26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Leitung, es wird auf Qualität geachtet
ich bin sehr zufrieden und glücklich
Nach fast 7 Monaten kann ich dazu noch nichts sagen
Ich bin jetzt seit fast 7 Monaten im Unternehmen und bei uns im Team herrscht eine gutes und faires Miteinander. Ich kann die negative Stimmung von aussen durch ehemalige Kollegen nicht nachvollziehen
Es stehen uns Mitarbeitern alle Wege offen. Wir werden sehr gut gefördert
Habe noch nie so gut verdient. :-)
Ich kann mich nicht beklagen, man hilft sich gegenseitig und springt mal für die Kollegen ein. So wie es in den Wald...
Teamleitung und Leitung der Firma immer sehr korrekt. Fairer Umgang und es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kollegen eingegangen
wir arbeiten in 12h Schichten, das wurde aber im Bewerbungsprozess deutlich kommuniziert und ich komme damit gut klar
Im Team Hervorragend, zw GF/Leitung und Team gut/normal
Es gibt keinen Unterschied zw den Geschlechtern
Deutlicher Stimmungswandel zu spüren, das merkt man am momentanen Zuwachs an Mitarbeitern
Sich nicht an anderen orientieren, nicht von schlechter Stimmung von unzufriedenen, ehemaligen Kollegen verrückt machen lassen
Es wird sehr viel für eine gute Atmosphäre getan, Teamabende, Sommerfest, gemeinsame Ausflüge…im Team sehr positive Stimmung
Deutlich gestiegen, nach Wechsel in der Leitungsebene .
Ich persönlich kann mich nicht beklagen, bekomme meine Wunschfreien Tage, habe Zeit für meine Familie
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zu Entwickeln, Weiterbilden wird großgeschrieben
Deutlich über dem üblichen Gehalt, zzgl. Vielen Extras, großzügige betriebliche Altersvorsorge
Hat sich sehr gebessert, kaum Fluktuation. Der Kollegenzusammenhalt hat sich sehr verbessert. Man steht füreinander ein.
Es wird auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen Rücksicht genommen
Unser Leitungsteam ist für uns da, ermöglicht uns viele Freiheiten, ist kritikfähig und lösungsorientiert
Dienstkleidung, Dienstwagen möglich,
Die Leitungsebene ist für uns Mitarbeiter gut erreichbar, klare und kompetente Kommunikation.
Absolut.
Jede Versorgung hat ihr Herausforderungen und ist für sich interessant
Bekommt unkompliziert, die Stelle.
Sehr schwierige Versorgungen,mit zumal schlechte Zustände für Mitarbeiter.
Fairness, bei dem Gehalt.
Wenn überhaupt, nach mehreren male Nachfrage, Rückruf,.
Mehr Stunden,wie vereinbart,ständig narichten über WhatsApp, Druck vom Teamleiter/in.
Zum Teil über WhatsApp.
Gehalt kommt unregelmäßig, Gehalt nicht komplett, hinterlaufen auf sein Geld wo von man gearbeitet hat.
Das der Chef immer ein Ohr für die Mitarbeiter hat, und auch wenn es nicht seine Aufgabe ist , hat er einen so viel geholfen sei es privat oder Beruflich. Der hat sein Herz am rechten Fleck.
Das er zu gut für manche ist, und dieses von vielen ausgenutzt wird.
Durch den Geschäftsführer selbst und der Teamleiterin wurde alles gerecht und fair geregelt so das die Atmosphäre sehr gut war .
Mann hatte immer die Möglichkeit seine Wünsche zu äußeren wenn man was mit der Familie machen wollte vorallem hatte man Verständnis und dies auch gefördert Arbeit und privat zu trennen und work Life Balance zu führen.
Fort -und Weiterbildung wird in der Firma auch sehr groß geschrieben und gefördert.
Man wurde in der Firma so anerkannt für die harte Arbeit das man sogar mehr als man müsste Gehalt bekommen hat.
Im Team schrieb man das Wort Team sehr groß, durch die Teamleiterinnen und Geschäftsführer hatte man in guten wie in schweren Tagen immer zusammen gehalten , und sehr gefördert.
