Wer in diesem Laden anfängt und sich danach beschwert, ist selber schuld. Die negativen Kommentare sind wahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrstechnisch sehr gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute "Knall auf Fall" aus der Firma geworfen werden - hoffentlich ist dies aktuell nicht mehr so.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit.
Mehr Vertrauen in die MAinnen setzten.
Sinnlose Formalismen abschaffen (Urlaubsanträge & Dienstreiseanträge werden durch Firmeninhaber abgezeichnet), kann man getrost auf Abt.-Leiter-Ebene verlagern.
MAinnen konkrete Aufgaben mit Termin stellen, Status der Erfüllung prüfen...
Arbeitsatmosphäre
So etwas planloses ist mir während meiner 35-jährigen Arbeitszeit bei verschiedenen Firmen noch nie untergekommen. Abt.-Leiter leiten nicht, wenn die Position des Leiters neu besetzt wird wird dies nicht kommuniziert.
Kommunikation
Meetings finden zu Hauf statt, mehrheitlich unprofessionell geführt. Kein Protokoll, keine Ergebnisauswertung der im vorherigen Meeting besprochenen Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn irgendwer Arbeit bei Dir abladen will wirst du garantiert gefunden. Ansonsten gibt es eine quasi strikte Trennung der MAinnen der 1. und 2. Etage.
Work-Life-Balance
Ich wurde mit den Worten "Man sieht es hier gerne wenn man länger arbeitet" im Unternehmen begrüßt. Man muss in der AIS einfach das Kreuz haben und sich nehmen, was vertraglich geregelt ist. Wer dies nicht schafft, wird gnadenlos ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang wird von der obersten Hierarchieebene gelebt. Bei einzelnen Personen ist es besser , wenn man sie nicht trifft. Kollegen/-innen werden gerne durch Brüllen des entsprechenden Namens zu sich bestellt.
Es gibt aber auch Leiter, die sind in Ordnung. Die kommen aber auch um 7:30 Uhr und gehen um 19:00 Uhr und werden total vereinnahmt.
Interessante Aufgaben
Mich betreffend: es war erschreckend langweilig. Es hat auch keinen so richtig interssiert, ob ich beschäftigt bin, ob Termine eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen. Aber Frauen verdienen immer noch weniger, als Männer bei adäquater Leistung.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Zu viele MAinnen in zu engen Räumen.
Mich wundert wirklich wie man es schafft durch die Berufsgenossenschft dafür nicht gerügt zu werden.
Keine Klimaanlage. Geräuschpegel im Büro war sehr hoch. Ein Teil der MAinnen hat freien Blick auf eine ca. 5 Meter entfernte dunkle Seite der benachbarten Lagerhalle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung okay, kein Sozialraum. Wenn da irgendwer umkippt muss er auf einem Schreibtisch zwischengelagert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt verhandelt, während meiner Tätigkeit gab es keine Gehaltserhöhung. Anfrage nach Gehaltserhöhung noch 5 Jahren wurde lapidar in einem Satz abgelehnt. Bei meinem jetzigen AG bekomme ich 20% mehr, als bei der AIS.
Sozialleistungen: 13. Gehalt, Weihnachten & Silvester 0,5 AT geschenkt. Ansonsten keine anderen freiwilligen Leistungen.
Image
Fast alle MAinnen, mit den ich über die AIS gesprochen habe, äußersten sich negativ zur AIS. Einige neutral, die waren in gehobener Leiterposition. Von der AIS total überzeugt ist der HR-Mann (vielleicht kommen daher auch die vielen positiven Bewertungen der AIS nach dessen Einstellung?!).
Achtung: die AIS ist aktuell ein Zulieferer der Automobilbranche
Karriere/Weiterbildung
Als einfacher Angestellter und auf meine Person bezogen: fast NIX.
Habe mir viel Neues aus dem Internet selbst rausgesucht.