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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich nur den Ort wo es stattfindet, nähmlich am Flughafen
Sehr moderner und cooler Auftritt, flexible Arbeitszeiten, hebt sich von den Mitbewerbern ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Achtung!!! In Düsseldorf wird man gekündigt weil man 2 Tage in 6 Monaten krank war. Einfach so ohne vorheriges Gespräch
Das gesamte Vorgesetzten Team. Die kümmern sich 0% um ihre Mitarbeiter sobald man sich wegen irgendwen oder iwas äußert wird man direkt gekündigt.
managment konzernweit überforderung wo das auge hinschaut
bei diskriminierung ode3 herabwürdigung wird großzügig weggeschaut
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Vorgesetzten Team austauschen, gerade die Hr Tante.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Airline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super toll!
Bei uns ist von jung bist "alt" alles dabei und wir kommunizieren alle auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airline ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle reden über jeden, die HR Leitung kündigt jeden der ihr nicht gefällt.
Konstanter Druck von Oben. Hass, Sticheleien und ungesunder Konkurrenzkampf zwischen den Kollegen.
im operativen Bereich war die Arbeitsatmosphäre häufig angespannt, da sich niemand mit die Belange der MA gekümmert hat. Fehlende Informationen, keine Führung, sehr aggressive Atmosphäre, viele Konflikte v.a. aufgrund von kulturellen Unterschieden (insbesondere in Rtg. der Frauen)
Ist nicht gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie ich an mir selber erfahren durfte, kann bei der AAS wirklich jeder aufsteigen, wenn man sich anstrengt und Interesse zeigt.
Nicht empfehlenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Airline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Airline schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Airline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Airline als eher modern.
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