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Distanzbedingt*
Calisanlarin, calisacagi bölüme baslamadan önce özenli,güzel bir egitim sürecinden gecmeleri ve ögrenilenlerin pratige dökülmesi sirketin güzel bir politikasi
Bir Alman&Turk sirketi olmasina karsin karar alma ve is gelistirme süreclerinde piyasa kosullarinin ve rakiplerinin col ilerisinde sonderece hizli atilgan yatirima acik bir firma
Firma özelinde kötü olarak gördügüm bir konu yok her firma gibi gelistirilmesi gereken konular var ve yönetim buna acik, önemli olanda bu
Herkes beni bilsin, ipler elimde olsun, vb. davranışlar yok
Baskı yok, stres yok, mesai bitiminde çıkarken biraz daha çalişsaydın bakışı yok, kimse ben buranın ağasıyım demiyor, çekişme yok, ...
Standart günlük mesai, gerisi kişiye kalıyor
Eğitim için istenilen online paketler hemen alinıyor.
Maaşlar arttırılırsa süper olur tabii ki
Herkes kendi işine bakıyor, kimsede ben daha iyi bilirim havası yok
Haftada 40 saat ve Cumartesi Pazar evdesin.
Im Arbeitszimmer ist es sehr laut und man bekommt keine Luft.Die Location ist im Bahnhofsviertel. Wenn man das Fenster aufmacht wird sehr Laut.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist zweifellos eine der besten, die ich je erlebt habe. Sie ist positiv, aufgeschlossen und vor allem inspirierend. Der Tag beginnt mit der Gewissheit, dass ich von Kollegen umgeben bin, die nicht nur kompetent und erfahren, sondern auch freundlich und hilfsbereit sind. Jeder ist bereit, bei Bedarf Unterstützung anzubieten, und es gibt eine echte Kultur des Zusammenhalts. Es ist eine Atmosphäre, die die Zusammenarbeit fördert und es einfacher macht, gemeinsame Ziele zu erreichen. Unser Managementteam trägt erheblich zu dieser positiven Atmosphäre bei. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, indem sie eine offene Kommunikation und Transparenz fördern. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre ermutigend, dynamisch und positiv. Es ist ein Ort, an dem man sich willkommen und geschätzt fühlt.
Das Image meines Arbeitgebers ist wirklich beeindruckend und stellt einen der vielen Gründe dar, warum ich stolz bin, Teil dieses Unternehmens zu sein. Durchstarke Werte und Prinzipien, die sowohl intern als auch extern angewandt werden, hat das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf sowohl in der Branche als auch in der allgemeinen öffentlichen Wahrnehmung.
Eines der bemerkenswertesten Merkmale meines Arbeitgebers ist die ernsthafte Verpflichtung zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. Das Unternehmen erkennt an, dass Mitarbeiter, die ein ausgeglichenes und erfülltes Leben führen, sowohl produktiver als auch glücklicher sind. Trotz der Anforderungen und Herausforderungen des Geschäfts, legt das Management großen Wert darauf, dass Mitarbeiter angemessene Ruhezeiten haben und genug Freiraum für persönliche Aktivitäten und Familienangelegenheiten bleibt. So wird sichergestellt, dass Überstunden eher die Ausnahme sind und nicht zur Regel werden.
Das Unternehmen hat einen klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten für Wachstum und Lernen. Es gibt ein strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm, das eindeutige und erreichbare Karrierewege aufzeigt. Das Management ist sehr unterstützend und nimmt sich die Zeit, mit jedem Mitarbeiter individuelle Ziele und Ambitionen zu besprechen und einen passenden Entwicklungsweg erarbeiten.
Bei meinem Arbeitgeber sind das Gehalt und die Sozialleistungen hervorragend. Das Unternehmen erkennt den Wert der Arbeit seiner Mitarbeiter an und belohnt diese entsprechend, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation beiträgt. Die Gehaltsstrukturen sind sehr wettbewerbsfähig und spiegeln deutlich die Marktwerte wider. Auch die Bereitschaft des Unternehmens, gute Leistungen durch Boni und Prämien zusätzlich zu belohnen, ist bemerkenswert. Personelle Leistungen und individuelle Beiträge werden stets anerkannt, was eindeutig zur allgemeinen Motivation beiträgt.
Mein Arbeitgeber hat ein wirklich beeindruckendes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein gezeigt. Er versteht und erkennt die Bedeutung einer nachhaltigen Geschäftsführung sowie die Rolle, die Unternehmen in der Gesellschaft spielen können.
