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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und ehrliche Kommunikationskultur
Wertschätzung und Dankbarkeit, unsere PDL hat immer ein offenes Ohr.
Gutes Miteinander, Chefs auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Gehen auf Wünsche ein
Positives Arbeitsumfeld, gute Bezahlung mit Luft nach oben
Fair, gutes Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Umgang mit MA vom Geschäftsführer
Ich persönlich nichts. Nur ist das Bild in der Öffentlichkeit etwas schlecht, was ich nicht nachvollziehen kann. Aber Menschen, die einen nur schaden möchten, gibt es eben überall
Absprachen werden nicht eingehalten , Wegfall vin finanziellen goodies
Für mich gibt es nichts auszusetzen.
Nicht direkt am Arbeitgeber. aber viele MA sind am meckern wegen Kleinigkeiten, die wissen gar nicht, wie gut es denen bei AirVita geht.
Verbesserungsvorschläge
sich schneller von schlechten Mitarbeitern trennen, denn diese machen die gute Stimmung im Unternehmen kaputt.
Der Geschäftsführer sollte seine negative Einstellung und den Umgang mit seinen MA überdenken.
Da ist alles neu zu machen auch der Chef
Kann ich nicht geben, zu selten da
Parkplatzsituation am Büro vllt verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AirVita AIP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Themenbezogene Aktionen, Social Media Accounts auf Instagram etc.
ich denke das Konzept der häuslichen Intensivpflege spricht da für sich.
Sehr sozialer AG, großzügige BAV, betriebliche Krankenversicherung…
Es wird/wurde sehr auf die Bedürfnisse eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AirVita AIP ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Kommunikation war schwierig. Die Geschäftsführung hat, wenn überhaupt, sich sehr spät, oft garnicht zurück gemeldet.
Mit der PDL war die Kommunikation ganz gut.
Gesprochen wird nur über jemand statt mit jemand
Kommunikation findet nur in der oberen Hirarchie statt, man lässt die „kleinen“ Mitarbeiter durchaus merken das man nicht wirklich teil hat bzw. Mitspracherecht oder Gedanken und Ideenaustausch
Interessiert nicht
Zum Teil über WhatsApp.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Habe meine Weiterbildung bezahlt bekommen, zzgl viele online FB ,man muss sie nur machen
Die Karrierechancen sind gut
Auch wenn man nachgefragt hat, wurde man regelmässig abgewimmelt
Keine Angebot bekommen
Es steht keiner im Weg und es wird alles bezahlt. Da achtet die Firma sehr drauf. Das macht mich glücklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AirVita AIP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AirVita AIP gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AirVita AIP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AirVita AIP als eher modern.
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AirVita AIP
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AirVita AIP
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege