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AirSight 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Büros sind gross und viel Licht.
Bewertung lesen
freundliches Klima untereinander, angenehme Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hatte den Eindruck, dass sie wissen, dass etwas in ihren Abläufen und in einigen Abteilungen fehlerhaft ist, aber sie haben nicht die Fähigkeit, das zu ändern, oder es gibt interne persönliche Situationen unter den Führungskräften, die einen produktiven Wandel behindern.
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momentan fällt mir dazu wirklich nichts ein, vielleicht die Geruchsbelästigung vom Restaurant unten drunter? ;-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Ihnen raten, sich über Ihre Bedürfnisse klar zu werden und sich die Zeit zu nehmen, eine rationale und fundierte Auswahl der Kandidaten zu treffen. Vielleicht sind sie zu schnell erwachsen geworden und konnten nicht die notwendigen Führungsqualitäten entwickeln. Aber nach mehr als 20 Jahren Aktivität der Firma, hatte ich eine höhere Führungsebene und bessere Organisation erwartet.
Es scheint kein starker Teamgeist vorhanden zu sein. Bei ein paar Führungskräfte hat es den Anschein, dass sie keinen Spaß an ihrer ...
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AirSight ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Was während der Bewerbunggespräch dargestellt war und was mir erwartete waren zwei total verschiedene Sachen. Sie machten auch einen Rückzieher bei einer Sache, die wir im Vertrag vereinbart hatten und von der sie wussten, dass sie mir wichtig war.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AirSight wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AirSight besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AirSight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AirSight als eher traditionell.
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AirSight
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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