Der kollegiale Zusammenhalt in unserem Unternehmen ist eindeutig überdurchschnittlich und gehört zu den Punkten, die das Arbeiten hier besonders bereichernd machen. Jeder ist stets bereit, einen Schritt weiter zu gehen, um seinen Mitmenschen zu helfen und bei Bedarf Unterstützung zu bieten, egal wie anspruchsvoll die Aufgaben sind. Diese Unterstützung kann sich auf alles beziehen, von fachlichen Herausforderungen bis hin zu persönlichen Angelegenheiten. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der gegenseitigen Wertschätzung, die weit über ein professionelles Verhältnis hinausgeht. Es ist mehr eine Gemeinschaft als nur ein Team. Zusammengefasst schafft der starke Zusammenhalt unter den Kollegen bei unserem Unternehmen ein beeindruckendes Arbeitsumfeld, das sowohl produktiv ist, als auch Motivation und Freude an der Arbeit fördert.
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen ist wirklich lobenswert. Es besteht einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung, die sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Alter, als wertvoller und integraler Bestandteil des Teams geschätzt wird.
Einer der Aspekte meines beruflichen Lebens, die ich am meisten schätze, ist das vorbildliche Verhalten unserer Führungskräfte. Sie leben die Unternehmenswerte durch ihre Handlungen vor und inspirieren uns alle, das Beste aus uns herauszuholen. Die Vorgesetzten zeigen deutlich, dass sie an die Fähigkeiten jedes Einzelnen glauben. Sie ermutigen uns, unsere Ideen einzubringen, und geben uns das Vertrauen, bei unseren Aufgaben kreativ und innovativ zu sein. Ihre Offenheit für neue Ansätze zeigt sich in ihrer aktiven Bereitschaft, Feedback zu geben und zu erhalten, und in ihrer Fähigkeit, Veränderungen schnell umzusetzen, wenn eine gute Idee präsentiert wird.
Die Arbeitsbedingungen bei meinem Arbeitgeber sind außerordentlich gut und tragen wesentlich zu meiner Zufriedenheit und Produktivität bei. Das Unternehmen stellt sicher, dass wir einen sicheren, angenehmen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz haben, der uns motiviert und inspiriert. Die Führungskräfte legen großen Wert auf ein offenes und respektvolles Arbeitsklima, in dem sich jeder wertgeschätzt und geachtet fühlt. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung, die dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeiter in der Arbeitsumgebung wohl und motiviert fühlen.
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist einfach hervorragend. Es beginnt mit klaren und direkten Leitlinien von der Unternehmensspitze, die das Verständnis für strategische Ziele, Unternehmenswerte und alles, was für unsere tägliche Arbeit relevant ist, erleichtern. Das Management ist stets offen und zugänglich, was bei Mitarbeitern ein Gefühl der Transparenz und des Vertrauens erzeugt. Fragen und Rückmeldungen werden immer ermutigt und ernst genommen. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Besprechungen, in denen wir über Neuigkeiten, Fortschritte und zukünftige Pläne informiert werden. Dies fördert die allgemeine Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass sich jeder als bedeutender Teil des Unternehmens fühlt.
Das Unternehmen verfolgt eine klare Politik der Gleichberechtigung und Inklusion, die in jeder seiner Aktionen und Entscheidungen spürbar ist. Die Personalpolitik dieses Unternehmens sorgt dafür, dass jeder unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse oder Religion gleiche Chancen hat. Einstellungen und Beförderungen basieren einzig und allein auf Kompetenz und Leistung. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das so stark auf Gleichberechtigung und Vielfalt fokussiert ist und das Wohlbefinden und den Erfolg aller Mitarbeiter fördert.
Einer der überzeugendsten Aspekte meiner Arbeit ist die Vielfältigkeit und Herausforderung der Aufgaben, die ich täglich angehe. Durch meine Rolle im Unternehmen habe ich die Möglichkeit, an einer breiten Palette von Projekten zu arbeiten, die sowohl strategisches Denken als auch kreative Lösungsansätze erfordern. Jeder Tag ist anders, was die Arbeit aufregend und lohnend macht. Ich freue mich immer auf die Herausforderungen und Lösungen, die mich bei der Arbeit erwarten. Zudem trägt die Anwendung meiner Fähigkeiten und Kenntnisse auf verschiedene Weisen dazu bei, dass ich kontinuierlich lerne und mich beruflich weiterentwickle.
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Die Planung verschiedener Aktivitäten zur Förderung der Mitarbeiterbeteiligung, die Möglichkeit, bei einigen dieser Aktivitäten Auszeichnungen zu gewinnen, usw.
Dank einer unterstützenden Teammentalität macht es jeden Tag Spaß, zur Arbeit zu kommen. Eine gute Kommunikation und Teamarbeit tragen dazu bei, dass Projekte reibungslos voranschreiten.
Die Arbeitnehmer erhalten Unterstützung bei der Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bieten uns die Möglichkeit, uns sowohl auf unsere Arbeit zu konzentrieren als auch Zeit für unsere Familie und persönliche Interessen zu haben.
