Solider Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen, gute Möglichkeiten aktiv mit zu gestalten, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation durch die Geschäftsführer, auch wenn es nicht immer rosig läuft sind die Mitarbeiter lieber im Bilde über die Situation als ewig im Dunkeln gelassen zu werden. Der Flurfunk bei ait funktioniert besser als die IT-Systeme.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Werte von oben herab leben und nicht erst auf der unteren Ebene einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Leider haben Politik und Markt das Unternehmen in beiden vergangenen Jahren stark negativ beeinflusst. Die Kommunikation mit der Belegschaft hätte besser sein können. Je nach Abteilung ist das Klima aber immer noch sehr gut.
Image
Leider hat die Firma aufgrund von
politischen Entscheidungen, intern wie extern in den letzten Jahren große Imageverluste erlitten
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel nach Wunsch des Mitarbeiters genommen werden. Mit Ausnahme der Produktion gibt es Gleitzeit die auch so genannt werden darf. Ab und an landet natürlich trotzdem die ein oder andere Besprechung im Feierabend, aber grundsätzlich hat mal freie Hand bei der Planung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden je nach Bedarf regelmäßig angeboten, man muss es nur nutzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache und abhängig vom aktuellen Bedarf, aber wo ist das nicht so. Sozialleistungen wie rentenwirksame Leistungen, IGB-Card und Jobrad sind ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal leider mehr Schein an Sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt schwankt wie in jedem Unternehmen von Abteilung zu Abteilung und ist von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden häufig ältere Kollegen eingestellt, wenn diese die benötigten Qualifikationen besitzen. Jubilare werden mit einer kleinen Aufmerksamkeit bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze wechseln ab einer bestimmten Führungsebene leider recht häufig, was zu unnötigem Mehraufwand und stetig neuen Anforderungen führt. Die neue Leitungsebene muss sich stetig neu beweisen was einerseits verständlich ist, jedoch nicht immer unbedingt zum Unternehmenserfolg, sondern nur zu mehr Arbeit für die nachgelagerten Kollegen führt.
Arbeitsbedingungen
Von Büro zu Büro unterschiedlich, Klimatisierung ist grundsätzlich möglich, wenn sich die Kollegen einig werden. Die Technik ist in der Regel gut, leider hängen die internen Systeme recht häufig, da alles mit dem Mutterkonzern in Schweden abgestimmt sein muss.
Kommunikation
Die Kommunikation ist der große Kritikpunkt bei ait, leider wird von Seiten der Geschäftsführer sehr wenig kommuniziert. Der selbst auferlegte Wert der offenen, klaren Kommunikation wird nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Die Quote der Frauen in der Führungsebene ist recht gering, die Schuld dafür sehe ich aber nicht allein beim Unternehmen. Es werden Frauen in Führungspositionen gefördert, aber die Anzahl der Interessentinnen ist nicht sehr groß.
Interessante Aufgaben
In der Regel bleibt es schon allein deswegen spannend, weil viele Strukturen noch geschaffen werden wollen. Wer genau hinsieht und aktiv verändern möchte, dem stehen bis zu einem gewissen Punkt viele Türen offen, das kostet Engagement und Energie, aber wer will, der kann.