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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber mit einem freundlichen Team und angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation ist offen und fair, man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Das alles immer angesprochen werden kann. Man muss nie Angst davor haben und das Verständnis ist da.
Super Zusammenhalt im Team! Unser Chef schätzte jeden einzelnen Mitarbeiter und deren Arbeit!
Das Arbeitsklima war super. Auch mit den Arbeitskollegen was die Zusammenarbeit gut.
Gleitzeit Konto welches im guten Rahmen abgefeiert werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedauerlicherweise zur Zeit alles. Es könnte viel besser gehen wenn von oben nach unten mehr Respekt gezeigt würde und besser kommuniziert würde, das wäre schon die halbe Miete. Viele gute Mitarbeiter verlassen derzeit aus Frust die Firma und wenn sich nichts ändert werden es noch mehr.
Und was ich unbedingt noch sagen wollte: bevor man Mitarbeiter für etwas kritisiert, das man selbst tut, sollte man einfach selbst öfter in den Spiegel schauen.
Positiv hervorzuheben ist die Kommunikation auf Augenhöhe, durch die Du-Kultur entsteht ein angenehmes Miteinander. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Mitarbeiterbenefits wie Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice-Möglichkeiten, IGB, sowie Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits.
Selbst keine Ideen, wie der Umsatz gesteigert werden soll. Die Mitarbeiter werden nur von oben herab behandelt.
Jegliche Kommunikation.
Hervorzuheben ist der miserabele Betriebsrat.
Zu viele Vorgesetzte und Leute die meinen sie hätten was zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Wärmepumpen sind ein innovatives Produkt, leider handelt man hier nicht innovativ, sondern läuft dem Markt hinterher und macht dafür die Mitarbeiter verantwortlich.
Es wäre sinnvoll nicht nur in die Aussendarstellung der Firma zu investieren sondern auch den Mitarbeitern ordentliches Werkzeug zur Verfügung zu stellen.
Vorgesetzte austauschen durch Fachpersonal.
Gleitzeit in der Produktion wird angeboten im Arbeitsvertrag, in der Realität gibt es keine Gleitzeit.
Ich wünschte die Geschäftsleitung würde diese Bewertungen lesen und dann auch etwas ändern. Vorgesetzte sollten mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Es sollten Schulungen in Mitarbeiterführung durchgeführt und dann auch umgesetzt werden. Und unbedingt besser kommunizieren.
Keine, bin sehr zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ait-deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich oder wir achten immer auf alle
beruht auf Gegenseitigkeit
Das war recht okay
Kann wenig dazu sagen
Es werden häufig ältere Kollegen eingestellt, wenn diese die benötigten Qualifikationen besitzen. Jubilare werden mit einer kleinen Aufmerksamkeit bedacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ait-deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Eine Katastrophe, da viele Schichtleiter keine klaren Aussagen treffen und keinen Plan haben.
Muss von top to bottom gelebt und besser werden.
Die Kommunikation ist der große Kritikpunkt bei ait, leider wird von Seiten der Geschäftsführer sehr wenig kommuniziert. Der selbst auferlegte Wert der offenen, klaren Kommunikation wird nicht gelebt.
Vorhanden wenn ständiger Druck und Ärger von Kunden oder höheren Vorgesetzten kommt. Es kommt kein Lob zurück immer nur Kritik.
Mitarbeiter werden hängen gelassen. Abteilungsmeetings oft sinnlos oder nur da um noch mehr Druck auszuüben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Alles bestens
Es wird viel versprochen, aber nichts getan.
Wer Initiative und Arbeitsbereitschaft zeigt hat in diesem Unternehmen immer eine Möglichkeit weiter zu kommen, aber es wird einem nichts geschenkt.
Man benötigt etwas Glück und eine freie Stelle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ait-deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ait-deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ait-deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ait-deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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ait-deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ait-deutschland
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