Die Kommunikation unter meinen Arbeitskollegen ist ausgezeichnet. Die Ideen und Meinungen jedes Einzelnen werden respektvoll aufgenommen, was zu besseren und kreativeren Projektergebnissen führt.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Durch Schulungsmöglichkeiten, Workshops und Mentoring-Programme habe ich ständig die Gelegenheit, Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Einen einzigen Stern nur für das zusammenhalten der Kollegen untereinander. Dieser Zusammenhalt locker ein wenig die Atmosphäre. Dann springen natürlich höherrangige ins Spiel und versauen die Arbeitsatmosphäre. Sie sind im Gedanken bei ,,Auf gar kein Fall Atmosphäre lockern lassen"
Es heißt eher Work Work Balance. Mitarbeiter werden sehr oft gebeten länger zu bleiben. Diese Stunden werden nicht dokumentiert und nicht ausbezahlt. Dir wird ins Gesicht gelacht, solange du immer länger bleibst, was freiwillig sein sollte. Sobald du es nicht mehr machst bist du er schlechte und man bekommt mitgeteilt, dass man keine Motivation für die Arbeit hätte.
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering. Letztendlich will man nicht, dass Mitarbeiter sich weiter bilden und eventuell mit ins Management Kreis setzt. Kurz und Knapp: Man ist ein Laufbursche!
Einen Stern nur dafür, dass de Löhne pünktlich gezahlt werden. Die Bezahlung an sich ist eine reine Katastrophe. Es wird für Mindestlohn gearbeitet. Die ,,höherrangigen" Verdienen sich zur Tode. Aber wenn ein Sachbearbeiter mehr Gehalt für die geleistete Arbeit haben möchte heißt es ,,wir haben eine strickte Gehaltsstaffelung". Diese Gehaltsstaffelung wird vor die Nase der Mitarbeiter gelegt um diese einzuschüchtern. Diese Staffelung ist irgendeine Liste, was von Google heruntergeladen wurde. Die Bezahlung ist einfach nur Schlecht. Da Verdient man als Kassierer viel besser.
In der ,,untersten" Ebene hat man das Zusammenhalten gespürt. Aber dann hieß es ,, Pssstt nicht so gut miteinander sein". Denn es kann sich rumsprechen wie viel verdient wird und Geld wird aus der Tasche gehen.
,,Vorgesetzte" sprechen nur mit ,,Vorgesetzten". Die Meinungen der Mitarbeiter sind unrelevant. Ziele werden nur untereinander vereinbart. Mitarbeiter werden nicht motiviert sondern ausgeraubt. Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Jahres.
Informationen werden hier Geheim gehalten. Erfolgszahlen werden nie Preis gegeben, denn wenn es sich rumspricht, dass das Jahr gut gelaufen ist, können die Mitarbeiter mehr Gehalt verlangen. Dies ist hier nicht angesehen! Arbeit, Arbeit, und Arbeit heißt das Motto. Für eine gerechte Vergütung haben versucht sich Mitarbeiter durchzusetzten. Kurz darauf waren diese Mitarbeiter schon weg und wurden gekündigt.
Ganz oben sitzen die ,,Männer". Fünf Personen, die die Firma auf den Beinen halten möchten. Frauen werden als ,, normale" Mitarbeiter angesehen und ja nicht eine Frau Hochschaukeln lassen.
Für ein Quereinsteiger wie mich finde ich es toll das du eine sehr intensive Schulung bekommst. Dir wird alles was du für den Anfang brauchst erklärt und beigebracht du machst jeden Abend nach der Schulung ein Feedback Gespräch wo du dich äußern kannst. Am folge tag vor der Schulung hast du immer ein kleinen test wo wir abgefragt werden damit wir alles lernen und sehen wo wir noch schwach sind.Ende der Woche erwartet dich immer ein kleiner Test. Nach der 3 wöchigen Schulung hast du die wichtigsten Sachen gelernt. Ab dann hängt alles von dir ab!!
Für kollegen die keine Ahnung von dieser Branche haben keine angst du bist in guten Händen.
Eyy das wichtigste habe spass dran was du machst!!
Gibt es nicht.
Für die kurze zeit die ich jetzt dabei sein kann läuft alles perfekt.
Sehr freundliche kollegen, Vorgesetzte die morgen kommen nach dir schauen einfach nur top.
Business casuall beste.
Perfekt ausbalanciert.
Wenn du deine Arbeit liebst und es zeigst werden es deine Vorgesetzten sehen. Hast Allerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Karriere.
Da kann jeder sich selber ein bild machen.
Für ein Quereinsteiger wie mich ist das Gehalt perfekt. Ausser Gehalt hast du noch andere benefit’s die du vom Arbeitgeber bekommst.
Ein Büro in grünen.
Da kann ich nur ein sagen Familie.
Sehr respektvoll und helfen dir gerne bei problemen.
Die besten Vorgesetzten die mann nur bekommen kann. Sehr freundlich sehr offen für ein ohr.
Das wichtigste was du mit bringen musst ist, dass du spass hast was du tust.
Wenn was am herzen hast kannst mit jedem reden. Und dich aussprechen.
Wir alle sind im selben bot. Werden alle gleich behandelt.
Du hast jeden Tag verschiedene Szenarien und Hindernisse wo dir nie langweilig wird.
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