Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Airline die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft super, hier hilft auch unsere Interne App, in welcher wir schnell und effizient miteinander kommunizueren können.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer fair.
Mit Problemen, Anmerkungen kann man sich immer an sie wenden.
Angesprochene Themen werden vetraulich behandelt und man bemüht sich um Besserung.
Alle reden über jeden, die HR Leitung kündigt jeden der ihr nicht gefällt.
Hab HR und Chef gesagt dass ich Sexuell belästigt werde, wurde ich am nächsten Tag gekündigt.
Alle lästern und verpetzten sich gegenseitig
Super freundliches und offenes Betriebsklima.