Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AIRSYS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexibel für städtisch geprägtes Unternehmen. Da Tarifvertrag einige Regeln, aber gut mit Führungskraft zu regeln.
Aktuelle Technologien und sehr breites Spektrum -wir betreiben eine Stadt-. Wer Komplexität liebt, ist hier richtig.
Den Beschäftigten wird viel Freiraum gegeben, ihre Aufgaben zu erledigen. Sie können sich auch in Themen einbringen, die sie interessieren.
Es findet monatlich ein Townhall Meeting statt, zu dem alle Beschäftigten etwas beitragen können. Darüber hinaus berichtet die Geschäftsführung zu den kaufmännischen Zahlen und dem Umfeld am Flughafen. In den Abteilungen und Teams wird mindestens wöchentlich über die anstehenden Themen gesprochen, z.T. unterstützt durch Kanban.
Gerade in stressigen Situationen halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es wird zunehmend in abteilungsübergreifenden Teams zusammengearbeitet.
Regelmäßige Townhalls, direkte und offene Kommunikation. Geforderter Wissenstransfer und Möglichkeiten sich in die Architektursteuerung einzubringen.