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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr strukturierte Firma. Tolle Einarbeitung.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Schwerin als Vetriebs Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenpräsenz könnte ggf. etwas weitläufiger sein. Mehr Werbung, Ausschreibungen in verschiedenen Foren. Der Einstieg in die Firma lief über eine externe Firma. Erst daraufhin wurde ich in meinem Fall aufmerksam auf den Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, wo sieht man sich in der Zukunft/ wo nicht, bisherige Tätigkeiten, bevorzugte Tätigkeiten
  • Lebenslauf, Umzug, Studium, vorherige Arbeitsgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung Bewerrbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Schwerin als Elektroniker für Geräte und Systeme beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde immer über alles informiert

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Filigran, Geduldig, kontinuierlich
  • Hobbys: Basketball, Fahrradfahren, Schwimmen
  • Realschulabschluss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verbesserungswürdig

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 in Schwerin als Kauffrau im Groß- und Außenhandel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass man lediglich jemanden aus der Personalabteilung kennenlernt und die Chefs sich nicht persönlich sehen lassen. Außerdem sollte vielleicht der Test vorher erwähnt werden, damit man etwas mehr Zeit für das Gespräch einplanen kann. Ich verstehe, dass man im Jahr 2020 die Firma vielleicht "cool" und "lässig" wirken lassen will, durch "witzige" Kommentare, wirkt aber leider stellenweise etwas unprofessionell. Des Weiteren ist mir nicht klar, weshalb man unbedingt 2 volle Tage Praktikum machen muss. Ich bewerbe mich nicht zum 1. Mal und musste noch nie länger als 5 Stunden in einem Unternehmen anwesend sein, um zu merken, ob es zu mir passt oder nicht. Zumal das mit Kleinkind leider schwer zu realisieren ist, wenn man in der Kita nur einen Teilzeitplatz hat und sonst keiner aufpassen kann. Nun ja, so muss man leider die Stelle ziehen lassen, obwohl man sie gerne gehabt hätte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Gregor HackerPersonal und Organisation

Liebe(r) Bewerber(in),

herzlichen Dank für Ihre Einschätzung unseres Bewerbungsprozesses. Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen - wir wollen immer besser werden! Was genau können wir verbessern? Das Thema „Professionalität des Gesprächs“ haben wir bereits aufgenommen und ausgewertet. Wir wählen unsere zukünftigen Auszubildenden sehr gewissenhaft aus. Ein Kurzpraktikum mit einer Dauer von zwei Tagen stellt für uns bereits ein Kompromiss dar. In dieser Zeit haben unsere Bewerberinnen und Bewerber die Möglichkeit in dem jeweiligen Tätigkeitsfeld erste Erfahrungen zu sammeln. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns doch eine kurze Email mit weiterem Feedback an die bekannte Bewerbungsadresse – wir würden uns sehr darüber freuen!