Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AirVita AIP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war schwierig. Die Geschäftsführung hat, wenn überhaupt, sich sehr spät, oft garnicht zurück gemeldet.
Mit der PDL war die Kommunikation ganz gut.
Da gab es richtig tolle, aber auch sehr unkolligiale Kollegen, wie überall
Eigentlich hätte man ein gutes haben können, da man aber ständig einspringen muss, blieb wenig bis gar kein Frei übrig
Ich habe ähnliche negative Erfahrungen mit der Geschäftsführung gemacht, wie andere Kollegen. Es wird nicht geantwortet oder man wird sehr schroff angegangen. Er hat immer eine Erklärung, warum sein Verhalten ok ist und sein Gegenüber falsch liegt. Probleme kann man kaum ansprechen, da die für die Geschäftsführung irrelevant sind
Gesprochen wird nur über jemand statt mit jemand
Ich hab es sehr negativ erlebt, absolut Ellenbogengesellschaft