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AIS Automotive Interior Systems GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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AIS Automotive Interior Systems GmbHAIS Automotive Interior Systems GmbHAIS Automotive Interior Systems GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    31.578947368421%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (9)
    47.368421052632%
    2,68
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

AIS Automotive Interior Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,68 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Ich geh sehr gerne zur Arbeit, dass war bei meinen vorherigen Arbeitgeben nicht immer der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich harmoniert es. Nach Absprache ist hier alles möglich. Ein geben und ein nehmen, so wie es sein sollte und muss.

Kollegenzusammenhalt

Der ist super, wir verstehen uns teilweise so gut, dass wir auch privat viele Dinge zusammen unternehmen.

Interessante Aufgaben

Hoch interessante Aufgaben und Projekte wie man es von der Automobilbranche kennt.

Kommunikation

Ich fühle mich immer informiert und abgeholt, liegt aber auch an den Kollegen und an den dünnen Wänden.

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente Mitarbeiter erhalten Sonderurlaub und Prämien

Karriere / Weiterbildung

Bachelor, Master, Doktorarbeit, Dualesstudium, sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten, alles wird angeboten. Natürlich unter der Voraussetzung, dass die Firma was davon hat. Aber wo ist das nicht der Fall?!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem dem oberen Durchschnitt. Mehr geht natürlich immer.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude (Bezug Dez. 2015), neue Arbeits- und Betriebsmittel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird hohen Wert auf Umweltbewusstsein geleget, es gibt schon einige Konzepte und Voschläge. Diese sollte man so umsetzen.

Work-Life-Balance

Es fällt viele Arbeit an und dadurch ist die Work-Life-Balance nicht ganz optimal. Da man hier aber Verantwortung übertragen bekommt und selbst viel entscheiden kann, ist es für mich in Ordnung. Gleitzeit sollte man einführen aber wie ich hörte wird sie auch bald eingeführt.

Image

Das Image ist nicht wirklich gut. Als ich die Bewertungen hier gelesen habe, wollte ich nicht mehr bei AIS arbeiten. Das Bewerbungsgespräch hat meine Meinung dann geändert. Sehr sympatisch die Herren. Das Image ist aktuell im Wandel. Es passiert auch sehr viel aktuell, zum positiven. Klar ist auch, dass viele Bewertungen hier total übertrieben sind, weil die Leute frustriet waren und hier ihren Emotionen anonym freien Lauf lassen können.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit sollte eingeführt werden

Pro

Die Kollegen, die Verantwortung, die Aufgaben/Projekte, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest

Contra

Das leider viel zu schlechte Image

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AIS Automotive Interior Systems GmbH
  • Stadt
    Niedernberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Cholerische Führung, man sollte ein dickes Fell haben

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind in der Regel völlig überlastet und haben wenig Zeit für personelle Belange. Es wird oft nicht richtig angeleitet und kommuniziert und zudem Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Durch nicht vorhandene Strukturen kann man frei arbeiten, allerdings muss man dadurch für die eigene Einarbeitung sorgen, jeder Mitarbeiter arbeitet anders.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen der Zentrale und den Produktionswerken sowie kaum Informationsfluss von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Es werden weder angestrebte Ziele noch erreichte Erfolge übermittelt.

Gleichberechtigung

Große Gehaltsspannen für die gleiche Arbeit. Die tatsächlich erbrachte Leistung wird oft nicht gesehen. Studierte Mitarbeiter sind willkommen, nicht studierte haben wenig Chancen aufzusteigen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, jedoch oft nicht wertgeschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise unterirdisch gering. Das Gehalt wird nur durch ständiges Ansprechen bei den Vorgesetzten leicht angehoben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Schalldämmung, zu viele Mitarbeiter in kleinen Büros. Keine Aufenthaltsräume.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung finden sehr viele Dienstreisen statt die vor Antritt des Arbeitsverhältnisses nicht in dem tatsächlichen Ausmaß kommuniziert wurden. Überstunden sind gerne gesehen - werden aber nicht angerechnet.
Starre Arbeitszeit von 8-17 Uhr.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Gleitzeit, Aufbau von Strukturen zur einheitlichen Arbeitsweise, Kommunikation von der Führungsebene, Schaffung von Aufenthaltsräumen

Pro

Kostenlose Getränke, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Contra

Leere Versprechungen, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, Unprofessionalität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AIS Automotive Interior Systems GmbH
  • Stadt
    Niedernberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig aber man dreht sich im Kreis

Kommunikation

Vieles wird vor einem verschiegen

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung vorhanden, da Mitarbeiter die mehr verdienen bzw 12 Stunden am Tag arbeiten „geschätzt“werden und alle anderen sollten erstmal mehr Leistung erbringen dass man zum Beispiel mehr Geld bekommt (dies geschieht trotzdem nicht)

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang fehlt

Karriere / Weiterbildung

Versprochene Anwendung von Weiterbildungen im Geschäftsalltag können nicht angewendet werden, obwohl vorher anders kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bedingungen
Hof ist jederzeit offen, wo jeder einfach auf das Gelände laufen kann.

Work-Life-Balance

Wegen der schlechten work-life balance sind Mitarbeiter schon gegangen

Image

In der Umgebung Niedernberg hört man keine positiven Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Hier sollte mehr Kommunikation zwischen AG und AN erfolgen und nicht alles hinterrücks. Negativer Umgangston vom AG zum AN, überall wird gesparrt an jeder Ecke und Kante, AG sieht AN als immer ersetzbar

Contra

-Keine flexible Arbeitszeit
-Umgehung von Regeln und Richtlinien soweit es nur geht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AIS Automotive Interior Systems GmbH
  • Stadt
    Niedernberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    31.578947368421%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (9)
    47.368421052632%
    2,68
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AIS Automotive Interior Systems GmbH
2,69
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
55.720 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.558.000 Bewertungen