicht empfehlenswert
Die haben es nicht gebacken bekommen, Gehälter richtig und rechtzeitig auszuzahlen.
Alle lästern und verpetzten sich gegenseitig
Komplette Katastrophe. Ich habe mehr Mals kommuniziert dass ich auf der Arbeit sexuell belästigt werde als auch privat von den Mitarbeitern. Am Ende wurde ich direkt gekündigt.
Hab HR und Chef gesagt dass ich Sexuell belästigt werde, wurde ich am nächsten Tag gekündigt.
Dort herrscht eine Hitachi, wenn man den Vorgesetzten nicht gefällt, wird man gekündigt.
Konstanter Druck von Oben. Hass, Sticheleien und ungesunder Konkurrenzkampf zwischen den Kollegen.
Es gibt keine Balance. Schichtwünsche werden missachtet, auch wichtige, angekündigte Termine werden nur mit einem Kommentar hingenommen.
Hohe Papierverschwendung und null Digitalisierung.
Wenn man jemanden findet, der nicht über einen redet, ist der Zusammenhalt 100%. Sonst wird man gerne in jeglichen Situationen im Regen stehen gelassen.
Höchst unprofessionell. Entscheidungen sind sehr oft nicht nachvollziehbar und werden nicht erklärt. Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht oder nur in Pseudo-Umfragen miteinbezogen.
Es wurde besser aber es ist noch Luft nach oben.
Es wird nicht miteinander, sondern nur übereinander geredet. Keine klare Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern.
Der Job an sich ist super. Nur werden manche Mitarbeiter klar bevorzugt und anderen wird keine Chance gelassen, sich zu beweisen.
managment konzernweit überforderung wo das auge hinschaut
bei diskriminierung ode3 herabwürdigung wird großzügig weggeschaut
das meiste geld steckt man ins marketing
überforderung wo das auge hinschaut
der einzelne mitarbeiter wird nicht geschätzt und bleibt in allen belangen auf sich gestellt
Finder nur im Intranet statt und da nur was man hören und glauben soll und keine Tatsachen
im operativen Bereich war die Arbeitsatmosphäre häufig angespannt, da sich niemand mit die Belange der MA gekümmert hat. Fehlende Informationen, keine Führung, sehr aggressive Atmosphäre, viele Konflikte v.a. aufgrund von kulturellen Unterschieden (insbesondere in Rtg. der Frauen)
je nach Bereich. im Verwaltungsbereich sehr gut, da kein Anspruch vorlag, keine Ziele vereinbart wurden, stellte sich kein Bedarf der Überanstrengung. Im operativen Bereich jedoch sieht die Situation völlig anders aus. Häufige Verstöße gegen das AZ-Gesetz.
keine Zusammenarbeit zu erkennen, insbesondere nicht Schnittstellenarbeit. Aus dem Management kam nichts. Bei Besuchen war dies mehr ein Kaffee trinken anstatt an den Thematiken zu arbeiten
Führung war nicht zu erkennen. Verantwortliche FK aus dem Management trug durch seine gesellige Art zur Verbesserung des Betriebsklimas bei / auch für die Belange der Belegschaft bewies er immer Einfühlungsvermögen ;-)
nicht ausgestattete Räume, wochenlang keine Küche usw.
Kommunikation findet nahezu nicht statt
Ist nicht gut
Gibt nicht
Gibt nicht
Ist nicht gut
Ist nicht gut
Ist nicht gut
Ist nicht gut
Ist nicht gut
Ist nicht gut
Sehr moderner und cooler Auftritt, flexible Arbeitszeiten, hebt sich von den Mitbewerbern ab.
Hilfsbereit und freundlich.
Schichtarbeit
Einzigartiges Teamwork.
Flache Hirarchien
Moderne App (Beekeeper) für eine gezielte Kommunikation. Mitarbeiter an der Front als auch im administrativen Bereich, es werden alle involviert.
Abwechslungsreiche und spanennde Arbeit.
Wegen der Größe und einem schlechten mittleren Management gibt es eine she große Frustration
So verdient kununu Geld.