Auch wenn es einem manchmal nicht alles gepasst hat, aber die Vorgesetzten waren immer fair und gerecht , man hat nicht von oben herab geschaut .
Arbeitsbedingungen waren immer auf einen angepasst , sei es psychisch oder physisch.
Mann konnte sich zu jeder Zeit sei es Tags oder nachts über , am Wochenende oder an Feiertagen, bei Problemen , Hilfe und Anmerkungen melden.
Moderne Unternehmenskultur, Heimatverbunden, menschlich, und das das Klientel ambulant versorgt wird
Klientel ist meist schwer erkrankt, Dokumentation schriftlich
Kritik wird verbalisiert, evaluiert. Einzelne Anforderungen je nach Art und Umfang, darauf wird differenziert eingegangen.
Direkter Kontakt, kein Hirachiedenken, Lösungsorientiert
Keine Angaben zu machbar, persönliche Einstellung dazu als positiv bewertet
Arbeite nur im Tagdienst, sehe darin einen Vorteil für mich, persönliche Belange werden ernst genommen
Auch hier liegt es an jedem persönlich wie man sich schon vorab in zb einer Bewerbung präsentiert
Im Digitalen Zeitalter mit Online Lohnabrechnung und einer ansprechenden Vergütung anteilig des Stellenumfangs
Themenbezogene Aktionen, Social Media Accounts auf Instagram etc.
Auch unbequeme Themen untereinander werden diskutiert
Gleichgestellt, aber es wird auch eine gewisse Lebenserfahrung vorausgesetzt.
Individuell, Büro in naher Entfernung zu den Einsatzorten
Teamsitzungen, Zeit für einen gemeinsamen Austausch
Hauptsächlich weibliche Kollegen, auch Kolleg/innen mit Migrationshintergrund aber guten Deutschkenntnissen
Karrieremöglichkeiten, Um-und Weiterbildungen werden angeboten und verwirklicht.
none of the employers could be reached.
works honestly !
Zusammenhalt und das jeder ernst genommen wird. Keine negativen Aussagen seitens der Geschäftsführung wenn man nicht einspringen kann.
Keine alles Top
Kann so manch negative Bewertung nicht nachvollziehen. Wer Probleme mit der Geschäftsführung oder der Pflegedienstleitung bekommt ist meines Erachtens selbst schuld.
Freundliches miteinander
Weiterbildung online und Präsents immer auf die Tätigkeiten abgepasst
Sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt. Firmenwagen auf 1 Prozent Regelung mit Tankkarte je nach Stellenumfang möglich. Sogar die Auszubildenden können auf diese Regelung zurückgreifen.
Es wird von Team zu Team Hand in Hand gearbeitet damit die beste Pflege für den Klienten sichergestellt ist.
Hat immer ein offenes Ohr und ist auch außer wenn er Urlaub hat erreichbar.
Sehr gut. Durch unseren Einsatz wird es den Klienten ermöglicht in der privaten Umgebung weiter zu leben.
Bei Fragen und Problemen ist immer ein Ansprechpartner für einen da
Wird ganz groß geschrieben, da Arbeitnehmer aus vielen verschiedenen Ländern aufeinander treffen. Jeder wird gleich behandelt.
Überstunden werden sofort ausgezahlt , tolle Firmenwagen
Unpünktliches Gehalt , oft stimmt das Gehalt um mehrere hundert euro nicht . Ansprechpartner waren nur zu erreichen
Nach einer Kündigung , an den man freundlich und im Guten aufgrund Pflegedienst Wechsel von Patienten , sollte man den ehemaligen Arbeitnehmer nicht runter machen.
Pflegedienstleitung sehr unfreundlich zu Mitarbeiter
Wird nach Kündigung Arbeitnehmer Seite aus obwohl ich zum Teil die Weiterbildung selber bezahlt habe nicht mehr anerkannt
Da Unsere Firma recht klein ist, ist der Kontakt zu den Vorgesetzten sehr persönlich und familiär.
