AirVita 

AIP 

GmbH

Bewertungen

Vielen lieben Dank für Ihre Einschätzung, welche ich so nicht teilen kann. Es ist natürlich immer sehr einfach, eine Person oder ein Unternehmen schlecht zu reden, anstelle sich einen Termin für ein Gespräch zu holen.
Vllt ist Ihnen auch nicht ganz bewusst, wie die Aufgabenverteilung im Unternehmen ist. Die PDL leitet die Pflege, ist erster Ansprechpartner für die MA. Alles Gute für die Zukunft

Danke für Ihre Rückmeldung,
es hat nichts mit meiner Laune zu tun, wie die Atmosphäre ist. Halten Sie sich an Pflichten und den Vorgaben von Praxisanleiter, PDL/Geschäftsführung folgt, macht es vieles einfacher. Vielen Azubis denken, sie dürfen sich alles erlauben. Aber wir haben eine Verantwortung gegenüber unseren Klienten, wenn man täglich zu spät kommt, Termine nicht wahrnehmen möchte...

Vielen lieben Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns natürlich leid, dass Sie solche Erfahrungen machen mussten.
Kommunikation ist aber nicht nur einseitig, sondern beruht auf beide Seiten, daher besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, sich auch aktiv daran zu beteiligen.
Dies gilt auch für das Thema Karriere, wenn man sich nicht aktiv mit einbringt, dann wird dies überall schwierig. Mitarbeiter, welche aktiv sind, sich zeigen und Ideen mit einbringen, kommen auch voran. Daher sollte man sich vllt selbst hinterfragen.
Zum Thema Geld. Auch wir sind darauf angewiesen, dass wir rechtzeitig von unserem Dienstleister unsere Zahlungen erhalten, genauso von den Krankenkassen. Da warten wir z.B. bei der AOK NordWest bis zu 14!! Monaten auf die Bezahlung von Rechnungen. Aber das sind Dinge, mit denen wir auch nicht an die Öffentlich gehen.

Vielen lieben Dank für Ihre Bewertung. Wir versuchen jeden Tag, für unsere Mitarbeiter einzustehen und sie zu unterstützen.

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

wir können nachvollziehen, dass eine Kündigung nie angenehm ist. Aber dafür ist die Probezeit da und wenn man feststellt ( auch der AG hat die Möglichkeit), dass es nicht passt, dann ist es besser, man trennt sich.
Wenn man gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern in der Verwaltung respektlos und frech ist, darf man sich über eine Kündigung nicht wundern. Das man dann seinen Frust hier rauslässt und mit Unwahrheiten um sich wirft, das ist die Reaktion eines getroffenen Hundes.
Lieber sollte man sich fragen, warum es schon wieder nicht funktioniert hat, so wie beim Pflegedienst vorher.

Ihnen alles Gute auf dem weiteren Lebensweg