60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AIS Automotive Interior Systems GmbH Bewertungen
AIS
Automotive
Interior
Systems
GmbH
Niedernberg und weitere
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, der trotz aller Probleme versucht die Zukunft im Blick zu behalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AIS Automotive Interior Systems GmbH in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständler mit Weitblick. Klimatisierte Büroräume aktuell sehr hilfreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Unübersichtlichkeit in Prozessen (Bsp. SAP).
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre. Es macht jeden Tag Spaß sich auf den Weg zur Arbeit zu machen und mit den Kollegen an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten.
Image
Top Image in Unterfranken. Große Akzeptanz im Freundes- und Familienkreis.
Work-Life-Balance
Zu manchen Zeiten merkt man, dass das Unternehmen personell sehr zusammengespart wurde. Daher muss man gelegentlich privates zurückstecken um die Anforderungen des Unternehmens erfüllen zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist auf dem Weg gebracht. Da kann noch mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Situationen kann man sich auf die Kollegen & Kolleginnen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte, die immer ehrlich und direkt sind.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplatz, Gleitzeit, Hardware wird gestellt - alles vorhanden
Kommunikation
Bei meiner Einstellung war die Kommunikation mit dem Unternehmen herausragend. Einstellungsprozess und Aussagen der Personalabteilung waren transparent, termingerecht und ehrlich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und es herrscht ein großes Gemeinschaftsgefühl.
Interessante Aufgaben
Eine Branche im Wandel bringt täglich neue Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Fair und guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AIS Automotive Interior Systems GmbH in Niedernberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büroräumlichkeiten sind gut und modern
Image
Schwer zu beurteilen
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, die Arbeitszeit ist relativ flexibel und eigenständig vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Angemessene bei mir, komme gut zurecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch mit den Kollegen in den Werken
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischt, aber auch viele alte kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut, habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Chef
Arbeitsbedingungen
Gut, habe einen höhenverstellbaren Tisch
Kommunikation
Bekomme die meisten Infos von meinem Vorgesetzten übermittelt, aber nicht alles.
Gleichberechtigung
Internationale Werke
Interessante Aufgaben
Gefällt mir sehr gut, werde auch gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIS Automotive Interior Systems Schleiz GmbH in Schleiz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gutes Team
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
Büros könnten besser ausgestattet werden
Kommunikation
Regelmäßige interne Meetings, guter Austausch
Interessante Aufgaben
ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehle dieses Unternehmen definitiv nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AIS Automotive Interior Systems GmbH in Niedernberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass das Krisenmanagement zu demotivierten Kollegen führt
Image
Ich glaube, dass die Firma die besten Zeiten hinter sich hat
Work-Life-Balance
ich finde, dass Homeoffice sehr ungern gesehen wird!
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach zuwenige Ressourcen in der Personalabteilung und daraus folgend denke ich wird zuwenig in Weiterbildung investiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist stellenweise gut, aber meiner Meinung nach abhängig vom Wohlwollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach extrem verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene aber stellenweise sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben sich in der Atmosphäre gut eingerichtet
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass das Vorgesetztenverhalten teilweise unmöglich, teilweise beleidigend und cholerisch ist.
Arbeitsbedingungen
Büros noch i.O.
Kommunikation
Ich finde, dass die Wahrheit ist eher im Flurfunk zu finden
Gleichberechtigung
Ich finde, dass alle gleich schlecht behandelt werden. Manche merken es, manche nicht
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach passieren seltsame Dinge.