Es ist nicht immer schön, auf die Geringfügig Beschäftigten Rücksicht nehmen zu müssen bei der Dienstplangestaltung, wenn man Vollzeit arbeitet und erst ist es nicht schön wenn diese nur Nachtdienste machen möchten und die Arbeit am Tage vielen zu viel wird.
Mehr Präsenz im Internet
Wir haben ein super Team und eine Tolle Team Leitung. Hat immer ein offenes Ohr für unser Belange.
Unsere Firma hat nicht den besten Ruf, wenn mich jemand fragen würde , würde ich sagen, man sollte nicht alles glauben was man liest. Sicher auch bei uns läuft nicht alles rund, und auch wir haben Personalmangel. Nur leider haben heutzutage viele die Einstellung, Geld zu verdienen, ohne zu arbeiten und das geht in der Pflege nun mal nicht.
Es ist sicher eine Gewöhnungs- Sache 12 Stunden am Tag zu arbeiten aber wenn mann dann von 31 Tagen nur 16 Arbeiten geht und die anderen Frei hat, kann man immer noch seinen Hobbys nachgehen und die Freizeit genießen bei einen super Gehalt.
Auch bei uns kann man Kariere machen genau so wie wo anders.
Das Gehalt ist über Tarif, mit den ganzen Zuschlägen den Firmenwagen , findet erstmal einen der Mehr zahlt.
ich denke das Konzept der häuslichen Intensivpflege spricht da für sich.
Sicher, es gibt immer mal Kollegen die nur auf ihr Wohl achten aber überwiegend haben wir ein gutes miteinander und unterstützen uns auch Teamübergreifend.
Weil wir den stationsalltag hinter uns gelassen haben und uns nur um einen Patienten kümmern, sind auch ältere Kollegen oder Kollegen mit Handicaps genauso willkommen und Wertvoll wie junge Kollegen. Wir haben mehrere über 60 Jährige und Rentner die sich zuhause langweilen kommen gerne zu uns.
Mit den Führungskräften findet ein reger Austausch, in unseren firmeninternen Gruppen bricht die Kommunikation nie ab. Unsere Geschäftsführung und auch die Pflegedienstleitung und ihre Stellvertretung arbeiten genau so viel in den Versorgungen wie alle anderen Kollegen. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Die wissen wenigstens wovon sie sprächen nicht nur von
" Theoretischen Belangen" Und wenn man Mist baut muss man dazu stehen. Und trotzdem ist das miteinander Respektvoll.
Wir arbeiten im privatem Umfeld des Patienten. Werden da meistens in die Familie integriert. Wir bekommen alle nötigen Materialien die wir brauchen, Arbeitskleidung, wer möchte ein Firmenwagen.
Wer sich bei uns beschwert, der hat beim Einstellungsgespräch nicht zugehört oder war nicht ehrlich zu sich selbst.
Wir sind in der eins zu eins Versorgung, sehen uns von daher nicht regelmäßig aber über Telefon und Nachrichten ist die Kommunikation immer möglich. Auch mit den Vorgesetzten rund um die Uhr.
Es spielt keine Rolle ob Männlein oder Weiblein Stundenlohn ist Gleich.
Wer Pflege liebt und aus dem stationsalltag raus möchte, ist hier genau richtig. Ein Patient und keine 30 auf die man sich aufteilen muss.
Mitgestaltung Dienstplan, harmonisches Miteinander, Firmenwagen höherer Preisklassen und kein Auto welches jeden Moment „auseinander fallen“ könnte. Dienste tauschen o.ä problemlos. Arbeitgeber passt Gehalt der Inflationskrise an, man verdient hier fast doppelt als stationär. 16 Dienste aber dafür 14 Tage frei. Kommunikation auf Augenhöhe, man wird höflich gefragt, ob man einspringen könnte, falls jmd erkrankt und nicht „gezwungen“. Man freut sich in der Übergabe die Kollegen wieder zu sehen und möchte nicht wie man es kennt rückwärts wieder nach Hause laufen.
Danke für die Zusammenarbeit AirVita AIP!
So verdient kununu Geld.