4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verwirrend und negativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind gross und viel Licht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte den Eindruck, dass sie wissen, dass etwas in ihren Abläufen und in einigen Abteilungen fehlerhaft ist, aber sie haben nicht die Fähigkeit, das zu ändern, oder es gibt interne persönliche Situationen unter den Führungskräften, die einen produktiven Wandel behindern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Ihnen raten, sich über Ihre Bedürfnisse klar zu werden und sich die Zeit zu nehmen, eine rationale und fundierte Auswahl der Kandidaten zu treffen. Vielleicht sind sie zu schnell erwachsen geworden und konnten nicht die notwendigen Führungsqualitäten entwickeln. Aber nach mehr als 20 Jahren Aktivität der Firma, hatte ich eine höhere Führungsebene und bessere Organisation erwartet.
Es scheint kein starker Teamgeist vorhanden zu sein. Bei ein paar Führungskräfte hat es den Anschein, dass sie keinen Spaß an ihrer Arbeit haben. Die Energie habe ich als negativ und "fake" empfindet (nervöses Lachen, ängstlicher Verhalten, usw).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Räume aber auch nach Corona sind sie am meisten Leer. Man fühlt sich ziemlich isoliert. Die Gebäude selbst, trotz schön, sind alte industriellen Lager, architektonisch schön aber nicht Teil der Strasse Aktivität und isoliert. Die Atmosphere ist "kalt". Ist auch eine Sensibilität und Geschmacksache.
Work-Life-Balance
Musste m Büro jeder Tag sein aber fast alle anderen arbeiteteb in teilzeit und am meisten in HO.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe nichts besonders bemerkt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Probleme sind nicht vom Alter abhängig
Vorgesetztenverhalten
Übermäßiger unnötiger Druck vom ersten Tag an, übermäßige Ungeduld, häufige Kritik vom ersten Tag an und die Unfähigkeit, eine ordnungsgemäße Übergabe durchzuführen. Aber das hängt natürlich von der Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Küche. Schöne und saubere Badenzimmer.
Kommunikation
Was während der Bewerbunggespräch dargestellt war und was mir erwartete waren zwei total verschiedene Sachen. Sie machten auch einen Rückzieher bei einer Sache, die wir im Vertrag vereinbart hatten und von der sie wussten, dass sie mir wichtig war.
Gleichberechtigung
Es hätte auffallen müssen, dass die Frau, die für die Finanzabteilung zuständig ist (sie ist eigentlich die einzige in der Finanzabteilung und hat noch einen anderen Job parallel dazu) und seit 17 Jahren dort arbeitet, kein Bild und kein Profil auf der Website der Firma hat. Bei einem Team von mehr als 40 Personen sind nur die vier Manager (Männer) auf der Website vertreten. Dafür muss es ernsthafte Gründe geben, aber es ist trotzdem kein gutes Zeichen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit angenehmem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Klima untereinander, angenehme Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
momentan fällt mir dazu wirklich nichts ein, vielleicht die Geruchsbelästigung vom Restaurant unten drunter? ;-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen und Chefs
Vorgesetztenverhalten
Absolut top!
Arbeitsbedingungen
Schöne Küche, Kaffee und Getränke umsonst, verstellbare Tische etc.,!
Gehalt/Benefits
sehr fair!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwachsen gewordenes Start-Up Unternehmen im...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erwachsen gewordenes Start-Up Unternehmen im Luftfahrtsektor mit familiärem Betriebsklima, flachen Hierarchien und kollegialen Umgang. Für die Unternehmensgröße erstaunlich viele Geschäftsführer und Prokuristen; leider keine faire Partizipation der Belegschaft am Unternehmenserfolg.
Image
Das Unternehmen ist in der Luftfahrtbranche sehr renommiert.
Work-Life-Balance
In der Softwareabteilung ist der Arbeitsalltag geregelt, in der Beratung und Schulung fallen öfters Überstunden an.
Gehalt/Benefits
Es gibt je nach Unternehmenserfolg eine Bonuszahlung am Jahresende, das Gehalt ist eher durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung besitzt eine hohe soziale Verantwortung und der Müll wird ordentlich getrennt.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage in einem architektonisch interessanten Industriegebäude mit vielen Einkaufsmöglichkeiten und einigen Kantinen und Bistros in der Nähe.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebte Luftfahrt-Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AirSight durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden AirSight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AirSight als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.