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Bereue den Wechsel in dieses Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIS / STS - Automotive Interior Systems in Niedernberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inhaber ist völlig unkontrolliert und cholerisch
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit immer erwartet
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, leider ein Kommen und Gehen
Vorgesetztenverhalten
unmöglich und respektlos
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxische Arbeitsatmosphäre durch veraltete Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei AIS Automotive Interior Systems GmbH in Niedernberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wurde teilweise wenig wertschätzend über ehemalige Mitarbeitende gesprochen. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass ein respektvoller Umgang auch nach dem Ausscheiden nicht immer selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller, wertschätzender Führungsstil, klare Kommunikationsregeln und eine konstruktive Feedbackkultur wären dringend notwendig. Mitarbeitende sollten als Menschen und nicht als austauschbare Ressourcen gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit dem Inhaber war stark von Angst und Unsicherheit geprägt. Konstruktive Zusammenarbeit habe ich kaum erlebt. Innerhalb der Teams hat es gut funktioniert. Kritik wurde häufig laut und in einem respektlosen Ton geäußert, was zu einer hohen emotionalen Belastung geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Viele Mitarbeitende waren sich des Führungsstils des Inhabers bewusst und haben sich gegenseitig unterstützt, um den Arbeitsalltag zu bewältigen. In Situationen, in denen es zu Rechtfertigungen gegenüber der Führung kam, hat der Zusammenhalt jedoch gelitten. In solchen Momenten wurde Verantwortung teilweise weitergegeben und Fehler wurden auch Kollegen zugeschrieben, um sich selbst zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit dort habe ich wenig Wertschätzung wahrgenommen. Anerkennung für gute Leistungen habe ich selten erlebt, während Fehler stärker thematisiert wurden. Für mich hat das zu Frustration und sinkender Motivation geführt.
Kommunikation
Die Kommunikation war überwiegend von Lautstärke und Druck geprägt. Sachliche Gespräche auf Augenhöhe waren selten möglich. Feedback erfolgte häufig emotional und nicht lösungsorientiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyalität ist keine Einbahnstraße. Nehmen und kein Geben. Fordern statt Fördern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AIS Automotive Interior Systems GmbH in Niedernberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen werden nach persönlicher Wahrnehmung Versprechungen nicht eingehalten, während Mitarbeitenden immer mehr Aufgaben aufgeladen werden – ohne erkennbare Wertschätzung oder Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten und Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
nette Kollegen, gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AIS Automotive Interior Systems GmbH in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, die wirklich interessanten Aufgaben. Die Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Wenig Informationen vom Management über die Richtung der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Das ist mein erster Betrieb ohne Intrigen in der Abteilung. Meisten Mitarbeiter alles erfahrene LEute.
Image
AIS war mir vorher völlig unbekannt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Teilweise unzureichende Resourcen. Entscheidungen kommen von ganz oben. Kann man nichts machen. Für mich aber handelbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnliche Interessen, jung oder alt speilt keine Rolle.
Kommunikation
Verstehe mich mit den Kollegen prima.
Gehalt/Benefits
Geld gut, Karriere brauche ich nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig. Natürlich hoher Preisdruck.
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Potential bleibt ungenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIS Automotive Interior Systems GmbH in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung ans Verkehrsnetz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassischer Fall von Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf die Stimmen einiger Personen hören und Themen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter - spezielle aus der Unternehmensführung - sollten sich lieber um ihren eigenen Fachbereich kümmern.
Image
Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus. Wie man bei einem Score von 3,7 eine Kununu Auszeichnung bekommen kann ist mir schleierhaft.
Work-Life-Balance
Ist ein notwendiges Übel der aktuellen Zeit. Homeoffice ist zwar möglich, wird aber nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Was wenn wir in unsere Mitarbeiter investieren und sie verlassen und dann? Was wenn wir es nicht tun und sie bleiben? Trift ganz gut den Nagel auf dem Kopf.
Gehalt/Benefits
Keine Anpassung ans Gehalt, da nicht Tarifgebunden.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert tatsächlich recht gut. Aber stark Mitarbeiter abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Fachbereich an.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit guter Ausstattung und klimatisierten Büros. IT funktioniert auch im Großen und Ganzen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Ansprachen der Geschäftsführung gleichen einem Appell aus dem Mittelalter.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, teilweise aber nicht lösbar, da über Jahre hinweg erfolgreich daran gearbeitet wurde Themen zu verdrängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen und Platz für eigenständiges Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AIS Automotive Interior Systems GmbH in Niedernberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines nettes Team, Abstimmungen auf kurzen Dienstwegen
Work-Life-Balance
Habe 1 Tag pro Woche Homeoffice. Bin aber ein Typ, der gerne im Büro ist
Karriere/Weiterbildung
Habe eine Weiterbildung nach 2 Jahren erhalten
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit und das Klima ist gut
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer mehr sein, bin aber zufrieden und komme gut klar
Interessante Aufgaben
Habe viele neue Dinge kennengelernt und mir neu angeeignet
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AIS Automotive Interior Systems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden AIS Automotive Interior Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AIS Automotive Interior Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.