Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AIRSENSE Analytics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation ist hier sinnvoll, um zusätzliche Kommunikationsebenen zu vermeiden. Im Zweifelsfall können Sie sich direkt an das zuständige Team wenden.
Die Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen ist wirklich gut.
Wenn die Arbeit gut ist, stimmt auch die Work-Life-Balance. Ich hatte während der ganzen Zeit, die ich dort gearbeitet habe, ein positives Gefühl.
Die Führungskräfte waren stets offen für Verbesserungsvorschläge und jederzeit unterstützend. Man konnte seine Meinung direkt äußern, und diese wurde auch geschätzt.
Die Projekte, die wir hatten, waren immer herausfordernd und interessant.
Wirklich gute Arbeitskultur im Unternehmen, in der alle freundlich und hilfsbereit sind.