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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei airpool Lüftungs- und Wärmesysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
airpool Lüftungs- und Wärmesysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
airpool Lüftungs- und Wärmesysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind freundlich und aufgeschlossen. Ich komme gern zur Arbeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Als Familienunternehmen hat die Geschäftsführung viel Verständnis für die Bedeutung von Familie und Erholung. Das wirkt sich positiv auf das Arbeitserleben und die Kultur aus. Es gibt ein Gleitzeitmodell welches Flexibilität ermöglicht.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Kollegen treffen sich auch gern privat. Viele Kollegen sind bereits 20 Jahre hier. Es werden eigeninitiativ Events von den Mitarbeitern organisiert wie Planwagenfahrten, Bowling etc.

An manchen Stellen wird jedoch über Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten nicht offen gesprochen, sondern übereinander gesprochen. Tratsch ist leider auch ein Thema. Das finde ich etwas schade. Würde mir wünschen, dass wir hier noch besser werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend, konstruktiv und unterstützend. Immer ein offenes Ohr.

Allerdings gibt es in meinen Augen an manchen Stellen eine (zu) hohe Toleranz für wiederholt abweichendes Verhalten von den eigentlich erwarteten Standards (Konfliktscheu).

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein sehr gutes Miteinander und Kommunikation untereinander.

Es gibt natürlich wie in allen Firmen einzelne Personen, bei denen die Kommunikationsfähigkeit noch ausbaufähig ist.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben. Möglichkeiten Neues auf den Weg zu bringen.