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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Sehr guter Arbeitgeber mit einem freundlichen Team und angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation ist offen und fair, man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Das alles immer angesprochen werden kann. Man muss nie Angst davor haben und das Verständnis ist da.
Die AIT ist ein sehr guter Arbeitgeber. Es ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Wärmepumpen
Super Zusammenhalt im Team! Unser Chef schätzte jeden einzelnen Mitarbeiter und deren Arbeit!
Das Arbeitsklima war super. Auch mit den Arbeitskollegen was die Zusammenarbeit gut.
Bedauerlicherweise zur Zeit alles. Es könnte viel besser gehen wenn von oben nach unten mehr Respekt gezeigt würde und besser kommuniziert würde, das wäre schon die halbe Miete. Viele gute Mitarbeiter verlassen derzeit aus Frust die Firma und wenn sich nichts ändert werden es noch mehr.
Und was ich unbedingt noch sagen wollte: bevor man Mitarbeiter für etwas kritisiert, das man selbst tut, sollte man einfach selbst öfter in den Spiegel schauen.
Positiv hervorzuheben ist die Kommunikation auf Augenhöhe, durch die Du-Kultur entsteht ein angenehmes Miteinander. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Mitarbeiterbenefits wie Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice-Möglichkeiten, IGB, sowie Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits.
Selbst keine Ideen, wie der Umsatz gesteigert werden soll. Die Mitarbeiter werden nur von oben herab behandelt.
Evtl ein Verbesserungsvorschlag wäre das anbieten von Homeoffice. Sonst alles prima
Jegliche Kommunikation.
Hervorzuheben ist der miserabele Betriebsrat.
Wärmepumpen sind ein innovatives Produkt, leider handelt man hier nicht innovativ, sondern läuft dem Markt hinterher und macht dafür die Mitarbeiter verantwortlich.
Es wäre sinnvoll nicht nur in die Aussendarstellung der Firma zu investieren sondern auch den Mitarbeitern ordentliches Werkzeug zur Verfügung zu stellen.
Vorgesetzte austauschen durch Fachpersonal.
Gleitzeit in der Produktion wird angeboten im Arbeitsvertrag, in der Realität gibt es keine Gleitzeit.
Ich wünschte die Geschäftsleitung würde diese Bewertungen lesen und dann auch etwas ändern. Vorgesetzte sollten mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Es sollten Schulungen in Mitarbeiterführung durchgeführt und dann auch umgesetzt werden. Und unbedingt besser kommunizieren.
Keine, bin sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von ait-deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich oder wir achten immer auf alle
beruht auf Gegenseitigkeit
Topp, spielt keine Rolle
Das war recht okay
1+ mit sternchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ait-deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Eine Katastrophe, da viele Schichtleiter keine klaren Aussagen treffen und keinen Plan haben.
Muss von top to bottom gelebt und besser werden.
Die Kommunikation ist der große Kritikpunkt bei ait, leider wird von Seiten der Geschäftsführer sehr wenig kommuniziert. Der selbst auferlegte Wert der offenen, klaren Kommunikation wird nicht gelebt.
Vorhanden wenn ständiger Druck und Ärger von Kunden oder höheren Vorgesetzten kommt. Es kommt kein Lob zurück immer nur Kritik.
Mitarbeiter werden hängen gelassen. Abteilungsmeetings oft sinnlos oder nur da um noch mehr Druck auszuüben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Man benötigt etwas Glück und eine freie Stelle
Vielfältiges angebot
Keine Möglichkeiten
Alles bestens
Es wird viel versprochen, aber nichts getan.