13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kommt
Arbeiter wurden seit Monaten an der Nase rumführt, Pläne für nächstes Jahr vorgestellt und jetzt vor Weihnachten wurden alle neu eingestellten entlassen !
In auswärtigen Produktionsstätten bessere Kontrolle ohne Ankündigung
In Ummerstadt sind nur bestimmte Personen angesagt , die einen arbeiten die anderen rauchen
Bestimmt halten zusammen und zum Chef, dir Schleim..,,,,,ist sehr lang
Die werden eingestellt aber auch schnell wieder entsorgt
Wenn es einen gibt dann ist der bei wichtigen Entscheidungen im Urlaub
Sehr schlecht, nichts oder lügen
Gute Lage und gute Marktposition unserer Produkte
Zu wenige Parkplätze
Mit Home Office Option teilweise möglich.
Keine Altersteilzeit möglich
Neue Mitarbeiter werden teilweise besser bezahlt als Mitarbeiter, welche schon länger im Unternehmen sind
Vielseitig
Kollegialität und gute Du Kultur
Home Office, nette Kollegen, spannendes Aufgabenspektrum
Zu wenig Bewusstsein was ein guter Mitarbeiter heutzutage wert ist.
Sehr schlechte Jahresplanungen der Produktion durch die Geschäftsführung.
Fehlentscheidungen der GF + Vorgesetzten, die die Mitarbeiter ausbaden müssen.
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Sonderzahlungen
Home Office auf 60% erhöhen
Lohn/Gehalt, sicherer Arbeitsplatz.
Veraltete Strukturen.
Mülltrennung funktioniert selten
Im großen und ganzen ausbaufähig. Allerdings gibt es auch hier positive Ausnahmen.
Was Arbeissicherheit angeht ab und zu grenzwertig.
Gehalt kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Austausch vom Team /Abteilungsleiter.
Kollegen sind unverschämt und lästern hinter dem Rücken. Kollegen verweigern die deutsche Amtssprache ( only fränkisch!) Obwohl aus NRW kam ( BRD)
Keine Familien freundlich Arbeitszeiten
Naja
Es wird nur gelästert ausser man kommt aus Umgebung (Franken )
Es wird von den das gleiche erwartet wie von den jüngeren Kollegen ( Arbeitstempo)
Vorgesetzt was soll das sein? lästert mit dem Rest des Teams über andere Kollegen
Es wird kaum zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gesprochen. Die Mitarbeiter nehmen sich selbst die Rechte heraus und kommunizieren auf Vorgesetzt ebne. Wenn jemand nicht da ist wird über Ihn gelästert.
Überstehen das
versucht wie die Produkte entsprechend modern zu sein
wird dem Anspruch letztlich nicht gerecht. Es gäbe noch viel zu tun. Strukturelle Lücken vorhanden
Sich mal auch bei anderen Firmen umschauen. Die Welt endet nicht am Ortsschild
je nach Bereich
je nach Bereich mal besser / schlechter
Es wird kein übertrieben hoher Druck an den Vertrieb ausgeübt.
Kommunikation an den Vertrieb
Mehr Kommunikation an den Vertrieb, Serviceabteilung und Produktqualität verbessern
Top
Dem Vertrieb könnte mehr kommuniziert werden und die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte auch verbessert werden.
So verdient kununu Geld.