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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwort

Verbesserungsvorschläge

Lernt Mitarbeiter zu schätzen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht wirklich was zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber gibt einen sehr aufrichtigen Eindruck. Ich habe im Bewerbungsverfahren teilgenommen, weil Tätigkeitsbeschreibung der Stelle mich interessiert hat und das Gehalt sehr fair ist. Kein Arbeitsverhältnis ist zustande gekommen, das lag aber allein bei mir.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch wäre eine Rückmeldung nett gewesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage hat sich der Leiter des Fachbereiches die Zeit für ein persönliches Feedback genommen, und mir die Hintergründe der Absage zu erklären. Großes Lob, so bleibt ein Arbeitgeber positiv in Erinnerung und es schafft die Motivation, sich in Zukunft wieder zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Abfrage der persönlichen Stationen mit Skills

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas freundlicher Auftreten und sein Gegenüber auch das Gefühl geben, dass man ihn wirklich kennenlernen möchte. Damen waren sehr nett, Herrschaften eher von oben herab. Wirkt sehr verbissen, kein Lächeln, kein kurzer Smalltalk in Richtung "wie geht es Ihnen, haben Sie gut hergefunden".. Man möchte doch in einem Vorstellungsgespräch die Person kennenlernen und nicht "abmisten" in dem man nur den Werdegang runtererzählen soll und danach geprüft wird mit Fragen, ob man alles mitbringt. Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert, man bekommt auch eine schnelle Antwort. Aber um beurteilen zu können, ob ein Mensch ins Team passt, sollte man vielleicht auch etwas persönlicher, interessierter mit einem Kandidaten sprechen. Zudem hat man das Gefühl, dass der Lebenslauf + Zeugnisse vor dem Gespräch nicht richtig gelesen werden. Tätigkeiten/Erfahrung werden hierin aufgezählt, dennoch kommen Aussagen wie "die und die Tätigkeiten haben Sie bisher ja noch nicht gemacht" - doch siehe Lebenslauf.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Klare Kommunikation, das Festhalten von Terminen und pünktliche Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man über XING angeschrieben wird sich zu bewerben, sollte man nach erfolgtem Erstgespräch im Oktober 2020 wenigstens den Bewerber auf dem laufenden halten. Nach ca. 10 Mails kam dann über 3 Monaten eine lapidare Absage. Bei solch einem schlechten Umgang mit Bewerbern, wäre eine Zusammenarbeit für mich sowieso nicht in Frage gekommen.

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