Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leckereien am Wochenende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles schien mir intransparent. Aber ist ist wahrscheinlich auch so gewollt. Die Führungskräfte kamen mir alle so vor als ob Sie was besonderes wären, weil Sie mal was zu melden haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter so akzeptieren wie er ist, wenn er so ist, wie er ist oder ihm die Möglichkeit und Zeit geben sich zu ändern und weniger die Nase hoch wie der CFO.
Ist nicht jeder seit 90.000 Jahren bei der Airtuerk beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Mulmiges Gefühl
Image
Kenne das Unternehmen erst seit meiner Beschäftigung.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit und statt weniger Life garkein Life
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicher die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Kommt gut im Lebenslauf mit gewissen Titeln/Positionsbezeichnungen.
Gehalt/Benefits
Eher Niedrig, wenn man beachtet was der Lebensunterhalt zur Zeit kostet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit Müll zu trennen. Ansonsten habe ich wenig mit dem Thema Umwelt zutun gehabt. Sozialbewusst fand ich besonders die vielen Leckereien, welche die Empfangsdame mit den Servicekräften an Freitagen oder anderen besonderen Tagen gezaubert haben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen eher zurückhaltend und abwarten was passiert
Umgang mit älteren Kollegen
Meinerseits wurden diese mit viel Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Negatives Verhalten und Negative Sprüche
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war befriedigend und hat sich verbessert.
Kommunikation
Bei nicht gesagtem hörte ich so oft hab ich doch gesagt, andere Kollegen konnten bestätigen, dass nicht gesagt worden ist.
Dh. Bewusst jemanden in die Ecke drängen, sodass man bei einer bevorstehenden Kündigung oder einer anderen Eskalation unter weiteren Vorgesetzten, darauf beruhen kann, dass man nicht Contert, denn wer hat Lust so oft zu sagen, NEIN, dass haben Sie oder du nicht gesagt, selbst dann bringt es nichts, denn der Vorgesetzte ist am höheren Hebel, bzw. derjenige Mit dem größeren Know-How, welcher länger im Unternehmen ist und von dem man sich abhängig gemacht hat.
Gleichberechtigung
Andere Kollegen wurden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr oft wurden meine Analytischen Fähigkeiten ausgetestet